【SZ】前端就业前景一
如今的前端技术越来越成熟，就业人员的流动也渐趋稳定，求职者结构更成熟。加之互联网行业整体人员增速相较前几年放缓，招聘需求方也更偏好于招精兵强将，由资深的工程师提高团队整体效率，而不是搞「人海战术」。
企业到底想要什么样的前端？
虽然前端的工具和框架种类繁多，但万变不离其宗，企业对于人才的技术要求，本质上还是要回归到 HTML、CSS 和 JS 三板斧。扎实的基本功加上快速学习能力，是前端求职者在红利见顶市场的生存之道。
1、 初级前端开发（1-2 年）
案例：一个合格的初级前端开发，需要在熟悉 Web 开发的基础上，至少熟练掌握 Vue、React 或Angular JS 等主流框架中的一门。初级工程师具体选择入手哪一门作为核心技能，其实没有太多讲究，因为目前几种框架生态环境逐渐完备，开发者都是跟着公司的实际业务走，而不应该再拘泥于具体的框架选择上。
同时，目前各大 App 纷纷模仿 Vue 或 React 发布自己的小程序，小程序开发自然也是由前端工程师担当，有小程序开发实际项目经验（对年限无要求）是一个较大的加分项。
此外，一些明星创业团队或一线互联网公司，会附加 985 名校、算法和数据结构基础等较为严苛的要求。
处在初级阶段的工程师，进阶路径非常明确：在实际工作中积累足够的项目开发经验，学习业务知识，并且积极关注和自学最新技术。前端方向非常吃实践，早期拥有多个不同业务的经验，对形成个人竞争力大有裨益。
2、 高级前端开发（3-5 年）
案例：从前文分析的薪资变化来看，目前在市场上，资深前端人才仍然很稀缺。
相较于初级工程师，企业对资深工程师掌握的框架种类和熟练程度都有更高要求，业务理解力和数据算法知识也是考察重点。尤其是量级较大的公司，会更看重候选人对算法和数据结构的理解。
资深阶段的前端工程师，要着重发展的有以下几点：
1）提高技术提高技术的综合能力
在互联网技术领域，前端的积累时间偏短，以后会越来越回归收敛于其他编程语言的现状。因此目前各大主流互联网公司中日益普遍的「大前端」实践，也是前端行业整体自我迭代和纠正的结果。
某一线互联网公司前端技术专家肖清也对 100offer 提到：「2018 年 AI、可视化、图像识别、AR、VR 等技术在前端的实际落地越来越多，对前端人员的技术要求整体提高了。对算法、数据结构、计算机原理，以及网络编程等基础知识的要求逐渐和后端开发持平，成为了必备项。」 |
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