本帖最后由 企业部-旅店老板 于 2016-5-20 14:16 编辑
招聘会，怎么逛？
————求职三步曲（上）
招聘会主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。我们企业部也会不定期的邀请企业过来举办招聘会哦！
那么，参加招聘会应该怎么做呢？
首先，参加招聘会之前，你需要梳理并明确自己的求职范围，并做针对性准备。例如你是否打算从事本专业对口、专业相近的工作，这些工作对应哪些职位是这次招聘会提供的，这些职位需要具备哪些素质和经历，针对职位需求整理你的简历。如果除了专业相关相近的工作外，你还对非专业对口职位也有兴趣，那么同样需要分析那些职位需要的素质和要求，找出自己的优势所在，整理针对这一类职位的求职简历。{:3_59:}
总结:对自己要应聘的职位要有一个明确的认知！
第二步，你需要将参展单位提供的职位信息进行分析，将与你目标职位相近的信息挑选出来，分出求职的主次目标。例如你擅长的是WEB前端，希望从事写WEB的工作，那么你首先需要将参展企业中的相应职位全部挑选出来，然后从工作地点、企业规模、职位前景等方面对这些单位进行排序，明确你的几个重点应聘目标，对这些目标做专门的准备。
总结：针对目标职位挑选目标企业，不要盲目的浪费时间！
第三步，不要忽视受到表面上看起来受到冷落的摊位。有时候求职者喜欢扎堆，宁愿在热门的大企业门前排队1个钟头，也不愿意到中小企业去投简历。其实在中小企业也不乏非常有前景的职位，只是被求职者忽略罢了。如果你有时间，不妨到那些相对人不是太多、但有提供目标职位的摊位，投简历的同时和那里的招聘人员谈一谈，了解一下公司的前景和职位状况，也会让你有意外收获。因为相近职位的岗位要求是有相通的，即使你不到这家公司就业，对你接下来的求职也非常有帮助。
总结:或许你有时候应该用你眼角的余光去看看这个世界。（请不要吐槽这句话，我会受伤）
如果你到达招聘会场时已经人头拥挤，那么你需要尽快找到你的几个目标职位所在摊位，选择相对能够较快投到简历的企业，一边等候要一边尽可能观察其他求职者与招聘方的谈话，尽量从中得到对求职有用的提示。例如：招聘方大概给每位求职者多长时间，提出了什么样的问题，对哪些问题表现出兴趣，对哪些问题似乎不关心，其他求职者提了哪些问题，我怎么样才能让招聘方留下印象…等等。在这一方面要注意的是，记录这些问题的方式不要太明目张胆。不要影响到正在面试的人哦！
投递简历有的放矢 在各类招聘会现场往往十分拥挤，一些比较热门的用人单位门庭若市，怎样才能有效地在招聘会场投出自己的简历呢？我们这里为你提供几招应对技巧： 第一招：一定要留意招聘会主办方网站，提前了解进场用人单位的职位信息，越详细越好。如果有时间还应该针对自己特别感兴趣的公司网页进行浏览，了解公司招聘职位的详情，这些信息有利于帮助你投简历时恰如其分地表现自己，也有利于你和招聘方工作人员迅速找到共同的话题，延长你的“表演时间”。 第二招：一定要有应聘的主次之分，因为招聘会现场的用人单位非常集中，如果没有明确的目标，很容易顾此失彼。参加招聘会之前就应该明确自己主要的求职目标是哪一类公司或者哪一类职位，进入招聘现场后按照目标主次进行求职，如果没有明确目标有时候反而会因为盲目求职而失去适合自己的机会。 第三招：对自己向往已久的用人单位或者职位制作有针对性的简历，切忌使用千篇一律的个人简历。毕竟堆成山的简历不可能每一份都被仔细阅览过，如果你的简历能让招聘方感觉受到你对职位的特别关注，加上有针对性的大学经历能帮助你脱颖而出。 第四招：参加招聘会前对应聘做简单的面试准备。例如可模拟投简历的场景和对白，让自己投简历时秀出沉着、实干、充满工作激情的风采，表达对职位的兴趣与渴望，现场你面对的招聘人员就是你“海选”的第一关，也是你能否取得入场券的关键所在。 第五招：要相信自己，找出自己的特色所在，然后全力以赴并坚持下去。招聘现场如雪片般飞来的简历很容易导致招聘人员眼花缭乱，这时候一份符合应聘职位特点、个性突出的简历加上自信的你让人眼前一亮，往往能使你成为真正的赢家。 第六招：应聘时和招聘方人员简要介绍自己，应聘职位目标明确，切忌在一家公司应聘多个岗位；把握主动提问的机会，适时表现自己；会谈结束后要表示感谢；记下公司名称、联系人和联系电话，招聘会后保持联系，及时了解招聘进程。
| 
收藏
淘帖
踩
