学习型个人心得体会
学习——就像人们的衣食住行一样贴近我们的生活，个人素质的提高需要打破原有的固定思维模式，用新眼睛看世界，逐步学会自我超越，学会心灵的转换，学会用系统思考解决各种问题等等。
一，观念的转变
我认为学习型个人作为一种先进的模式，它的创建首先是一个观念的转变问题。“态度决定一切”从每个人的言行举止中可以反映出它的思想，学习作为一种理念，一种体检团队的标准，把它融入到自己的思想与工作中去，解放思想，开动机器。
学习型先进个人所强调的学习，并不是通常我们在学校所接受的那种灌输式学习，而是自己以一种积极的心态主动去学习。“谦受益，满招损”，我们首先得有谦虚的态度，才能在日常工作中，生活中，团队中去发现新事物，新知识，这其实也是培养与提高自己的学习能力（或者说技能）。
“工作中学习，学习中工作”，这种学习讲究的是感悟，是主动的去索取，去开拓未知的领域，达到创新。
二，创建学习型个人的基础
创建学习型个人的前提，我认为首先是学好自己的专业知识，胜任自己的本职岗位，这样才有趣追求更高目标的基础。
学习的核心是创新，如果你连基本技能都没有掌握，都不能做好，何言创新？
三，制定计划
每一个人应根据自己的实际状况，目前自己所达到的阶段，制定一个切合自己实际，对自己来说具备可执行性的学习计划。这个计划可以放在心理作为一种潜在的目标，也可写下来每日三省，有了计划然后坚持不懈的去执行与实现。
四，快乐学习
学习是快乐的，工作是美丽的。
其实，快乐就是一种心态，也是一种信心的体现。“今天我做了什么？学到了什么？”在每天的学习中我们不断的问自己，不断的总结，从辛勤的劳动中去体现自身的价值。只有保持这种心态，我们才能去体会到一份成功的乐趣，从学习中找到一种成就感；具有这种成就感，我们才能体会到学习，生活中的快乐。
我们只有快乐的学习，快乐的工作，才能有清醒的头脑和饱满的热情去面对学习中的难题，才能毫无畏惧的去面对挫折与困难，才能持之以恒，才能务实高效的去解决出现的问题。充实自我，冲破瓶颈，超越自我，最终达到超越领先的境界。
五，标杆学习
在学习中，我们还得为自己找到一个标杆，一个学习与超越的标杆。
“三人行必有我师”，首先从自己的身边，自己的团队里为自己找一个标杆，这样离你最近，更便于你近距离接触与学习，更便于你发现与标杆的差距，进而检验自己的学习效果与进步提高的程度。
当你赶上或超越了你的标杆时，你将可以从更广阔的空间里去寻求更高的目标，通过了解更多的信息和学习更多的知识来充实自己，为自己所用。这样，你就具备了创新的能力，当你的创新能应用到你的工作中的时候，这就是学习型组织管理理念在你的工作中的体现。
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