人才是软件产业发展的核心要素，全球的软件人才存在大量的
缺口，欧美，日本，印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问
题，随着经济的高速发展，高等教育，职业教育的规模和水平大幅
度扩大和提高，大量的高等院校毕业的学生面临着择业困境，而大
批的
IT
企业却难以招到适用的人才。
  
由于
IT
技术在通信，医疗，教育等各方面的全面发展促进和各
个软件开发方向的发展，从架构、编程到测试对人才的需求旺盛，
从以往的招聘情况来看软件工程师，软件测试工程师，网络系统工
程师咨询工程师等都有很多的招聘职位，人才需求很大，尤其是软
件测试工程师有很大的人才缺口，软件测试工程师都享受着地位和
薪水的双高待遇，但是更加青睐于有经验的人群。现在中国的
IT
人
群存在严重的结构失衡，既缺乏高级人才有缺乏技能人才。软件产
业发展所需要的三类人才：既懂技术又懂管理的软件高级人才、系
统分析及设计人员（软件工程师）
、熟练的程序员。
  
目前软件专业的毕业生数目不断增加，但是仍然难以满足软件
的快速发展的需要。而且还存在着毕业生求职无门，企业合适人才
难求的供需错位现象。全球软件行业的发展给中国的软件行业带来
了很大的发展空间和巨大的发展契机。软件行业对人才的需求量也
呈上升趋势，人才供给缺口将是未来一段时间软件市场的主旋律。
所以我们毕业生应对自己的专业充满信心并努力成为合格的软件人
才。
  
  

不错