本帖最后由 播仔爱学习 于 2022-10-12 17:29 编辑
“你不是985 、211学校毕业的，我为什么要录用你？” “说说你的优势，给我一个录用你的理由。” ---------------------------------------------- 当我们被问到这类问题时，怎样回答才更得体呢？
既然你已经顺利进入面试环节，那说明面试官对你的学历情况是明了的，而且也是可以接受的，否则就不会给你面试机会的。既然这样，她还要问这个问题，那是为什么呢？播仔帮你分析一下——
- 对你进行压力面试，提一些让你“不舒服”的问题，看看你的反应和应变能力。
- 对你还算认同，觉得你还不错，想深入挖掘你有没有其他的优势。
- 通过挑剔你的劣势，向你传递压力，借此压低你的期望薪资，为公司节约成本。
明白了HR的意图之后，我们可以这样回答她：“首先，感谢您给我提供这次面试机会，我确实学历低，不是985、211学校毕业的。但是据我了解，咱们公司是一个更加重视员工能力的公司。与其他竞争者相比，我觉得我有以下几方面的优势：
- 能力完全匹配该岗位要求。同时还有同行业、同岗位的工作经验，可以直接上手工作。
- 学习能力和理解能力很强。能迅速领会领导的意图，并及时给出回应。我的项目经历也证明我的扎实和上进，是这个岗位的不二人选。
- 具备独立解决问题的能力。像985、211学校的学生可能更偏重于学术研究，我从大学开始就着重培养自身解决问题的能力，也参与解决了很多突发问题及棘手的难题。相信这种能力在后续的工作中定能派上用场。
当然，以上只是我个人的感觉，是否真的合适，需要您更加专业的评判。与您沟通很愉快，希望能够加入咱们公司，与您成为亲密的同事，谢谢！”
面试说到底就是一场博弈，要有一股子自信、一股子“我就是很优秀”的信念，不录用我就是你的损失。有了这股子自信才不会在面试的时候畏畏缩缩，才能把自己的优势完全展现在HR面前。
同学们，你们get了吗？ | 
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