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主要有以下三点:
1.克服紧张
2.关于加班
3.做好前期准备,基础扎实,做好简历

一、克服紧张
       开始求职的时候一般表现的很羞涩、说话声音很低、因为紧张表现的很别扭,特别是遇到不懂的问题时。
       这种紧张是正常的。但一定要克服这种紧张,你一紧张就很难表现出最佳的状态。而不紧张的人就有更多的机会展示自己。
       可以试着改变坐姿或说上一句:不好意思有点紧张。还有建议多去参加面试,跟不同的面试官聊天,让面试变成简单的聊天。不要怕说错,如果回答不起,也没关系,大不了面试不能通过呗,面试官也不能吃了你~当你有一次进入状态后,后来即使遇到很刁钻的面试官,也淡然了。

二、关于加班
       问:你怎么看待加班?
       答:不建议答我不在乎加班,主要能学到东西就行。或在简历直接写:我不介意加班,甚至于喜欢加班(为了讨好企业)。当你没有太多工作经验就让你每天都处于疲惫状态会让你没有时间学习和思考,这样你会陷入恶性循环。因为没有经验会让你很难找到方向,容易迷失(水平停滞不前)。不要给企业一种你很”弱势“的信号。你弱势,企业就强势,你就吃亏。好的企业不会选择很不自信的员工,因此要有自信。你可以这样说:“偶尔加班可以接受,加班量大一点希望有加班工资。加班严重占用到私人时间不能接受,因为我需要利用私人时间提高技能(学习)”,如果这样回答,企业拒绝了你,说明这家企业真的很low,不去也罢~

三、做好前期准备,基础扎实,做好简历
       基础打扎实,大型的企业很青睐这类人,台大能更好的发挥自己的潜力,站得高就更容易看得远,起步高对以后的发展也是有莫大的帮助。
       简历也要认认真真的写好,去面试的是技术职位,那么就应该多写些技术相关的,要有针对性的,化繁为简,一些无用的信息剔除,一份简单简洁的简历,面试官看着就舒心(并非绝对~),换位想想怎么样的经历才能抓住面试官的眼球,而好的机会不会留给懒散的人。
       对比较感兴趣的企业,会花时间去了解,至少得去看看官方网站,如果一家互联网企业连自家的门面都没装修好,那么这家企业很可能不够好,企业还喜欢主动的求职者,求职就像相亲一样,合适就在一起,不合适也就分开了。随着面试次数的递增,就很清楚自己到底有那些缺点和不足,应该如何去解决这问题,每一次面试都有足够多的收获,不仅仅是从技术层面讲,更多的还是与人沟通,与人相处。

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