从黑马毕业一段时间了，也开始正式工作了，应老师之要求，在此总结一下自己的一些体会和感悟。
我是91年，应届生，大约面试十五六家吧，面试过程中比较注重的是公司的工作气氛和立刻接手的项目的前景与难度，offer拿到7个，薪水从6到9.5不等，自己比较中意的有两个，两家的项目和企业文化都是比较吸引我的，而且除了公司名字和员工人数不同之外，其余的方面都极为相似，稍大一点的公司大约一百人左右，小一点的公司不到20人，两家都是开始组建自己的安卓团队，我进去都将是第一个人，两家我开出的薪水都是一样的，大一点的公司对学历查的很严，给我薪水是7，另一家对我的薪水没有回扣，所以理所当然的我就选择了这一家，周二上午入职，一星期之后签合同，上午大一点的公司人事给我打电话，想了解别的情况，我告知已经找到合适的了，下午面试我的总监给我打电话，说薪水可以调，福利待遇可以加，并告诉我，不论这家公司给多少，他们都能给的更高，此时我陷入纠结中，第一次真心觉得拿offer多了也不是一件好事，因为不论放弃哪一家，心里都会遗憾，回来后找老师纠结了一会，大家都建议我去大一点的那家，可是我却做不来那种说走就走的事，纠结了一晚上，第二天跟入职公司的人聊了一会，最终要走的话没有说出口，于是就留在了这家公司。
说一下面试总结。开始会有点被动，随着面试次数的增多，到了后边，基本上是面一家一个offer，在此，我觉得，实在最重要，感觉很多公司还是比较注重个人的思想的，我自认为自己思想比较健康积极向上，我面试过程中与知识技术有关的东西一概没有吹牛，面试的项目也是自己做的，所以说起来也是得心应手，对于自己不会的东西，我会很老实的说不会，或者不熟悉，我感觉效果比吹牛好多了，我基础知识复习了好几遍，所以，出去面试，我通常是拿着几张白纸和一支笔，如果对方问知识点，我会抢先把安卓基础的那个word讲义上的东西，从头到尾在纸上给他画一遍，然后再把我的项目框架画一遍，所以知识这块没什么问题日，我比较坚持会就是会，不会就是不会。这样公司对我印象比较好，（当然，你得大部分会，不能很多都不会，）除此之外，我会想方设法的把我的优秀品质来向面试官表达，在不知不觉中引导他来挖掘我的品质，给他造成一种假象，就是我的这些优秀品质我本来很谦虚，不想说，是他非要问，然后我还不认为是优秀品质。我想要的效果就是：我要让他来说我很优秀，然后我还不知道自己很优秀。（嘿嘿，）
很多人觉得面试的时候说话很被动，或者觉得没的说，或者嫌面试官不问，对此，我想说，我后来的面试中，只要面试官不是个哑巴，他只说一句就可以了，他肯定会说“那你先自我介绍一下吧”，这句话肯定会说吧，好，只要有了这句话，剩下的两个小时就由我来支配了，我让他问什么他就问什么，我让他挖掘我的什么品质他就挖掘什么品质，不是吹牛，百试不爽。其实也就是要你自己来掌控整个面试，让面试官跟着你走，这个因人而异，我的做法可能不适合大家。大家可以自己总结，
小乌贼，可以吧，写了半个小时呢。上班啦！！！嘿嘿
感谢黑马，感谢北京，感谢小乌贼，感谢四个月里的兄弟姐妹。
好了，有时间再说，最近实在忙的不像话，天天十点回宿舍，周六周末全在公司，不是加班，只是我自己在赶项目，因为我想在一个月内转正。
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