路过的大神请知道：菜鸟其实也会飞

本科毕业设计(论文)

任务书

一、题目简介

该设计要求学生以人事管理业务为背景，对“人事管理系统”软件进行分析和设计。

通过该题目的分析和设计，全面培养软件开发过程中的分析、设计、编码、测试及文档规范书写的能力，得到软件工程的综合开发，提高解决实际问题的能力。

三、主要内容、功能及技术指标

人事管理系统的总体目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，配置一定的硬件，分析和设计一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的人事管理系统，为人事主管部门的决策者和管理者提供充足的信息、快捷的查询和有效的管理方式，减少不必要的损失和浪费，提高人事管理的效率。

1、根据可行性研究的结果和客户的要求，分析现有情况及问题，采用C/S或B/S结构，将人事管理系统划分为：员工资料管理、人事管理、统计管理、系统设置等。其中：

员工资料管理：可完成员工资料、记录的常用操作；

人事管理：对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行管理；

统计管理：对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计；

系统设置：可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等。

2、整个系统可以选择采用2层C/S结构或3层B/S结构。数据库系统可采用Access,SQL Server 2000等，前台开发工具可以选用Java、javascript 或ASP或JSP等；

3、人事管理系统所涉及的信息有对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录、调薪记录、操作员、用户等方面，可通过系统流程图、业务流程图、数据流程图和数据字典对其进行描述，在分析和设计的基础上，提出系统的总体框架并进行详细设计，为系统实现做准备。

2016/3/5

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任务书

一、题目简介

该设计要求学生以人事管理业务为背景，对“人事管理系统”软件进行分析和设计。

通过该题目的分析和设计，全面培养软件开发过程中的分析、设计、编码、测试及文档规范书写的能力，得到软件工程的综合开发，提高解决实际问题的能力。

三、主要内容、功能及技术指标

人事管理系统的总体目标是：在计算机网络，数据库和先进的开发平台上，利用现有的软件，配置一定的硬件，分析和设计一个具有开放体系结构的、易扩充的、易维护的、具有良好人机交互界面的人事管理系统，为人事主管部门的决策者和管理者提供充足的信息、快捷的查询和有效的管理方式，减少不必要的损失和浪费，提高人事管理的效率。

1、根据可行性研究的结果和客户的要求，分析现有情况及问题，采用C/S或B/S结构，将人事管理系统划分为：员工资料管理、人事管理、统计管理、系统设置等。其中：

员工资料管理：可完成员工资料、记录的常用操作；

人事管理：对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录及调薪记录进行管理；

统计管理：对员工的资料进行综合信息统计、员工积分统计、人事记录统计、人事信息统计；

系统设置：可以对数据库备份/恢复/初始化，管理操作员，基础资料设置，系统设置，查看用户操作日志等。

2、整个系统可以选择采用2层C/S结构或3层B/S结构。数据库系统可采用Access,SQL Server 2000等，前台开发工具可以选用Java、javascript 或ASP或JSP等；

3、人事管理系统所涉及的信息有对员工基本资料、奖惩记录、调动记录、培训记录、考评记录、调薪记录、操作员、用户等方面，可通过系统流程图、业务流程图、数据流程图和数据字典对其进行描述，在分析和设计的基础上，提出系统的总体框架并进行详细设计，为系统实现做准备。

2016/3/5