本帖最后由 huawei 于 2022-10-8 14:39 编辑
请大咖为已毕业学员搞线下活动，测试学科到底是咋想的？ （文末有福利）
----本文于2019年12月16日发表于黑马公众号
学员们感叹：在黑马程序员学软件测试是幸福的，因为毕业不是离开，而是和黑马新的开始。为什么学员们会有这种感叹呢？就不得不从“测试学科两周年高端技术私享会会”说起（文末有福利）。
一、针对老学员的测试技术私享会，场面火爆
11月23日，软件测试学科联合传智汇在车库咖啡成功举办两周年见面会。本次技术沙龙主题是研讨测试行业前沿技术的实践应用方案，特别邀请了诸多测试领域的权威专家学者进行分享。
众多专家的分享，涉及的主题共分为三大类：
第一类：加深老学员对热门自动化技术理解的前沿课程：比如网易传媒测试总监张涛分享的《网易新闻DevOps实践》，宜信高级自动化测试开发工程师孙晓军分享的《自动化测试落地痛点经验分享》；
第二类：明确老学员未来发展路径的课程：比如小米手机测试总监杨高创分享的《QA职业发展道路探索》、必要商城测试经理吴越分享的《视角与能力建设》；
第三类：开拓学员的眼界视野课程：比如360手机卫士测试开发专家刘永刚分享的《机器学习在APP性能测试上的应用》，黑马程序员高级测试研究员侯春平分享的《人工智能NLP领域之智能文本分类测试》
测试专家分享部分PPT截图（文末有分享福利）以上三类，总有一类能满足老学员需求。大会场地本是邀请100名老学员而准备的，但实际到场人员却远超预期，所以有些同学无奈只能站着听。5个多小时的私享会，无人退场，甚至有同学站着听完了全场。让我们通过图片来了解下沙龙现场的火爆情况吧：
二、测试学科为何要为老学员举办线下私享会活动？
为什么测试学科一定要给毕业老学员举办线下“高端测试私享会”呢？根本原因是随着现行经济下行压力增大，资本“寒冬”降临，这时候，企业要的是有战斗力，能出活的人。寒冬里，做事，才是核心价值，立身之本。
虽然老学员们已经通过3个半月技术储备找到了工作，但测试学科非常关心老学员们的职业发展，希望能够做一些事情帮助老学员，挺过经济寒冬。测试学科邀请网易、360、小米、知乎、宜信等企业的技术专家，由传智汇承办此次沙龙活动，目的就是让老学们通过交流，获得热门技术的学习，解决工作中的困惑。
独行快，众行远。此次活动还有一个目的，就是为众多学员打造一个高端的测试人脉圈，如果有一个圈子，肯定会比自己孤身奋战走的更远。在大会上，参会人员都积极加入一个微信交流群。因为是同样的工作和背景，群里的交流分享热火朝天。这个测试沙龙交流群，链接了各位参会人员，更连通了老学员和黑马程序员，今后在群里大家不仅可以交流技术，还可未来相互推荐工作，实现了测试高端人脉的打造。
解决职业发展瓶颈，看书必不可少，思考必不可少，但交流同样必不可少。这些所有的必不可少一年又一年的做下来，五年，十年之后，就可远甩同龄人。为帮助老学员快速成长，测试学科承诺还将定期组织类似线下活动，为老学员继续提供交流平台。也愿老学员成长的路上，能积极参与，常回家看看。
在大会上，压轴分享的是黑马程序员测试课程研究员侯老师。侯老师从事测试工作已有15年，在互联网大厂（360、联想），独角兽企业都干过，有着丰富的测试经验和深厚的技术底蕴，所以他分享的主题，是当前测试领域最具前瞻性的《人工智能NLP领域之智能文本分类测试》。入职黑马程序员已经8个月的侯老师在分享前感概道：“测试学科为学员的利益的考虑，远不止大家听到的，看到的，背后有很多努力的付出。比如课程设计、帮扶就业、怎么在工作中干好工作…. 学测试，来黑马程序员是没错的。”
侯老师毕竟是黑马程序员的员工，其感叹也许会让人觉得是自卖自夸。那就直接带你看学员的反馈吧（下方图片有连接，点击会跳转）：
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为什么毕业学员极度认可黑马程序员测试学科？为何入职才8个月课程研究员侯老师会感叹选择黑马程序员没有错？在2019年，测试学科在背后到底做了哪些工作？
三、为学员考虑的事，2019年测试学科做的远不止这些…
工作1：2019讲师参与就业帮扶，在就业环节中助学员一臂之力
我们很多学员，都是花费了3个半月的时间来学习，而且投入了过万的学费，付出了不小的成本。学员们背负如此大的成本依然坚定选择软件测试这个学科，这是对黑马程序员的信任，我们决不能辜负。如果经过3个半月辛苦学习后，学员们却找不到工作，会让我们深感不安。
为了帮助学生就业，测试学科在现有就业老师的基础上，对于就业困难学员还成立了讲师一对一就业帮扶小组，由讲师亲自帮扶。
讲师们的工作是负责课改、备课、讲课、课后教法优化，为了学员吸收，有时候还要陪晚自习，这已经非常辛苦。现在又加上了就业帮扶工作，只会更辛苦，但所有老师都没有怨言，因为大家知道，测试现在还处于创口碑阶段，只有学员的成功，才能有学科成功。
讲师帮扶的效果是明显的，15期的刘同学，应届毕业生，前两次面试不知如何面谈导致非常紧张，但在讲师指点后，第二天就找到了9K的工作。请看下图：
工作2：2019实施教法改革，重点课程插入项目答辩检验学员
为了学员高薪，测试学科着力最多的是自动化测试。但功能测试也非常重要，是测试人员绝不能有的盲区。为了让大家彻底掌握好，测试学科要求学员功能测试学完后要进行项目答辩，倒逼学员们有思考，有总结，有巩固，有升华。 项目答辩主题围绕面试官必问的5个问题展开： 1. 项目介绍 2. 项目采用何种测试流程 3. 项目所测功能模块的具体测试设计是怎样的 4. 项目中发现了哪些主要bug 5. 本次项目测试过程中的心得（遇到的问题，可以改进的地方）
项目答辩活动虽然让学员们非常辛苦，但却让学员巩固了知识，经历了完整的测试流程。学员好评到底怎样，举例16期项目答辩后学员第二天的反馈：
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工作3：2019测试学科将课程强悍升级到V3.0，因课程是教学根本
相比其他培训机构，黑马程序员一贯以课程取胜。作为下属学科，测试学科也必须继承传统。测试学科的课程到底有多强悍呢？看下张图就能顿悟。
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上图中的杨同学是2018年毕业的测试学科老学员，所学课程内容为V2.0版本。即便是V2.0课程，其强悍程度也已让有过5年测试经验的人，对比当前所有测试培训机构课程，最终选择了黑马程序员来学习软件测试。
而到了2019年，软件测试课程升级为V3.0，从宽度看，课程更新率达到40%+。从吸收看，不仅在每一个课程阶段，都有项目贯穿强化学员吸收，而且在第9阶段还加上一个大型综合强化项目，目的让学员们将所学的所有测试知识在这个项目中进行沉淀，经历一个完整项目测试流程，以便具备有完整项目测试经验。
因有近3000名测试老学员分布在测试岗位一线，因有出身大厂的课程研究员（侯老师）有实力专门研发企业急需测试课程，还有身处测试一线大厂大咖（可回看测试沙龙活动邀请的专家）协助提供建议，所以测试学科有实力喊出“只做测试课程改革的领军者，绝不做同质化产品的搬运工”。到2020，测试课程还将升级到V4.0版本，将以季度进行课程迭代。
由于文章篇幅所限，测试学科在背后还有很多工作无法一一展现。但测试学科所做的一切努力，只为一个目标，那就是不辜负任何一个测试学员。
四、预计明年经济将会继续下行，想想可以依靠谁？
屠呦呦获奖感言：不要去追一匹马，用追马的时间种草。等到春暖花开时，就会有一群骏马任你挑选你。经济下行，就业机会本就不多，与其疯狂海投简历去“追马”，还不如在寒冬里想想自己学点什么技术来“种草”。 经济如一滩潮水，潮水退了，才知道谁在裸泳。所以经济下行，有利于我们发现哪些技术就业是真的行。软件测试在互联网寒冬都能有这么好的就业，“春暖花开时”还能差么？ 在黑马，测试学科不仅帮你学到一门好就业的技术，还会提供一批朋友与你同行。
传智播客总裁对测试学科的评价，想看他分享的视频，请点击
----------- 文末福利 ---------- 为了满足大家的学习需求，软件测试学科特向各位技术专家申请了PPT分享权限，希望可以帮助到更多有需求的测试人士。
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