目前学习大数据渠道主要是通过参与大数据培训，由于大数据的技术门槛高，一般通过自学来说难度较大。
最后再来说下大数据开发可以从事哪些工作岗位：
1.Hadoop开发工程师
2.数据挖掘工程师
3.大数据科学家
4.首席数据官（CDO）
5.ETL研发
6.大数据信息架构开发
7.数据仓库研究
8.OLAP开发
9.大数据安全研究
毕业后第一份工作是公司的销售，卖那种app注册量，没错，就是经常在大街上有人拉着你让你扫二维码注册app那种。但是只工作了四个多月我就萌发了转行做开发的想法，起因有两点：一是通过在公司一段时间的工作，我意识到做开发更有技术含量，未来的想象空间更大，公司所有的销售基本就是靠开发的软件而生；二是开发比销售更体面，不用风吹雨晒花尽心思去猜用户的心理，简简单单和电脑相处就好。

有了这个想法之后就开始行动，由于当时刚毕业，养活自己是最重要的，所以就边工作边业余时间自学java编程，但是转行的热情极大的激励着我，所以几乎每天都坚持学习，即便每天加班到很晚，在那家公司工作了 3个月后，我觉得我自学的可以了，应该可以入门了，于是我辞职了，准备找一份开发的工作。

现在来看，其实那三四个月自学的效果完全是皮毛，只不过我当时转行选对了一个方向，选择了当初最热门的java开发，那时候市场人才本身就很少，所以，即便我很皮毛，但是离任之后也顺利找到了一份开发的工作。

但是转行真的不是那么容易的，由于完全陌生的领域，对你的要求是更高的，中间经历了非常痛苦的过程。任何一个工作，都是远看容易，近看复杂。从表面上看“别人”的工作“有趣、赚钱、有发展”，等到入行之后，才发现自己如同从一个深坑跳到另一个更深的坑里。很多看似光鲜亮丽的行业，背后都有常人不能理解的艰辛。最主要的还是要找到合适的方法和遇到对的人。

那年才转行第五年，我在北京的5环就买了房。如今在北京带着一个小团队，尽管公司比较小但是每年可以拿到2成的红利，每当夜深人静的时候，我在想要是几年前我做销售，现在的自己又是怎样样的呢？

在你不知道这种转行能否是成功的，但是我一度认为当初的转行可能是我此生做的最正确的决定，现在不论是从薪资回报还是幸福指数，都是转行带来的惊喜，所以，我斗胆从我的角度给题主以下少量建议：

转行要趁早

当你萌发要转行的想法时，在考虑清楚的前提下，肯定要趁早，由于你在一个行业积累的经验越久，你转行付出的沉默成本越大，你会更没有勇气，我当初之所以这么决绝确实定转行本质上也是由于我刚毕业，还是一张白纸，转行对我来说成本还算是很小的。

转行不肯定是靠着兴趣

我们知道，假如我们从事的是自己喜欢、自己感兴趣的工作，那是最幸福的事。

很多人转行的目的可能是由于觉得自己不喜欢现在这个行业，自己更喜欢 xxxx 之类的，但是我想告诉你们的是，很多时候我们不酷爱自己的工作，不感兴趣可能只是借口，本质起因可能是由于你做的不够好。拿我举例子，我决定转行做开发的时候根本对开发没什么理解，也根本不知道自己是不是真的对编程感兴趣，我就是冲着薪资又高去的，只不过从事开发了一段时间之后，我才觉得我是挺适合编程的。

所以，不要急着给自己下定论说自己不喜欢、不适合做 xxxx...先把这件事做好你才有资格说自己感不感兴趣。

转行尽量选择高技术含量的行业

转行分很多种，比方有的人觉得现在的工作很辛苦，自己转行去做餐厅服务员、外卖员也是一种转行，这里并没有歧视的意思，只是举个例子，餐厅服务员、外卖员技术含量较低，谁都可以做，这种转行哪怕你说是你喜欢的也不建议，建议转行选择高技术含量的行业，高技术含量意味着稀缺，回报以及未来的潜力都不一样。

比方假如你从事的是流水线工作，那么建议早点转行，由于这没有表现出你的价值，每天重复的工作你消耗的是最宝贵的时间，应该考虑转行到专业技能型。

比方测试往开发、产品方向转等，最好参考下近几年的行业趋势，选择一个热门行业，由于转行到很成熟、很传统的方向，跟那些已经工作很长时间的人比，你没有什么优势，假如可以选择一个新兴产业，那么大家起跑线差不多，自己劣势没有那么大,像现在的大数据开发就是这样的行业，甚至最火的人工智能机器学习都是在此基础上进行更新的。

转行不建议辞职全裸去学习




很多人一想到转行，第一时间就辞职了，想着全职在家学习，不学会不罢休。这个不推荐这种形式。由于一是很可能转行只是你暂时的决定，也许一时头脑发热说不定，二是，即便是你经过慎重考虑的，人的学习热情是有限的，上学读书的时候每天没什么事，也没见你一天到晚都在学习，所以，我建议工作的时候，业余时间自学，现在互联网这么发达，网上有各种各样的在线学习资料，每天从追剧、玩游戏的时间中抽出两小时，坚持一周，等你差不多入门了，再建议辞职。假如坚持不了，那么可能说明你对转行也没多大的热情，这个时候再继续现在的工作，不会有遗憾。所以线上学习就是不错的选择，线下学习看似专门学习，其实学习效率也不怎样高，很多时候做了这个决定后悔莫及。

转行真的很痛苦

前面我说了，转行真的很难，很不容易。尤其是你向高技术含量的行业转行，那才真的叫痛苦，由于这意味着什么都是全新的，你之前所有的工作能力与经验都用不到，你唯一要做的就是不断的学习，这个阶段很痛苦，但是过来了，你才知道，假如你感受到痛苦，那说明你有进步与成长了，只需坚持下来，你会发现，一切的付出都不会浪费。最近我推荐团队新来的在学的大数据开发，难度系数就不低。

那么要达到这样的水平，专业技术水平是什么样的呢？

如果你去百度或者者其余的互联网公司，你至少要会大数据网站日志统计分析系统的开发，可以计算得出客户所检索的关键词排行榜、客户停留时间最高的页面等；更复杂的，构建广告点击模型、分析客户行为特征等等，这些都是大型电商平台的核心技术。

还有像阿里巴巴这样的在线电商平台行业分析系统，假如你连这些东西都不会，别说去百度，阿里巴巴了，相关业务的小公司工作都不肯定能胜任的了。

其中还有一部分的工作经验可以作为参考
1.假如你进了一家靠关系吃饭的公司，千万不要跟那些你眼中所谓的老板"眼线"过不去，即便你相当的看不惯他，假如他拉拢你

即便你不想参加他们，你应该客客气气，千万别把大学时一副目中无人，侠义心肠带到职场。

2.假如你的公司里有那么几个心高气傲且地位显赫的人存在，那么你得对他客客气气，即便他根本瞧不起你，即便他对你恶语相向，你就当他放屁，不要明着都他斗，

不然你会死的很惨。

3.刚进职场时记住你肯定得问下自己我想干什么？想怎样发展？是做万金油还是一门通？千万不要由于工作难找，就随意找个公司进去.当时觉得很满足，但回过头你会发现可能你的

前几年都是走的弯路。

4.没有新人刚进公司就会的，和老员工保持良好的关系，重点和其中几个老程序员打好关系,不懂就问，虚心求教。即便被他们骂几句也别放欣赏，由于他们往往都是恨你不成器！

5.经理分给你的任务，觉得有困难当时就提出，不要等快交任务的时候才说自己不会，只需一次这样，经理对你的评价就降低了很多。假如你当时提出了，他会觉得你比较实在，

不会由于你不会而对你有任何想法，往往是会给你更多的时间去学习。

6.作程序员切忌浮躁，有相当部分程序员都有这个毛病，眼高手低，还没仔细看需求就口口声声说“简单，简单”，要么是真的简单，要么就是他想的太简单，结果往往是第二种。

7.小公司的HR基本可以定义为“忽悠专家”，用无耻描述他们不足为过，老板给他们的任务就是压低你的工资。所以当你电话收到OFFER的时候，千万别急着辞掉手上的工作，

目前学习大数据渠道主要是通过参与大数据培训，由于大数据的技术门槛高，一般通过自学来说难度较大。
最后再来说下大数据开发可以从事哪些工作岗位：
1.Hadoop开发工程师
2.数据挖掘工程师
3.大数据科学家
4.首席数据官（CDO）
5.ETL研发
6.大数据信息架构开发
7.数据仓库研究
8.OLAP开发
9.大数据安全研究
毕业后第一份工作是公司的销售，卖那种app注册量，没错，就是经常在大街上有人拉着你让你扫二维码注册app那种。但是只工作了四个多月我就萌发了转行做开发的想法，起因有两点：一是通过在公司一段时间的工作，我意识到做开发更有技术含量，未来的想象空间更大，公司所有的销售基本就是靠开发的软件而生；二是开发比销售更体面，不用风吹雨晒花尽心思去猜用户的心理，简简单单和电脑相处就好。

有了这个想法之后就开始行动，由于当时刚毕业，养活自己是最重要的，所以就边工作边业余时间自学java编程，但是转行的热情极大的激励着我，所以几乎每天都坚持学习，即便每天加班到很晚，在那家公司工作了 3个月后，我觉得我自学的可以了，应该可以入门了，于是我辞职了，准备找一份开发的工作。

现在来看，其实那三四个月自学的效果完全是皮毛，只不过我当时转行选对了一个方向，选择了当初最热门的java开发，那时候市场人才本身就很少，所以，即便我很皮毛，但是离任之后也顺利找到了一份开发的工作。

但是转行真的不是那么容易的，由于完全陌生的领域，对你的要求是更高的，中间经历了非常痛苦的过程。任何一个工作，都是远看容易，近看复杂。从表面上看“别人”的工作“有趣、赚钱、有发展”，等到入行之后，才发现自己如同从一个深坑跳到另一个更深的坑里。很多看似光鲜亮丽的行业，背后都有常人不能理解的艰辛。最主要的还是要找到合适的方法和遇到对的人。

那年才转行第五年，我在北京的5环就买了房。如今在北京带着一个小团队，尽管公司比较小但是每年可以拿到2成的红利，每当夜深人静的时候，我在想要是几年前我做销售，现在的自己又是怎样样的呢？

在你不知道这种转行能否是成功的，但是我一度认为当初的转行可能是我此生做的最正确的决定，现在不论是从薪资回报还是幸福指数，都是转行带来的惊喜，所以，我斗胆从我的角度给题主以下少量建议：

转行要趁早

当你萌发要转行的想法时，在考虑清楚的前提下，肯定要趁早，由于你在一个行业积累的经验越久，你转行付出的沉默成本越大，你会更没有勇气，我当初之所以这么决绝确实定转行本质上也是由于我刚毕业，还是一张白纸，转行对我来说成本还算是很小的。

转行不肯定是靠着兴趣

我们知道，假如我们从事的是自己喜欢、自己感兴趣的工作，那是最幸福的事。

很多人转行的目的可能是由于觉得自己不喜欢现在这个行业，自己更喜欢 xxxx 之类的，但是我想告诉你们的是，很多时候我们不酷爱自己的工作，不感兴趣可能只是借口，本质起因可能是由于你做的不够好。拿我举例子，我决定转行做开发的时候根本对开发没什么理解，也根本不知道自己是不是真的对编程感兴趣，我就是冲着薪资又高去的，只不过从事开发了一段时间之后，我才觉得我是挺适合编程的。

所以，不要急着给自己下定论说自己不喜欢、不适合做 xxxx...先把这件事做好你才有资格说自己感不感兴趣。

转行尽量选择高技术含量的行业

转行分很多种，比方有的人觉得现在的工作很辛苦，自己转行去做餐厅服务员、外卖员也是一种转行，这里并没有歧视的意思，只是举个例子，餐厅服务员、外卖员技术含量较低，谁都可以做，这种转行哪怕你说是你喜欢的也不建议，建议转行选择高技术含量的行业，高技术含量意味着稀缺，回报以及未来的潜力都不一样。

比方假如你从事的是流水线工作，那么建议早点转行，由于这没有表现出你的价值，每天重复的工作你消耗的是最宝贵的时间，应该考虑转行到专业技能型。

比方测试往开发、产品方向转等，最好参考下近几年的行业趋势，选择一个热门行业，由于转行到很成熟、很传统的方向，跟那些已经工作很长时间的人比，你没有什么优势，假如可以选择一个新兴产业，那么大家起跑线差不多，自己劣势没有那么大,像现在的大数据开发就是这样的行业，甚至最火的人工智能机器学习都是在此基础上进行更新的。

转行不建议辞职全裸去学习




很多人一想到转行，第一时间就辞职了，想着全职在家学习，不学会不罢休。这个不推荐这种形式。由于一是很可能转行只是你暂时的决定，也许一时头脑发热说不定，二是，即便是你经过慎重考虑的，人的学习热情是有限的，上学读书的时候每天没什么事，也没见你一天到晚都在学习，所以，我建议工作的时候，业余时间自学，现在互联网这么发达，网上有各种各样的在线学习资料，每天从追剧、玩游戏的时间中抽出两小时，坚持一周，等你差不多入门了，再建议辞职。假如坚持不了，那么可能说明你对转行也没多大的热情，这个时候再继续现在的工作，不会有遗憾。所以线上学习就是不错的选择，线下学习看似专门学习，其实学习效率也不怎样高，很多时候做了这个决定后悔莫及。

转行真的很痛苦

前面我说了，转行真的很难，很不容易。尤其是你向高技术含量的行业转行，那才真的叫痛苦，由于这意味着什么都是全新的，你之前所有的工作能力与经验都用不到，你唯一要做的就是不断的学习，这个阶段很痛苦，但是过来了，你才知道，假如你感受到痛苦，那说明你有进步与成长了，只需坚持下来，你会发现，一切的付出都不会浪费。最近我推荐团队新来的在学的大数据开发，难度系数就不低。

那么要达到这样的水平，专业技术水平是什么样的呢？

如果你去百度或者者其余的互联网公司，你至少要会大数据网站日志统计分析系统的开发，可以计算得出客户所检索的关键词排行榜、客户停留时间最高的页面等；更复杂的，构建广告点击模型、分析客户行为特征等等，这些都是大型电商平台的核心技术。

还有像阿里巴巴这样的在线电商平台行业分析系统，假如你连这些东西都不会，别说去百度，阿里巴巴了，相关业务的小公司工作都不肯定能胜任的了。

其中还有一部分的工作经验可以作为参考
1.假如你进了一家靠关系吃饭的公司，千万不要跟那些你眼中所谓的老板"眼线"过不去，即便你相当的看不惯他，假如他拉拢你

即便你不想参加他们，你应该客客气气，千万别把大学时一副目中无人，侠义心肠带到职场。

2.假如你的公司里有那么几个心高气傲且地位显赫的人存在，那么你得对他客客气气，即便他根本瞧不起你，即便他对你恶语相向，你就当他放屁，不要明着都他斗，

不然你会死的很惨。

3.刚进职场时记住你肯定得问下自己我想干什么？想怎样发展？是做万金油还是一门通？千万不要由于工作难找，就随意找个公司进去.当时觉得很满足，但回过头你会发现可能你的

前几年都是走的弯路。

4.没有新人刚进公司就会的，和老员工保持良好的关系，重点和其中几个老程序员打好关系,不懂就问，虚心求教。即便被他们骂几句也别放欣赏，由于他们往往都是恨你不成器！

5.经理分给你的任务，觉得有困难当时就提出，不要等快交任务的时候才说自己不会，只需一次这样，经理对你的评价就降低了很多。假如你当时提出了，他会觉得你比较实在，

不会由于你不会而对你有任何想法，往往是会给你更多的时间去学习。

6.作程序员切忌浮躁，有相当部分程序员都有这个毛病，眼高手低，还没仔细看需求就口口声声说“简单，简单”，要么是真的简单，要么就是他想的太简单，结果往往是第二种。

7.小公司的HR基本可以定义为“忽悠专家”，用无耻描述他们不足为过，老板给他们的任务就是压低你的工资。所以当你电话收到OFFER的时候，千万别急着辞掉手上的工作，