本帖最后由 武汉-就业部 于 2017-12-5 00:47 编辑
各位老师好: 1、今天主要工作: (1)武汉黑马JavaEE36期就业班班级辅导工作: 今天是就业班第一天,这个阶段还是在java进阶时期,第一天的知识点相对较少,一方面是总结基础班学习过的知识点,一方面讲了一点面向对象的知识点,主要包含:static静态和代码块的相关内容。课程总结如下:
A:static关键字 (1)静态的意思。可以修饰类的成员(成员变量和成员方法); (2)静态成员的特点: A:随着类的加载而加载,生命周期最长。 B:优先于对象存在。 C:被所有的对象所共享。 D:比非静态成员多了一种访问方式。可以通过类名直接调用。建议用类名.调用 (3)什么时候需要使用static修饰呢? 当类中的成员需要被所有对象共享时,用static修饰。不需要被共享时,就不用static修饰。 简单说:共性用static修饰,特性不用static修饰。 (4)注意事项 A:静态方法只能访问静态成员的。 B:静态方法中不能使用this,super关键字。 C:main是静态的。 **格式如下: public static void main(String[] args){//new String[0] }
***由于它被jvm调用,所以权限要足够大,所以用public权限修饰符。 ***为了jvm可以不用创建对象直接调用它,所以用static修饰。 ***void jvm不需要任何返回。但是方法体结尾默认有return; ***main jvm只认识这个名字。 ***String[] 有可能需要传入参数。 ***args 字符串数组的名字,只要符合标识符的命名规则可以随便起。 B:代码块 (1)局部代码块 控制变量的生命周期{int x} (2)构造代码块 每创建一次对象就执行一次。 (5)静态代码块 类中加载流程? 静态代码块-->构造代码块-->构造方法 (2)武汉黑马Android12期就业班就业工作: 今天主要是电话跟进他们的情况,下午的时候开始给他们一个个打电话询问他们目前的情况,其中问题比较大的有两位学员,这两位学员一位性格比价内向,有点胆小和内敛,这段时间不敢出去面试,在宿舍也不是很努力,所以对一些知识点掌握不好,了解到这个情况之后,反复的在给他做工作,一直在跟他强调,同时也针对他的技术进行了考核和敲打,最后给他定了一个要求,提了一个技能点让他第二天跟我讲半个小时时间,怎么讲、如何扩展、用什么方式都已经跟他一五一十指导过了,就看他明天的表现。 另外一位学员这星期就面了两三家,都没有拿到offer,对于这个情况也跟他讨论了一下,在聊天中就发现他的问题还是之前已经反复跟他强调过并且指导过的面试态度问题,他给人的感觉比较吊儿郎当,不是很重视面试。虽然实际上并不是,但是很容易给对方造成错觉,就这个问题也跟他再说了一遍,后面继续跟进他的面试情况。
2、工作问题与配合工作反馈: (1)今日工作问题反馈: 就业工作:目前武汉黑马Android12期的速度有点担忧,所以也在尽力想办法让他们快点入职,目前会一步步紧盯着他们的就业动向。 辅导工作:今天是第一天辅导,学员还有一些坏习惯需要调整,虽然在开班的时候已经强调过,但是还是有部分人应该是没怎么认真听的,所以在发现一些学员的习惯和方法有问题的时候也在帮助他们调整。 (2)需要帮助人协助工作: 目前对于班级的辅导和管理工作尽在掌握,暂不需要其他老师的协助,后期如果有需求,会求助其他老师给予帮助。
3、明天工作计划: (1)武汉黑马android12期就业工作; (2)武汉黑马JavaEE36期辅导工作。
4、感恩三件事: (1)感恩杨茜老师和张镐老师对黑马android12期的关心和付出; (2)感恩谈斌老师对于学生的付出; (3)感恩各位百忙之中看我的日报。
|