当然现在很多APP开发存在漫天要价的现象，但是作为企业的HR,技术经理甚至老板你可以选择不要他啊。这篇文章只讨论一般的APP开发，脑残的APP开发不在此文范畴。
1.大环境
首先说说大环境，现在是互联网时代，你别说什么资本寒冬，在2008年经济危机时，也没见哪个程序员饿死了。资本寒冬只是暂时的，从2010年到现在死的互联网公司多了去了，又会有无数的互联网公司站起来。人们已经离不开互联网和手机了，做为必需品你觉得会破灭吗？就如同北上广的房子一样，08年说泡沫，现在这么多年过去了，谁还会相信这是泡沫呢？
2.App开发
接下来说一说安卓开发和ios开发，windows phone我们暂且不谈，这家伙10年就说要干掉安卓，也就过过嘴瘾。 现在引用一篇文章的看法:”泡沫，毕竟是泡沫，终有爆破的那一天。这个时间不会很长，3到5年。随着新技术慢慢变旧（当Android和IOS变成和C语言一样老），随着大批量的人才涌入和一些公司退出（十万开发者面对一千岗位），随着很多老板慢慢发现原理和真相（APP真的只是个终端）。” 一看就外行人写的，还说当Android和IOS变成和C语言一样老，现在写C，C++赚的不比App少，JAVA老不老呢？2010年做Java web的优秀开发月薪2W+，再说Android和IOS不是语言不能和C语言比较，牙都笑掉了。在此我们只能看到这是外行人眼红App开发工资比他高，他又转不了开发罢了，和windows phone一样也就过过嘴瘾。
3.安卓和ios灭亡
有不少眼红的人希望安卓和ios灭亡，就像塞班一样，看安卓和ios灭亡了你们怎么办？笔者的同学以前做塞班的，塞班灭亡了他转做ios，现在一样很牛逼，因为人家C++强，转ios有优势。同样如果安卓灭亡了，安卓开发可以转Java，ios。其实年轻的App开发不用担心这些，当你的技术达到一定层次，语言已经不是阻碍我们的脚步了，笔者1周就学会obj-c,写ios代码了。同时也给年轻的App开发建议就是要注重基础，安卓和ios只是武学招式，真正使他们发挥威力是你的内功，也就是你的基础。
4.互联网职位稀缺性
一个优秀的程序员是十分难求，他不是去熬年头就能得到的，他需要付出很多，阅读很多书籍，看过很多技术文章，敲过很多高质量的代码，无数个Bug折磨过的，一步步才培养起来的，反观其他的互联网职业我就不便多说什么了，优秀的是有，但更多的是熬年头拼学历，他们所付出的努力远远没有优秀程序员付出的多，他们所创造的价值也未必有他们想象的大。现在有产品思维能言善辩的App开发越来越多，他们可以去抢产品经理的饭碗，但产品经理很难抢程序员的饭碗，这也说明了优秀App程序员的稀缺性。现在我在招聘网上找一个3年以上经验的安卓开发都很难，就算找到了也很容易被别的公司抢走。现在市场上最多的是1到2年的App开发，还有一些从别的行业转过来的App开发，靠谱的很少。
5.提升自己让别人去喷吧
我们中国人的一大劣根性就是见不得人好，这是正常现象，那么怎么提高自己使得自己更强，让别人更眼红呢？•看清自己早看清自己的人早确定方向，看到自己的优点避开缺点，如果你热爱开发你就继续干开发成为App架构师。如果你能言善辩，组织能力强又敲的一手好代码，那就去做技术经理。如果你只是为了钱而不喜欢代码，那你得想办法尽快脱离这个行业。
•做有产品思维的程序员平常多看看其他的App是怎样的，和自己的对比下，每做一个需求要考虑它是否是必须的，能为用户带来什么，而不是产品经理让做什么就做什么想都不想。
•业余多看书，多写代码，写技术博客，找到适合自己的学习方法想要脱颖而出你不付出努力又怎么能行，平常可以写一些自己想写的代码，把他写到博客上或者建立自己的代码库，写博客可以提高自己的写作能力同时也检验你的技术的掌握程度，你会发现你为了写一篇技术文章会查很多资料看很多书，遇到很多的坑，这是你去看别人的技术文章所得不到的。技术首先要做到先精，再做到广，安卓开发多看看底层的源码，Java的基础，设计模式和算法以及ios的基本知识。更重要的是在学习的过程中找到适合自己的学习方法，比如我就是多看书，然后敲一敲自己喜欢的代码，写博客总结归纳。
•提高自身形象，培养软实力App程序员同时也需要跟别人打交道，至少要穿的得体干净，别自己舒服却让别人不舒服。多培养自己沟通的能力，多想想其他人是怎么想的，培养自己的同理心，管理好自己的情绪，学会什么时候该发火，什么时候该淡然一笑，虽然网上讨论什么牛逼的人应该脾气好，但我不这么认为，该霸气时就应该霸气。如果我们程序员能言善辩，精通业务，人际关系好，人脉广，并且还能敲的一手好代码，这绝对非常恐怖。
•去做去行动大道理很多人都懂，为何脱颖而出的就那么几个人，因为他们不只懂而且也去做了。
|
|
收藏
淘帖
踩
