就业：入职第一课

引言
      最近很多刚毕业的同学跟我联系，说他们刚找到工作，但是在新的岗位上感觉很“煎熬”，不知道每天该做些什么事情，很多代码或者文档不知道如何下手，用现在比较流行的一句话说就是“苟不住”了。其实对于刚培训出来的同学们来说这是很正常的现象，因为以前上课是老师带着敲代码、下课后有问题去找辅导老师，在这个过程中缺乏自己动手以及动脑的能力。不过很多已经工作半年以上的同学和我说，现在已经完全适应公司的节奏了，一开始的一两个月真的不行，还好挺过来了。今天我里边所讲的东西，就是关于如何减少入职之后的“煎熬”期，从容面对新的岗位，新的环境，希望能有所帮助。

情景再现，提出两个问题
下面的这张图，显示我们学生毕业到找到工作的一个过程，大家应该很熟悉了。

    拿到offer固然很开心，但是咱们同学有没有在思考接下来可能出现的几个问题？下面是我罗列出来了的几点：
    1、我在拿到offer之后，是不是该提前准备些什么？
    2、看同事都在忙，那我该做什么呢？
    3、我怎么才能更快、更好地融入到这个团队中？
    ......
    第一个问题：能明确这些问题，那我们在拿到offer后和上班前这段时间改做些什么准备？

    进入新公司后，咱们的新同事、新领导是怎么看待自己的，以及咱们同学自己内心的想法

    领导：新下属，一定要融入团队，服从管理；
    同事：新来的，不懂的要问我，千万不要闷不吭声，不要拖后腿；
    自己：我希望自己能够“苟”住，大家会不会质疑我是否真的“有工作经验”。
    第二个问题：如何能和新同事、新领导相处？

四个解决方案

一、♥硬实力

1、入职前的准备工作：
    ① 相关证书及文件的准备（入职邮件上面都会说明）
    ② 自备U盘，准备一些安装环境的软件
以Java为例
    常见的安装软件包括：
    JDK、Tomcat、Oracle、MySQL、Eclipse、IntelliJIDEA、Notepad++等等，以及一些常见的办公软件：WPS、Foxmail等
    ③ 提前掌握SVN或者Git的使用，以便下载公司的代码

2、业务文档的梳理：
    ① 熟悉开发文档及需求文档的编写格式及作用
      提前在网上查找一些相关的需求文档与开发文档，了解此类文档中的阅读技巧与作用。
    ② 正常运行公司项目（代码类）
      刚进公司，可以寻求同事的帮助，运行公司的代码，让其能正常运行。

二、♦软实力
    是指在除了实际工作之外的，与同事、领导之间的相处方式，此点非常重要。

非代码类：

1、第一印象很重要
      衣着得体、礼貌谦逊、热情大方

2、积极参加“集体活动”  
     午饭、集体游戏、团建活动、周末聚餐

3、向领导及时主动汇报工作情况
   切记：千万不要等到最后的时间节点还要领导过来问你

4、“空闲时间”怎么处理？
    ① 不要无所事事；
    ② 暗中观察你的表现；
    ③ 积极梳理公司业务；
    ④ 虚心请教，不懂就问，好记性不如烂笔头。

5、传播正能量，消除负能量
    要远离那些负能量员工，积极靠近正能量体

6、给自己一个准确的定位
    ① 不要自以为是；
    ② 多做事，少说话，切记不要议论别人，特别是背后说人坏话。

代码类：

1、移植代码的重要性
    移植代码在工作中很常见，要学会在SVN或者Git上面下载别人写好的成型代码进行修改，多运行一些自己修改的例子，对代码的熟悉程度有很大的作用。然后再自己尝试写一些自己的代码。

2、花比别人多的时间敲代码
    ① 多敲代码，不排斥加班     
    ② 业余时间多学习

3、熟悉环境，把代码结构弄清楚，根据理解，然后用debug模式跟一遍代码，或者查看日志信息。

三、♠心态

1、顺境
     当领导当众表扬了你，不要沾沾自喜，眼里瞧不起别人，因为菜鸟很难能够领头。
   应该表现谦虚、低调，等待自己羽翼丰满的那一刻。

2、逆境
     当领导批评你了，你该怎么办？或者该怎么想？
    ①和正能量的人去交流，找到自己工作上面的不足之处；
    ②因为你是菜鸟，领导批评你，说明领导重视你，不然你早就滚蛋了；
    ③领导冤枉你了该怎么办？
    忍着、忍着、继续忍着，除非你不想在这家公司干了

四、♣最后一步

● 你们是有退路的
● 别忘了还有我们
● 我们的就业老师依然会为你提供就业指导服务
● 我们不会拒绝每一个从黑马走出去的学员
● 只要你还想朝着这个方向去发展，我们对你负责到底！


传智，永远是你最坚强的后盾

就业：入职第一课

引言
      最近很多刚毕业的同学跟我联系，说他们刚找到工作，但是在新的岗位上感觉很“煎熬”，不知道每天该做些什么事情，很多代码或者文档不知道如何下手，用现在比较流行的一句话说就是“苟不住”了。其实对于刚培训出来的同学们来说这是很正常的现象，因为以前上课是老师带着敲代码、下课后有问题去找辅导老师，在这个过程中缺乏自己动手以及动脑的能力。不过很多已经工作半年以上的同学和我说，现在已经完全适应公司的节奏了，一开始的一两个月真的不行，还好挺过来了。今天我里边所讲的东西，就是关于如何减少入职之后的“煎熬”期，从容面对新的岗位，新的环境，希望能有所帮助。

情景再现，提出两个问题
下面的这张图，显示我们学生毕业到找到工作的一个过程，大家应该很熟悉了。

    拿到offer固然很开心，但是咱们同学有没有在思考接下来可能出现的几个问题？下面是我罗列出来了的几点：
    1、我在拿到offer之后，是不是该提前准备些什么？
    2、看同事都在忙，那我该做什么呢？
    3、我怎么才能更快、更好地融入到这个团队中？
    ......
    第一个问题：能明确这些问题，那我们在拿到offer后和上班前这段时间改做些什么准备？

    进入新公司后，咱们的新同事、新领导是怎么看待自己的，以及咱们同学自己内心的想法

    领导：新下属，一定要融入团队，服从管理；
    同事：新来的，不懂的要问我，千万不要闷不吭声，不要拖后腿；
    自己：我希望自己能够“苟”住，大家会不会质疑我是否真的“有工作经验”。
    第二个问题：如何能和新同事、新领导相处？

四个解决方案

一、♥硬实力

1、入职前的准备工作：
    ① 相关证书及文件的准备（入职邮件上面都会说明）
    ② 自备U盘，准备一些安装环境的软件
以Java为例
    常见的安装软件包括：
    JDK、Tomcat、Oracle、MySQL、Eclipse、IntelliJIDEA、Notepad++等等，以及一些常见的办公软件：WPS、Foxmail等
    ③ 提前掌握SVN或者Git的使用，以便下载公司的代码

2、业务文档的梳理：
    ① 熟悉开发文档及需求文档的编写格式及作用
      提前在网上查找一些相关的需求文档与开发文档，了解此类文档中的阅读技巧与作用。
    ② 正常运行公司项目（代码类）
      刚进公司，可以寻求同事的帮助，运行公司的代码，让其能正常运行。

二、♦软实力
    是指在除了实际工作之外的，与同事、领导之间的相处方式，此点非常重要。

非代码类：

1、第一印象很重要
      衣着得体、礼貌谦逊、热情大方

2、积极参加“集体活动”  
     午饭、集体游戏、团建活动、周末聚餐

3、向领导及时主动汇报工作情况
   切记：千万不要等到最后的时间节点还要领导过来问你

4、“空闲时间”怎么处理？
    ① 不要无所事事；
    ② 暗中观察你的表现；
    ③ 积极梳理公司业务；
    ④ 虚心请教，不懂就问，好记性不如烂笔头。

5、传播正能量，消除负能量
    要远离那些负能量员工，积极靠近正能量体

6、给自己一个准确的定位
    ① 不要自以为是；
    ② 多做事，少说话，切记不要议论别人，特别是背后说人坏话。

代码类：

1、移植代码的重要性
    移植代码在工作中很常见，要学会在SVN或者Git上面下载别人写好的成型代码进行修改，多运行一些自己修改的例子，对代码的熟悉程度有很大的作用。然后再自己尝试写一些自己的代码。

2、花比别人多的时间敲代码
    ① 多敲代码，不排斥加班     
    ② 业余时间多学习

3、熟悉环境，把代码结构弄清楚，根据理解，然后用debug模式跟一遍代码，或者查看日志信息。

三、♠心态

1、顺境
     当领导当众表扬了你，不要沾沾自喜，眼里瞧不起别人，因为菜鸟很难能够领头。
   应该表现谦虚、低调，等待自己羽翼丰满的那一刻。

2、逆境
     当领导批评你了，你该怎么办？或者该怎么想？
    ①和正能量的人去交流，找到自己工作上面的不足之处；
    ②因为你是菜鸟，领导批评你，说明领导重视你，不然你早就滚蛋了；
    ③领导冤枉你了该怎么办？
    忍着、忍着、继续忍着，除非你不想在这家公司干了

四、♣最后一步

● 你们是有退路的
● 别忘了还有我们
● 我们的就业老师依然会为你提供就业指导服务
● 我们不会拒绝每一个从黑马走出去的学员
● 只要你还想朝着这个方向去发展，我们对你负责到底！


传智，永远是你最坚强的后盾