从接触JAVA到现在也一个月多点的时间.总是徘徊在面向对象,寸步难行.
以前一些不好的习惯很难改掉.没有规划的学习很累.浑浑噩噩的看了后面忘前面,看了前面忘后面.
混迹论坛也有一个月了,却从未回答过任何有关问题的帖子,一直混迹于活动贴和感言贴中.打酱油度日.
不是我不想回答,是因为还什么都不会.
你有没有看视频看的很明白,可是敲代码就蒙圈的时候
你有没有看照着视频代码敲的很简单,可关掉视频自己敲不出来的时候.
我有.
今天在网上找了到了个人认为还不错的学习方法.以供像我一样0基础,还没有什么好学习习惯的同学共享.
1 爱好。
这个是动力，如果你不爱Java,不爱计算机，而是喜爱游戏，娱乐或者其他的，你不适合做程序员。
如果你能在电脑前，一坐就是4-5个小时，你能为了学习而阅读英文的资料，那么你至少对编程是热爱的，具备了程序员的潜质。
2 学会取舍，用到什么就学什么
编程路上知识点甚多，你能掌握的永远是很少的一部分，新的技术不断出现，你难道能跟上？ 相反，编程思想确是相对稳定的。
对于新手，到书店找一本入门的书，用最快的速度读一遍，不要超过3天。 记住，你不需要理解，因为你理解不了，你只需要对那些东西有个大概的意识，噢噢噢，好像有那么几页有这个东西，能达到这个效果就非常不错了。 千万不要一开始从第一章就仔细的看，那没用。
看完之后，找你最感兴趣的部分看，如果看不懂哪些内容，就去翻其他部分，然后马上返回。这部分看懂后，马上开机训练。
对于已经有经验的人，新知识你可以看看他的介绍，Release Note 或则一些评论性文章，然后看看自己手头有没有合适的工作可以用到，如果用不到，停止继续研究，如果能用到，则深入的看一遍他的文档，方法和前面一样，不能太细。 看完后，如果能运用，则开机尝试，并仔细的阅读即将使用到的部分。
有网友问：怎么选入门的书？
我回答
书店，搜索，
Java 入门
你能看到一大堆，随便一本，看！记得不要买！！！
入门书差不多！不要太细的看。
换一本，加深印象
回家，电脑上实践，或者找电子版的书！
转天再去。
3 技术服从于业务
技术是用来解决问题的，而不是用来炫耀的。当技术与业务有矛盾时，业务永远在第一位。
不要和业务人员过度的讨论(注意不是争吵)技术如何如何？ 有什么技术难点无法满足业务需求之类的。
技术人员可以作出自认为很好的东西，但不一定能卖的出去。世界已经不再是【好酒不怕巷子深】的年代了。除非你真的有强的专利技术。
4 认识自己
不是每个人都能做到CTO,CEO的，金字塔的顶部的空间是很少的。由于家庭环境和个人性格不同，而高层领导的强项并不是在技术，而是在沟通和管理。也许你不服，也许你不甘心，但事实如此，只有付出更多的努力，才有可能往塔尖靠近，注意是有可能，不是一定。
5 学会总结
知识如果不用，就会被逐渐淡忘，当你需要的时候，如何能用最短的时间回复呢？那就是记笔记。 blog很好，写在笔记本上也行，写在一个word文件里面也好。 总之，以你能很快的能找到为准。
6 身体是本钱
不多说了，大家都清楚。但会不自觉的违反这一条。呵呵！
7 正确理解学习过程
初学时，就是死记硬背，你只需要知道应该怎么样就可以了。
有一定经验后，你就需要知道，还能怎么样？
熟悉后，你应该知道为什么要这样？如果不这样会怎么样
精通，这个东西适合吗？如何选择呢？
初学：动手
掌握：动手又动脑
熟悉：动脑又动手
精通：动脑
8 学会正确的查找问题答案的方法
一搜二问三看看
- 先搜搜，坚信 你绝对不是第一个遇到这个问题的人
先到 google/baidu 搜索 选好关键字 - 到论坛或者群里面发问
- 学会平时积累，到处看看，经常有意外收获。 n月前的难题可以轻松解决。
- 你的问题一定要有经过你思考了的。不要直接要全部代码和答案的那种。 至少我鄙视他们。没有人会花费那么多时间提供一个整套方案，就算付费的也得谈谈价钱，不合适的也不做。
比如：
我要做一个学生学籍管理系统，请提供思路和详细的解释，最好有源代码，100分送上
请问如何学好Java啊？我要学啥啊？
老师让明天交作业，哪位大哥给一份答案啊？
领导让做个库存管理软件 让我写需要 应该怎么写呢? 大家帮帮我啊？
9 增加你的实战经验
你可以没做过，但一定要认真思考过
你可能没做过什么像样的项目，至少你自己这么认为。其实不然，你做过的的项目虽然看上去小，但你可以遵循这样的目标来完善
- 去目标用户那里调研，了解真实的需求,不要停留在想象程度
- 单机版改成多用户版
- C/S版增加B/S版，反之亦然
- 使用正式的数据库，而不是Access
- 完善你的程序，直到有人愿意出钱买你的程序(1元也算)，因为这代表着他是一个真正能用的，能满足实际需求的程序了
- 去看看别人的项目代码，好多开源的项目。看看人家是怎么解决同样的问题的。
10 先学做人，后学做事
大家放眼望去会发现：大凡成功者，在谈到成功时，很少谈“做事”，而都在讲“做人”。因为不会做人，就不会做事，就会走上无为的一生，或走上大起大落坎坷艰难的不归之路
一网友抱怨，技术总监用老掉牙的技术和思想指挥一个上千万的项目，他想按照规范来做，结果和总监发生争吵和冲突。 最后被总监提出，你辞职吧。
奉劝你一句，你有什么资格和你的直属最高领导吵架？？？？？
1 意见不和，可以私下提，不要当面顶撞，这无济于事。如果我是老板，我也开除你。
2 技术要服从于业务，如果你总是对的，你为何不自己做老板？你能拉来几千万的项目？
3 既然大家谈不拢，和平离开就可以了。我估你你们没有个人恩怨。不过目前好像有了。
我以前也和你一样，自己认为都是对的，可实际呢？ 没有我们，地球照样转，人家几千万的项目照样做。
当你做老板，你的手下人每天都顶撞你时，你也会这么做。 历史上刚直不阿的人，大多是悲惨的下场。
社会就是这样，理想和现实是有差距的。
解决问题的方法有好多，最好不要走那个最不好走的路。肚量再大的领导，也会有冲动的时候。
如果平时多注意沟通，如网友所说，能和领导经常喝喝酒，吃吃烧烤，目的能达到，还增进感情
19期原本觉的时间足够...可按现在的学习速度....难道....呃..哎西吧.... 加油吧.骚年们.
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