本帖最后由 阿星 于 2019-1-23 14:18 编辑
何为自我营销？营销的概念始源于商界，而自我营销就是将自身认为是一种商品，努力塑造形象、建设内涵，通过各种营销手段、扬长避短，进而使得商品效用最大化、最优化。
求职中的自我营销，就是将自身的能力及劳动力视为一种商品，努力发觉自己的潜力，提升自己的就业竞争力，使得自己最大化的贴合用人单位的需求。准确定位、人尽其才，便是自我营销的最终目的。
前期经过了什么样的工序，往往决定了产品最终呈现出什么样的面貌，这一显而易见的因果关系却往往被我们忽视。 当前就业形式日益严峻，如何在这种严峻的形势下使自己脱颖而出呢？在就业前对就业市场的分析及定位、对自我有清晰的认知并据此进行巧妙包装和设计（优化简历、学习面试技巧），都显得至关重要。
一、对就业市场进行分析与定位 商品首先要贴合市场需求，因此，对就业市场进行分析及定位，才能让我们更加清晰的了解用人单位的需求，了解人才市场的最新动向，并据此将课堂知识与实际工作需求进行有效对接，最终促成顺利就业。
二、自我认知及自我提升 在对自我进行包装设计之前，首先应该要客观的认识自我，从多个角度评价自我，一方面将现实的自己与理想的自己进行比较，看到自己的差距，另一方面，将现在的自己与过去的自己进行比较，看到自己的进步，从而树立自信；此外，无论是好的还是坏的，每个人都应该接纳自我，培养自己自信、自立、自强、自主的心理品质，只有这样才能为人多接纳，也才能够更好的发展自我；之后，在对自己有了客观的分析之后，根据企业的用人需求再不断的优化完善自己，不断提升专业技能、提升自身综合素质与能力、积极参加各种活动，在活动的过程中锻炼自己的思辨能力、表达能力、沟通能力。
三、自我包装及设计——简历的准备及面试技巧的学习 首先，简历是我们求职过程中自我营销的首要工具，是打开通向面试之门的唯一钥匙，是你向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告，由此可见，简历在求职过程中的重要性。因此，要清楚简历中应该些什么，不应该出现什么，最关键的一点是要有的放矢，切中要害，针对不同的职位有针对性的制作相应的简历；简历经过筛选之后，接下来就是面试，面试是一个短时交流的过程，为了能在较短的时间内成功的自我营销，讲话的策略、口才、面试的礼仪等等都是关键因素。因此要提前学习面试所需的内容，选择得体的服装及妆容，注意自己的言行举止，稳定自己的情绪，随机应变，扬长避短，展示出自己最好的一面。 综上所述，在当前严峻的就业形式下，要想找到心仪、理想的工作，就要求我们必须提前树立自我营销的意识，不断的丰富，提升自己，在严峻的形式下保持自己的核心竞争力，在众多求职者中脱颖而出。
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