本帖最后由 就业高冷派 于 2016-11-29 16:47 编辑
没有面试邀请?不怕,平哥带你主动出击!
参加面试者:就业部-平哥
公司情况介绍:
【公司名称】西科软件
【公司地址】亚美大厦附近
【公司详情】该公司应该是培训机构
【公司规模】具体人数和规模不详,但是我去的那地方很小很小,男女厕所都在一间小房子里。
面试经过
笔试:
人事面试
公司里面没几个人,就几个女的人事,还有几个男的不知道是做什么的。 Q:(拿着面试题过来)看你面试题写的很全,你是之前做过这方面? W:是的,之前一直做得是Android。 Q:你学的就是这方面么?Java这块。 W:不是,大学里学过java语言,可能你也知道,前几年Android很火,刚好又有java基础,所以就选择学习Android了,这是14年的事,到现在,不算学习时间,我已经工作快三年了。 Q:那你为什么离职呢? W:在之前的公司做的时间也不短了,他们的业务我已经很熟悉了,现在主要工作就是维护,在技术上基本上已经很难提升了,所以才考虑换的。 Q:哦,这样,那你期望薪资是多少呢? W:目前我的薪资是7,所以我想薪资这块不能低于8。 Q:恩,今天我们技术不在,我把你的简历给他发过去,后面电话通知你过来复试。
面试总结
虽然这次面试是培训机构,但是此次面试机会的获得方式却很值得一说,目前找工作的人很多,投出去的简历只得慢慢等待人家的电话,被动而且还效率极低,因为只有拥有大量的面试邀请才会有大量的面试机会,有了大量的面试机会才有多拿offer的可能,拥有多份offer才会拥有选择的权利。 此次面试因为主管付老大的建议,我改变了常规的投简历瞎等待的方式,直接在智联或者51等招聘网站上获取公司名称,然后搜索甚至通过查号等方式获取对方公司的电话,有了电话之后就可以主动打电话要求面试,大体内容如下: “您好!我在咱们官网上得知咱们公司招聘Android,我感觉挺符合咱公司要求的,我最近也正考虑换份工作,所以想过来面试一下。” “是的,我们正招Android,那我问一下你的情况吧,你之前做的就是Android么,几年经验呢?” “是的,一直都是做Android开发,到现在差不多已经3年了” “哦,那你是什么学历的呢?” “本科,xxx大学” 然后就约时间面试了,当然,有些公司还是要你先发一份简历给他的,但是这个时候一般都是人事会发个邮箱给你,让你直接投这个邮箱,这样一来你投他给你的邮箱获得的反馈肯定会比你在网上排队要效率高,有时候人事让你先投简历,但是也不给邮箱,这个时候可以再进一步争取一下,比如说:“刚好我x天有时间,其他时候估计没时间,你看能不能x天我就直接过来面一下。”如果人家一根筋,那就下一家走起!!!
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