本帖最后由 播仔爱学习 于 2022-10-13 15:07 编辑
找工作，除了简历写的好还不够，投递简历也很讲究，细节到位，会让你事半功倍。 播仔帮同学们总结了投递简历要注意的10点，小本本记起来~~~
主要需注意四大方面：求职公司（1-3）、简历投递（4-5）、邮件发送（6-7）、简历附件（8-10）。
1. 求职公司的规模 投简历时尽量不要海投，有选择的去投递，公司规模大小，公司是做什么的，简单了解之后再决定是否要投递这家公司。
2. 求职公司的信誉 投简历时查证一下公司的信誉，有没有拖欠员工工资，是否有劳动仲裁等法律纠纷。常见的企业信用查询APP有：天眼查，企查查等。你可能会想：现在怎么会有拖欠工资的公司呢？可以很负责任的告诉大家，这样的企业真的存在，大家要小心哟。
3. 岗位要求匹配度 投简历前要看好应聘岗位的要求与自己掌握的技能是否匹配，避免无效的投递。例如，公司招聘的是大数据技术相关岗位，而同学们掌握的是Java开发相关技术，那必然是不相符合的，要看清楚不要盲目投递哦。
4. 简历邮箱的选择 投递简历时，建议使用比较正式的邮箱。例如：Gmail 、Yahoo、Foxmail、Outlook、网易等，建议不要使用QQ邮箱。
5. 投递简历的最佳时间 用人单位每天会收到大量的简历，选择恰当的时间可以使自己的简历更容易被HR关注。建议上午 8:00-9:00，下午 13:00-14:00之间投递简历，同时避开周一和周五两个工作日，因为这两天的简历很容易被淹没。
6. 邮件主题 每天有大量的简历涌入公司邮箱，大多是“XX个人简历”，想让HR一眼就注意到你的简历，邮件主题的设计很关键。推荐命名格式：名字+应聘岗位+毕业学校。例如：李某某-Java开发工程师-北京理工大学。如果用人单位有具体的简历主题要求，要按其要求命名。
7. 邮件正文内容，附件标题 有些同学只写邮件标题，正文只有“见附件”三个字，这样会让人感觉你不懂商务邮件的规范，甚至HR可能会感觉你不太重视这次机会。除了要上传简历附件外，还要认真编写邮件内容。简历附件的标题命名规范和邮件主题命名一样。 邮件正文建议不超过300字，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。在HR没有下载附件简历前就将自己的几大优势呈现出来。HR每天阅读的简历很多，相比起来更喜欢这样的应聘者。
8. 简历附件格式 简历附件建议以PDF格式上传，不要提交word格式，容易排版错乱或乱码。其它的格式也要考虑HR是否能直接打开。
9. 简历附件大小 简历附件不要太大，建议2-3页。如果有其它内容，例如作品展示、技能证书等，不要放太多，可选取几个优秀的上传，或放上能迅速打开的在线链接，不需要缓冲等待。
10. 简历附件排版 简历的排版要整齐，段落有序，字体统一，无错字，标点符号正确，否则会给HR带来阅读障碍。
还要强调一点：务必要注意检查邮件内容，附件内容，确认无误后再发送，不要过两分钟后再发一封补充邮件，这会让人很反感。
同学们在投递简历时要注意以上问题，祝同学们早日找到一份满意的工作，加油呦！！！
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