本帖最后由 蓝鲸小潘西 于 2016-11-14 18:36 编辑
如何用你的热度打动面试官之誓师大会： 历经半年的辛苦，在即将面临找工作的节点，你紧张么？不知不觉，南京1期就业班学员正经历着，但是很多学员对于怎么找工作和、何应对严厉刁钻的面试官、如何和人事要薪水还是比较迷茫；为了让解答学员关于找工作的疑惑、以及日后工作前期可能遇到的困难，南京校区班主任特意请以往自己所带班级的老学员跟大家讲述自己的切身经历； 第一位师哥和我们分享了现在和日后大家要注意的四点：①在校学员应该紧跟就业指导老师和班主任的安排，积极主动地准备简历、技能知识点；②在班学员就是日后我们的资源，大家在面试中遇到的笔试题可以发到群里大家一起讨论；③走上工作岗位后，如果遇到问题最好不要询问同事，多多的问在校的老师，也可以亲自到学校找老师交流；④前几家面试只是用来试水，每次面试完之后一定要学会总结！第二位师哥用亲身的实际职场之路给大家讲解下职场小技巧，并且着重强调市面上有着3年工作经验的老司机，未必有咱们的学员能力强！
林浩童鞋按捺不住激动地小心情，提前出去尝试了下，面试的过程很顺利，这也给在班级继续苦读的学员指一盏明灯！校长代表南京校区全体老师预祝1期学员全部高薪就业！
时间过得真快，两个小时的分享会即将结束，希望我们的学员走上社会后不会停下学习的脚步，成为公司的顶梁柱！望你们非得更高！全体成员在班长和校长的带领下，伴随着《飞的更高》的旋律，宣誓：不负父母的期望，不负青春的理想，不作懦弱的退缩，不作无益的彷惶，我将带着从容的微笑去迎接志在必得的辉煌！
如何用你的热度打动面试官之模拟面试： 1）技术面试 学员最喜欢的辅导老师：就业指导老师—唐杰老师，分项目阶段考核学员知识点的掌握程度，在技术面试的时候绝度多数学员信心满满！经常围着老师探讨问题！
2）人事面试 注意点：明确公司招人的目的，能为公司创造价值（有胜任这份工作的能力）和稳定的人，所以在回答面试问题的时候要突出这两点。 把班级学员分成两组，每组面试花近两个小时帮学员梳理南京市场上人事面试可能会被问到的问题，每位学员感谢张蕊老师帮忙1期学员的人事面试！
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