本帖最后由 播仔爱学习 于 2022-12-29 17:01 编辑
北京昌平校区380期再创班级平均薪资记录
背后的v12.5课程实力到底怎样？
一、总被质疑Java是不是过时了，黑马北京昌平校区Java380期就业却再次爆燃了 2020年开始，面对反复横跳的疫情，政府因财政问题也只能无奈降薪和停招公务员，可想夹缝中的中小企业承受着多大的生存压力。教育部推出的”24365智慧就业平台”显示，今年企业仅提供了342万条岗位信息，而2021届高校毕业人数却已突破900万人...
就业寒冬悄然而至！
但就在这寒冷的就业形势下， 12月（传统求职淡季）黑马JavaEE毕业薪资又燃爆了。 北京昌平校区JavaEE380期，毕业39个工作日就有42名同学成功就业（就业率90.74%），平均薪资15.7K+。再一次刷新黑马JavaEE班级平均薪资记录，事实证明，不论学员培训前的岗位和待遇如何，在潜心学习完整套黑马课程，以及在整个校区老师的推动下，通过自身的努力学习，定能取得优秀的成绩。 再华丽的文字都不如眼睛看到的真实，一个班级优秀不具备代表性，事实是黑马的每个班级都很优秀，敢以班级为单位公开就业薪资的教育机构，只有黑马程序员。 2022年，经过一年周期的全线检验，通过对全新升级的V12.5课程的实施，以及分层次教学、四项目制、沉浸式场景化实战的共同影响下，黑马程序员就业结果遍地开花！
二、为何平均薪资提升这么高？因JavaEEv12.0课程升级后的科学课程体系
2022年升级的JavaEEv12.5课程，已经成功助力黑马JavaEE毕业班级薪资一路上扬。 每一次的就业，薪资的提升幅度已超越认知！ v12.5到底做了哪些改革？在如此寒冬的就业季还能让0基础学员不断逆袭，改变命运呢？盘点一下v12.5课程的核心五大优势！
黑马在项目研发和实施上，一直是龙头行业。从2009年就首先引入行业真实项目，2015年首推大型分布式项目，可以说每一步都走在同行业的前沿，被行业模仿。2017年我们启动了项目库，迄今为止仅Java一个学科，就积累了34个大型项目，覆盖17个主流行业（其他还有7大热门学科，80多个项目）。 为什么如此注重项目研发？ 为什么其他家机构不做项目研发？ 这是任何一家机构不能比的，因为其中的研发经费每年是按“亿”为单位计算的，其他机构的一年营收甚至都没有一个亿，是无法支撑课研投入的，所以其他机构为什么不做真项目？没有这个投入预算啊。 如何辨别「真项目」？ 自从黑马主打了「真项目」，其他机构纷纷效仿“真项目”。黑马可以让学员体验「真项目」，其他机构也建立网站让学员体现“真项目”。光体验就行么？显然不是，不能光看外在，还要看内在—— 1.完整体验：商用级产品设计、技术实现 2.企业级项目部署、测试与运维监控，0bug 3“周”单位依据市场需求及教学反馈，持续优化 4.课程天数≥10，功能数>30，页面数>10 5.项目配套文档，十分齐全！ 其他机构的是什么样“真项目”？比较这几个数据就知道了吧。 想了解更多真项目，可以看看黑马「真项目」视频——
任何一家公司的招聘需求，都希望员工有相应的开发经验，而开发经验是在实际的工作中才能产生的，获得更多的项目开发经验是未来求职成功的重要条件。这也决定了项目实战在学习中的重要作用。 黑马企业级项目实战，让学员身临其境去完成企业真实开发需求，经历企业开发完整流程，在实战的过程中边学边用，边实战边巩固技能。 想了解学员在黑马怎么经历真项目，可以看看黑马「真项目」视频——
Java语言已诞生20多年，多年沉淀以及如今广泛的应用，使Java的技术点越来越多。现在学Java和十年前一样，都是100多天的学习时间，却要掌握比10年前多得多的技术点，怎么学才能门门精通呢？如果毫无重点只能浅尝辄止。 我们用"分层次教学"解决这个问题。分层次教学是把一门课分为实用篇、高级篇和面试篇三个部分来学习。
以微服务技术栈课程为例，在三个篇章安排上，实用篇【7天】，高级篇【5天】，面试篇【2天】。也就是说一个完整的微服务技术栈需要14天的时间，而我们要先学习7天，就能解决80%工作中遇到的问题。把基础打牢固了，再去学习高级的部分，解决20%深层次、复杂的工作，这个时候会更容易对知识进行理解和掌握，在实践中达到知行合一。
经过这些年对老学员跟踪调研和市场需求研究总结，黑马程序员发现90%以上的学生到达企业之后，所面对的是一个老项目，那不是1.0版本，可能3.0、8.0版本，甚至是10年前的项目。学生仅学习从0到1的项目开发，是无法全面应对1到2的开发出现的问题，如功能升级、解决具体业务问题。 学生学习项目的目的，就是为了进到企业应对实际项目的开发。多数培训机构的项目教学都只做新项目，去教学生从0搭架构，仅仅学会实现基础功能，只能写到1.0版本。 为了学员能够应对企业的不同发展阶段，更好地就业，更好地进入到企业中去。黑马程序员根据企业人才能力需求现状，用四个不同类型、不同开发深度的项目，即「四项目制」项目教学，去解决企业用人需求与学员具备相应开发能力匹配的问题。 正是有了「四项目制」，才让学员感受了不同的项目，才能无畏工作中遇到的各种项目。
很多同学入职了之后，在企业中不知道如何与产品经理交流，不懂公司的一些开发流程和规则，在试用期阶段如履薄冰。那么通过沉浸式项目实战，让你感受真实开发流程、环境搭建、岗位职责、前后端联调、项目部署、需求变更等真实场景，提高应对突发事件的能力，从容面对职场风云。 看了这个是不是感觉真的是太需要了？放心，黑马的课程体系里全部贯穿！ 想了解黑马的沉浸式项目实战？一个视频帮你解读全部——
三、为何就业这么快？因为v12.5课程满足市场对中、高开发岗位要求
黑马Javav12.5课程，能满足市场对中、高级Java开发的要求么？立即查看Boss直聘对于中、高级Java开发岗位的介绍：（点击图片可以查看大图，图片更清晰）
了解了中、高级Java开发的所需要的技术技能，我们再对照下方黑马JavaEEv12.5课程大纲，看它是否能全部覆盖：（点击图片可以查看大图，图片更清晰）
所以，v12.5课程能满足市场对中级、高级开发的要求。
2022年，疫情是否会终结，就业形式是否会好转，无法预知。但对普通人而言，抵御外在风险的办法，是让自己术业有专攻，在一个长跨度上去深耕专业，拥有过硬的技能。
改变需要行动，未来可期。
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