面试过程：
14:30 左右到公司，因为约了是三点钟面试就没立刻进去
15:00 前台签到（看了签到表上的签名，android和ios的web的都有，android居多）填了一份资料，做了一份面试题（题目都是android基础）
15:30 题目做完，前台就通知了面试官过来。
面试记录：
一面:叫龙凡
面试官是一个比较年轻的，貌似90的，腾讯出来的，有3年Android开发经验。问我的问题:
1.自定义view的绘制流程，然后讲点击事件的处理
答：我跟他讲toggle开关的逻辑处理。
2.自己打一个jar，实现数据的传递到别的类，比如说用接口回调，然后又让我想想除了listener还有没有别的，然后我又说用handler，然后他又提了很多追问（都是环环相扣的一些问题）
3.Android的存储方式。
答：（五个存储方式，这个问题所有的面试宝典都会有，所以说，背一下面试宝典还是有用的）
4.手写创建数据库的代码，接着追问了一下数据库如何跨版本升级
答：onUpgrade方法里写sql语句,我还主动补充了一下，我之前项目里有一个需求，需要增加数据库表的字段，我是怎么做到，保留原来数据的（主要是考察基本功，如果能主动结合实际项目区拓展一下，那会出乎面试官的意料）
5:说一下你做的APP，还有这个APP哪些模块是你负责的？
我演示了下工作中写的主讲APP，大致讲解了我的工作职责，我是整个项目的主力开发，负责整体框架的搭建和两个大模块。
6:在开发过程中碰到了哪些问题（这种问题一般都是必问的，我早有准备）
1.开发的时候和后台API对接出现了问题。在开发前已经说好API由前端写，但是后台自己写了一套API。导致后面开始对接的时候很多接口对不上，而浪费了很多时间。
2.开发的时候总会和产品经理有些用户交互逻辑的一些冲突，因为自己对一些逻辑也是有原则的。所以这个时候我就请教我们老大解决这个问题。
3.开发的时候和iOS共用一个API文档，导致修改API的某些字段后，因为更新文档不及时而出现两端的数据不同。
7:说一下你在开发中做了哪些事？
因为整个APP开发的流程我都做过所。所以就把整体全部说了一下。从原理图的需求分析，接口文档的编写，APP的基本框架搭建，模块分责，开始编程开发，开发完后又开始ui界面的细调，与后台进行接口的调试，接口字段的一个个校验，然后整个APP自测，修改bug，最后测试完成则打包APP。
8.怎么样从ui层面优化listview
答：减少嵌套，加快渲染速度。（如果我们在项目中有用到这个优化，最好用项目来举例子）
9.handler的原理和源码
答：这问题我画了个图给面试官讲解了下，因为这种问题涉及到源码的，比较抽象，一定要具象化。感觉面试官也比较满意
二面:面试官姓张
这个人很面善，主要问我java基础。主要问题:
1.问我设计模式
答：我讲了单例，观察者，工厂。叫我手写单例和观察者的代码。
重点讲了工厂模式，其实工厂模式和大多数人的理解不一样，并不是一个factory那么得简单，大多数人平时用的factory仅仅是一个简单工厂并不是一个设计模式，我讲解了两者的区别。一般的框架都是用的工厂模式，因为前面有介绍到我搭建框架，所以结合了我的项目，讲了下我怎么用工厂模式。（其实就是Google市场中的那个UI框架）看得出面试官很满意。
没再问我技术问题，反而和我聊了下，平时都怎么学android...我说平时经常会翻翻源码，看看技术博客，自己也有写。
然后面试官就出去了。
紧接着HR就进来了
hr面：
1.为什么来深圳
答：（因为上一家写得是北京很好答）家在这边，深圳的IT环境也非常好，去年底的时候就有这个想法。
2.为什么离职
答：（结合着上一个问题）因为家庭的原因啊，自己也想要安定下来，所以才会在这个时候做出这个决定
3.对我们公司有什么想了解的
答：主要想了解下，贵公司的android团队有多少人，现在主要做的什么项目，公司的内部氛围如何（其实问这些问题，就是想表明自己也在选择公司）
（公司的android团队现在还不大，只有2个人，现在要招多一个为以后的发展多储备，现在主要是一个金融服务平台的android端开发，产品已经上线了，后续要进行快速的迭代开发，现在公司还属于创业型公司，公司的内部实行扁平化管理，氛围非常不错）
4.你的期望薪资是多少？
答：（感觉面试过程比较流畅）我在北京拿的是13.5K，现在的话期望15K。
HR低头把这个数字写在了本子上，并没有进一步追问的意思。然后说，这边还需要几天评估，如果评估过了，会电话通知。
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