本帖最后由 播仔爱学习 于 2022-10-11 15:22 编辑
如何挑选更靠谱的Java培训机构呢？ 很多人说要看该培训机构的课程大纲，看师资，看口碑，看教学环境、看课堂氛围等等，以上几个方面确实是需要重点去看的，但却都有一个致命弱点，那就是都不好量化，不好量化也就意味着不好比较。 试问，对于一个想学Java的小白来说，你有能力去区分各个机构的课程大纲孰优孰劣吗？ 你有精力去分析哪个机构的师资、口碑孰优孰劣吗？ 答案是你没有，大多数人一开始应该都是一脸懵的状态吧！ 所以与其去看课程大纲，去看师资，去看口碑这些不能量化的方面，还不如去关注一个指标，那就是班级平均薪资【比如各机构就业率统一卡在90%，或95%，去比较班级平均薪资】。 一方面，班级平均薪资可量化好比较，机构之间的PK，孰高孰低，一目了然。 另一方面，就业是一个培训机构教学成果的体现，如果没有好的教学保障是做不到好的就业的；班级的平均薪资越高，代表了这个机构的培训实力越强。所以说评判哪个机构更好，不用看其官网的专题页面写的有多好（因为有可能虚假），班级毕业后的平均薪资才有发言权（请注意，是班级平均薪资而不是明星学员薪资）。
为什么我们要强调是班级平均薪资而不是明星学员薪资呢？那就要先让你了解下培训行业常见的就业宣传伎俩： ① “就业明星榜”、“万元薪资榜”，这是市面上常见的就业宣传，看着也很激动人心！但聪明人稍微动下脑，就会想到这几个问题：”那一个班有多少人呢？就业率、就业薪水多少钱？有多少找不到工作的？” 黑马从不突出个别就业明星，因为每个学生都可能是就业明星！ ② “月输送社会多少学员，本月就业多少学员”，这种宣传语发源于某培训机构，看着高大上，但实际一个月总共有多少毕业学员都不敢提呢，只知道分子，还不知道分母，如何能判定实际就业情况呢？ ③ 市面上说的“就业率100%，包就业”的宣传，机构为了招生是真敢说呀！可偏偏还真有人信。
---------------------------------------------------------------------- 再看看黑马毕业班级薪资（班级人数、就业速度、就业时间、平均薪水全公开，只列举部分，尽量涵盖所有校区更新于2021年12月6日）：
~~~ 更多校区、更多班级薪资情况，真实展示，公开透明 ~~~ 就在2021这寒冷的就业形势下， 12月（传统求职淡季）黑马JavaEE毕业薪资又提升了。 北京昌平校区JavaEE380期，毕业39个工作日就有42名同学成功就业（就业率90.74%），平均薪资15.7K+。再次刷新黑马JavaEE班级平均薪资记录，事实证明，不论学员培训前的岗位和待遇如何，在潜心学习完整套黑马课程，以及在整个校区老师的推动下，通过自身的努力学习，定能取得优秀的成绩。
都说培训行业水很深，当你问网站客服你关心的班级平均薪资的时候，却就是不正面回答，这种机构要小心。一个都不敢公布班级平均就业薪资的机构，凭什么让人相信他的培训实力。你的过万学费，要么是父母的血汗钱，要么是自己的辛苦钱，要慎重啊！
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