本帖最后由 晨大喵 于 2019-8-27 10:04 编辑
《高效能人士的7个习惯》内训课程圆满结束
——上海站
 企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，有效的培训推动着企业和个人的不断进步，实现企业和个人的双重发展，而企业内部培训更像是一条高效途径，直达企业所需。
 2019年8月25号，总部高等教育事业部招生办主任兼内训师冯佳老师来到上海校区，带领上海校区的员工们进行《高效能人士的7个习惯》的课程培训，帮助大家打破对传统常规认知，揭秘大脑创新路径。 上海校区贺校高度重视此次培训，亲自带领本校员工参加了培训，而生动有趣的课程内容加上热情活泼的互动氛围，给了大家不一样的课程体验。
 开场
企业面临转型，而传智专修学院关乎到每一位传智人的未来，一开场冯佳老师就将“传智专修学院招生，更注重质还是量”这个紧贴实际的重量级辩题扔出来，现场员工50人分为正反方，辩论一触即发。
双方辩手通过大量的事例对自方辩题进行阐述，或一针见血，或娓娓道来。 在自由辩论环节里，双方唇枪舌站，你来我往，不分伯仲，一场没有硝烟的战争在现场却弥漫着浓浓的“火药味”。
就在大家意犹未尽之时，冯佳老师要求我们交换正反方，让我们直面感受思维转换带给我们大脑冲击！
 课程
至此，冯佳老师用最火爆的开场，带领我们进入《高效能人士的七个习惯》课程内容。
为了保证课程的有序及效率，我们分小组为单位进行学习，在学习的同时，保持着组内的良性竞争，进一步提高大家的积极性。 在授课中，冯老师不仅为学员推讲解了大量的理论知识，更是把理论与现实的感触结合，分享了实际的工作案例，再搭配上小游戏增强学员记忆与理解，让我们更接地气的理解并运用课程内容。 通过运用现场辩论、传统授课、现场研讨、抢答等多种模式，结合幽默且活跃的授课风格，引导员工在课上积极讨论、广泛分享感悟，运用七个习惯准则提高团队激情，进而助推组织效能的提高。  在课间，我们的行政人事部门还特意为我们精心准备了茶歇，鲜嫩多汁的圣女果与红提，奶香柔软的小面包，还有高效能人士必备下午茶——咖啡！
在课程结束之后，由冯老师亲自为我们的胜出小组颁奖。 此次课程让上海校区员工受益匪浅，为表达对冯佳老师的感激，大家特准备了精美的花束，最后大家一起拍照，记录下这精彩的一天！
 反馈
上海员工培训过后也表示，今后大家一定会努力的提高自己的效率并持续学习，只要肯付出、肯努力，那么未来必然是光明且充满希望的，下面摘取2位员工的总结：
很幸运参与了这次内训课程，不光能从中学到知识，还能学到佳哥相当宝贵的经验。千里之行，始于足下，于我而言，我会一步一步踏实做起！
七个习惯是一个整体，他们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，也讲到了要通过建立共赢，思维转换等，总之积极、主动的态度要摆正，没有外界监督的情况下，自觉地去完成一些工作，争取一些机会。 ——余大仁
博尔赫斯说过，这世上如果有天堂，那一定是图书馆的模样。通过这次发现自己读书还不够，以后一定要向佳哥、贺校一样多读书，书中自有颜如玉，让自己和黑马一起成长！ ——许一凡
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