真正招收软件测试岗位的公司，一般而言就不会是作坊式的小公司。作为一名测试人员你， 其实，不管是大公司还是小公司，只要是适合自己发展的那一家公司，就是真正的好公司。你需要在面试结束之后让自己清晰的了解以下几个问题：
       1) 这家企业做什么产品，我是否有兴趣？
       2) 这家企业目前有多少测试，分别是负责做什么的，目前整体的测试的深度大概达到多少？
       3) 自己进入这家企业具体是做什么测试，是功能测试，还是压力测试，还是各种都会接触？
        4) 企业管理层对于测试人员的职业规划以及将来的发展是怎么考虑的？
      可能有的朋友也会说，你去面试，不见的所有的企业都会告诉你以上这些问题的答案。但试问，如果在面试的时候企业都不能回答你这些问题，这样的公司你敢去吗？你真的愿意去吗？难道只是为了眼前的那些薪资？

       所以我们不要纠结到底是去大公司还是小公司，而应该去看上面的问题，企业如何回答，进而判断该企业是不是适合自己发展。

精华推荐：

2018最新软件测试学习路线图（附完整视频资源）+源码+技巧/经验+求职+前景总结!

软件测试2期再掀就业狂潮，毕业当日，就业率接近50%，平均薪资竟达11000

黑马软件测试1期，班级就业率在93.42%时，平均薪资依旧高达9007元

       真正招收软件测试岗位的公司，一般而言就不会是作坊式的小公司。作为一名测试人员你， 其实，不管是大公司还是小公司，只要是适合自己发展的那一家公司，就是真正的好公司。你需要在面试结束之后让自己清晰的了解以下几个问题：
       1) 这家企业做什么产品，我是否有兴趣？
       2) 这家企业目前有多少测试，分别是负责做什么的，目前整体的测试的深度大概达到多少？
       3) 自己进入这家企业具体是做什么测试，是功能测试，还是压力测试，还是各种都会接触？
        4) 企业管理层对于测试人员的职业规划以及将来的发展是怎么考虑的？
      可能有的朋友也会说，你去面试，不见的所有的企业都会告诉你以上这些问题的答案。但试问，如果在面试的时候企业都不能回答你这些问题，这样的公司你敢去吗？你真的愿意去吗？难道只是为了眼前的那些薪资？

       所以我们不要纠结到底是去大公司还是小公司，而应该去看上面的问题，企业如何回答，进而判断该企业是不是适合自己发展。

精华推荐：

2018最新软件测试学习路线图（附完整视频资源）+源码+技巧/经验+求职+前景总结!

软件测试2期再掀就业狂潮，毕业当日，就业率接近50%，平均薪资竟达11000

黑马软件测试1期，班级就业率在93.42%时，平均薪资依旧高达9007元