本帖最后由 倾心莫若初见 于 2016-9-30 16:53 编辑
C/C++就业速度迅猛，87人大班毕业8天，就业率已逼近50%！
谁说C/C++一直不温不火？就在前几天，0323C/C++就业班（87人大班）在毕业仅8天的时候就已经有40位同学就业！北上广平均薪资依然过万！黑马程序员本着良心做教育，我们在不影响学员正常工作的情况下，将学员的薪资和就业单位公布，如下图所示：
C/C++学院向这些优秀学员表示衷心的祝贺！黑马程序员C/C++的学员再次用实力证明谁才是“最强王者”！学好C/C++，让你稳做IT贵族人才！
0323C/C++开班全家福照片
黑马程序员C/C++的学员就是这么霸气！试问全中国所有的C/C++培训机构，还有谁能够做到？当这个振奋人心的消息在所有C/C++的班级传开以后，所有的学员都变得内心澎湃，这无疑是对他们最大的鼓励。同样的班级，同样的课程，同样的讲师，每个人都薪资过万的能力，谁也不比谁差！我们相信接下来的时间里会有更多“万元户”就业，再创新高！
很多人都觉得C/C++就业一直都不够火爆，但其实C/C++人才断层，缺口巨大。很多人都恐惧其学习难度太大，所以C/C++开发者相对较少。在供不应求的就业环境下怎么可能不高薪就业？请擦亮眼睛看清大趋势，做一个有眼光的程序员！
其实这个让行业颤抖的消息，并不是偶然，而是源自于我们服务体系的升级，其主要体现在两个方面： ① 助教和班主任强强联手，加强了对学员消化吸收程度的监督。他们付出了更多的时间，换来了点滴积累形成的学习气氛，学员之间互帮互助，逐渐形成良性循环。 ② 强大的就业体系升级。众所周知，面试是程序员进入IT的公司的门槛。一般面试都分为两轮，一轮是人事面试，一轮是技术面试。前者考验应聘者的“软技能”，比如表达能力，应变能力等。而后者需要应聘者具备扎实的“硬技能”，也是能否顺利入职的关键所在！
关于就业体系，请看如下五点： a、由就业指导进行宏观上的整体策划，并制作具体方案，制定流程。 b、由助教负责人事面试。 c、由讲师负责技术面试。 d、学员简历由各位讲师亲自把关。 e、由C/C++学院和就业服务部强强联手，发挥1+1>2的惊人效果。
我们延续了这种就业服务，各位讲师和助教仍然都投入到就业工作中来，把模拟面试环节作为重中之重。其实他们付出的都是属于自己的休息时间，非常值得大家尊敬！
我们深知毕业大学生的就业压力，能体会到你们想尽快掌握IT技术并顺利就业的急迫心情，为此表示十分抱歉！但与此同时，这个遗憾的现实表明，可能一天的时间就会让你与仅存的座位失之交臂，犹豫不决只会让本属于你的高薪机会从身边溜走！
你的成就取决于你的圈子！是与未来的C/C++高薪者为伍，还是与愤青们一起抱怨，过着浑浑噩噩的日子？相信明智的你一定能做出正确的选择！机不可失时不再来！马上来黑马程序员学习C/C++吧，没有行动，命运就不会改变，你还在等什么？
最新开班信息： 北京校区：10 月 6 日 C/C++就业班！ 10 月10日 C/C++基础班！
深圳校区：10月18日 C/C++基础班！
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