现在应届生去面试（18年毕业的同鞋），基本都是实习，只能等毕业才会转正，在这个情况下，我们的简历应该怎么写？
是应该知道简单原理和应用场景，就把它列到技能列表里，还是说只把精通的技术点放到列表！
我有一下几种考虑～
1.将基本刚刚会用的技能点列到表内，会引起面试官发问，他会往深里剖析，这时候我们不懂的就会展现出来，然而应届生的实习工资不会太高，会对面试官造成模棱两可的印象，无疑这不是我们想要的
2.我们花时间去学习这个技能点的使用，面试的时候却没拿来做加分项，自己感觉都有点亏。

真对这俩个考虑，童鞋们是怎么样应对的，由于我没有面试经验，不知道当面试官问到稍微深一点，我们答不上来会不会造成影响

现在应届生去面试（18年毕业的同鞋），基本都是实习，只能等毕业才会转正，在这个情况下，我们的简历应该怎么写？
是应该知道简单原理和应用场景，就把它列到技能列表里，还是说只把精通的技术点放到列表！
我有一下几种考虑～
1.将基本刚刚会用的技能点列到表内，会引起面试官发问，他会往深里剖析，这时候我们不懂的就会展现出来，然而应届生的实习工资不会太高，会对面试官造成模棱两可的印象，无疑这不是我们想要的
2.我们花时间去学习这个技能点的使用，面试的时候却没拿来做加分项，自己感觉都有点亏。

真对这俩个考虑，童鞋们是怎么样应对的，由于我没有面试经验，不知道当面试官问到稍微深一点，我们答不上来会不会造成影响