随着社会的发展、开放,女生从事工作的越来越多,也有很多成功的女士撑起半边天,成为个人、家庭、社会的一支栋梁队。女生做软件测试的利弊有哪些? 在一般的职场内或是和行业领域内,默认女生做的工作会相对文艺一些,简单一些,不会脑力一些的职位。软件测试是一些简单的测试类工作,软件开发是技能类的工作,工作强度与理科类要求比较高。 出于各方面的考虑,可以从以下几点看到底适合哪一方面的操作: 一、理性思维 很多人把这一项定为一个人是否聪明的标志,这是一个人对一件事的反应能力、思考能力、做事能力、执行能力等上表现出来的。如果女生这一点比较突然,那么建议做软件开发,会更出色。 二、谨慎 这是很多人没有的特性,性格开朗,做事大大列列容易出错或是容易忽略一些细节的人群,其实做软件开发是不合适的,那么可以考虑做软件测试;当然对于一些特别喜爱开发类的,不防多注意改善一下自己平时的习惯,早日转到开发。 三、专研力 软件测试与软件开发对于这一块的要求有很多,软件测试一般表现在对产品的细节关注,测试各个功能是否正常运行,是否少件多件等现象发生;软件开发类比较理论化,精细化,精密化等,如果专研力非常强的可以考虑做开发类。同时开发类相对来说会比较固定,灵活、互动力不比测试类。 四、操作力 对于操作力好,操作力强,发新问题快等可以直接考虑软件测试,做久了将会成为行业的精英。如果是软件开发类,也是可以的。因为这一点软件测试的要求是同样的,只要稍做专业类的学习,都会成为行业佼佼者。 不管是哪一个职位,以上只是以一些特性而定;更多的则是去实践,实践出真知。从工作的细节出发做好份内工作,对于其他事项如果坚持力好,操作力强的可以潜心学习,注意各自细节的环节,则是专家的起步。 当然了,尽管如此,仍然有不少的女生来传智播客报名软件测试培训。如今均已高薪就业。
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