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本帖最后由 huawei 于 2022-10-9 14:52 编辑

----本文曾与2019年12月发表于黑马公众号

一、2019寒冬到底有多难?


        1. 2019年,大量公司裁员,很多人感叹 “我太难了!”

       2019年12月的浙江商会年会上,退休的首富马云感概到,2019年大部分企业都不容易:“过去一个礼拜,要卖楼的朋友大概有10个。我收到很多朋友借钱的电话,一天内5个电话” 。
       很多行业在2019年感受到了寒冬压力,从碧桂园、恒大等房企,再到平安、大摩等金融公司,大家都在用优化结构的借口,裁掉老员工。就连互联网公司,也力不从心了,滴滴、摩拜、知乎,甚至腾讯都在裁员。百度搜索指数里“找工作”和“招聘”等关键词突然暴涨,创下历年新高。2019年,很多人都感叹“我太难了!”

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        2.用人单位对学历要求更高,倒逼白领考研,人数已创历史新高

         2019年,河南郑州,一家新开业的火锅店招聘服务员,年薪20W+,但学历要求是985院校。

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          可见在经济萧条时,学历已从奢侈品变成必需品。没有学历在这个冬天恐怕会越来越难,迫使越来越多的人加入考研大军。在很多城市,自习室已经成为一门生意。

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        自1994年以来,我国硕士研究生报名人数屡创新高,2019年达到290万,2020年考研报名人数高达341万,已相当于应届生的一半。可见2019,焦虑盛行。

二、非研究生、非本科、非大专该咋办,出路在何方?

        我们大部分人,学历非研究生、非本科生、甚至还有的是非大专生(比如初高中学历)。在就业冬天,可有出路?
       肯定有出路。人生总有很多苦厄,但如果经历苦厄的人还能坚持努力,上帝往往会给你打开一扇窗。是不是这样,请看下方微信截图:

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        以上是2019年11-12月份,黑马程序员北京测试15期学员给就业老师的薪资汇报。从中我们可以看到2019年就业寒冬季,尽然还有这么多人薪资动不动就是13K,12K,11k,而且他们学历就是本科生和大专生,就问你兴奋不兴奋?

        因篇幅有限,不能将全部学员的薪资汇报微信截图给大家一一呈现,如果想看到更多黑马北京测试15期的学员薪资,那就来看看宏观数据统计图吧:

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       所以不管经济是否寒冬,依然有大量企业在招聘,而且给出的薪资一点都不低。50多位同学的平均薪资都能高达8953元,妥妥的9K。而且这些找到工作的同学当中,不少还是初高中学历(请查看学历一栏)。所以拥有大学学历的你,在这个冬天,又何必担心出路呢?

        为了让大家坚信就业寒冬时依旧有出路,上方的数据统计我们还挖出更有含金量的东西….,一定要看。

三、深挖数据统计图,这份寒冬里的就业数据背后的含金量更有这些…

      含金量一、平均薪资9k,背后是95%的学员都是测试零基础

       北京测试15期,看统计图“培训前职业”这一栏,除了3名同学在培训前从事过测试工作,其他48名同学全部都是测试零基础(零基础比例达到95%),要么之前是学生,要么就是和IT八竿子打不着的行业,比如医药、证券、服务员、房地产销售、电子厂普工…

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北京测试15期学员全家福,下面列举的学员都在这里

       含金量二、平均薪资9k,背后是1/3的学员是应届毕业生,他们起薪大部分超过应届博士

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       关注培训前职业这一栏,我们发现有17名学生没有任何工作经验,都是刚刚毕业的应届毕业生(没有博士学历,仅有一名研究生),有10名应届毕业生的起薪超过8k,超过应届博士的平均起薪7900元。

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        含金量三、均薪9k,背后是1/3学员薪资增长50%,最高破5倍

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       在北京测试15期的就业统计中,我们特意记录了学员在培训前的薪资。只要对比培训前后的薪资,就能发现1/3的学员(16名)薪资翻了1.5倍都不止。在这3成学员中又有8名学员薪资翻2倍。其中会计助理出身的苗同学,薪资翻倍率达到5.33倍

      含金量四、均薪9k,背后是12%的学员(6名)学历仅初高中

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       6名初高中学员,虽然一名是从事过测试学科,但是其他人都是测试零基础,但是他们毕业后,依然薪资最高10000,最低也有6800元,一点也不低。
如果仔细看测试15期薪资分布就知道(51名学员的全景薪资图),15期薪资构成并不是金字塔状而是呈葫芦状。所以就算学历再低,只要稍作努力就可以脱离底层到达葫芦的腰间

      因学历而担心自己出路,现在知道该怎么选择了吧?

      含金量五、均薪9k,背后是测试培训内容40%是编程,学习难度小,时间仅需3.5个月

       对于零基础而言,测试学习难度小。由于软件测试只有40%的编码,60%是对文科生来说也不困难的理论实践及工具使用。所以学习软件测试,并不要强大的逻辑能力,即使是文科生(女生学文科的多)也能学会。可算测试15期找到工作的学员中,有多少是女生。

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       不仅学习难度小,而且学习周期也非常短。相比编程类学科少则周期4个半月,多则6个月,测试学科就业班+基础班,全部学下来也仅仅只有3个半月,是当之无愧的学习周期最短的IT技术学科。

      含金量六、均薪9k,是在2019年寒冬的最冷季节获得,可见测试就业数据有多硬核

        每年年末都是公司进入年终盘点的时候,都是招聘的淡季,而北京测试15期毕业于11月中旬。可见北京15期是在互联网寒冬的2019年的最冷月份毕业。

        但是北京15期却依然取得仅仅28个工作日之后,就有51名学员成功就业,学员就业率高达75%,平均薪资更是高达8953元。就问你硬不硬核?厉不厉害?还等什么,走起,赶紧咨询测试学科。
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       可见,越是寒冬,企业并不是不招人,而是要去招有战斗力的人,能出活的人。当一些岗位无法短时间判定战斗力,HR就只能用学历来遴选。所以如果你是非研究生,非本科生,非大专生,如果有拿得出的技术并不可怕。可怕的是没有学历,还没有技能。

四、为什么在2019最冷就业季,测试15期平均薪资还能这么高?

       之所以在2019最冷就业季,学员的平均薪资还能这么高,原因在于软件测试学科未雨绸缪,做了很多工作。而这么多工作,经过上半年的讨论发酵,终于在2019年下半年开始实施,而北京15期,恰恰是多项政策实施的第一班。

      1.北京测试15期是讲师帮扶就业第1班
       2019讲师参与就业帮扶,在就业环节中助学员一臂之力。为了帮助学生就业,测试学科在现有就业老师的基础上,对于就业困难学员还成立了讲师一对一就业帮扶小组,由讲师亲自帮扶。而北京测试15期,正是讲师帮扶第一班。

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      2.北京测试15期是V3.0课程实施第1班
        2019年软件测试课程升级为V3.0,该版本课程体系相比旧版,课程更新率达到40%+。全套面授课程体系在原有8阶段的基础上新增第9阶段,第9阶段为综合强化项目阶段,目的是要将前面所学的所有知识都进行项目串联和项目落地。

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        而北京测试15期就是全国V3.0课程实施的第1班。

      3.北京测试15期是功能测试项目答辩第1班
       为了学员高薪,黑马测试学科主打的是自动化测试。但功能测试(也叫手工测试)也非常重要,是测试人员绝不能有的盲区,属面试必问。为了让大家彻底掌握好,测试学科要求学员功能测试学完后要进行项目答辩,倒逼学员们有思考,有总结,有巩固,有升华。而15期,正是项目答辩第一班。正是由于15期得到学员的高度认可,才有北京16、17、18期的继续执行。
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以上照片和反馈都为北京16期

       正是由于测试学科的在的各种动作,所以当北京15期11月12月份就业时,就业速度依然不慢,依然能高薪。
       招聘淡季月都能有这样的就业数据,如果是来年的招人旺季的班级,薪资还能少么?

五、既然测试相对简单,那可以自学么?

       前面说到,软件测试对于零基础而言,入门难度并不大。肯定有人会想,测试可以自学么?
       当然可以自学而且测试学科为了帮助广大测试爱好者,还专门制作了“软件测试学习路线图”(百度“软件测试学习路线图”就能搜到,而且自然排名第一哦),放上了各种视频、工具、常见问题、技术文章…..


      但奇怪的是,测试学习路线图放上论坛之后,在知乎、CSDN等平台扩散之后,测试学科的招生不减反增。这又是为什么呢?

      1、自学没有学习环境,学习效率太低
      在实体班里面,有班主任严管,有讲师提醒上课纪律,每个人每天都在教室奋战十几个小时。看到别人在努力,自己偷懒都会觉得不好意思,对不住父母付出的学费
      而自学,反正没交学费,也就没有多大压力。往往是学着学着,突然就想看看新闻,玩玩手机,看看电影…睡觉前回顾,也会因为进度慢而懊悔,但第二天情况依旧….. 就这种学习状态,请问啥时能有胆量去找工作?

        2、自学无法系统学习,很难坚持下去
       在看视频自学时,很多人都会根据视频来操做,一个一个知识点的死磕,这样的好处是每个知识点都能记住。但坏处是,一旦碰到问题,因为没人问,很可能很简单的问题也要死磕要一天(比如环境问题,版本问题),导致学习效率太低。而有些时候,问题太难依靠自己解决根本无从下手,请问你是继续学还是跳过学?所以没入门的人,很容易被问题难住,跳过问题有又很难做到系统学习,很难坚持下去

       之所以大家有”自学“的想法,很可能是因为看到贴吧、知乎有大量“键盘侠”认为测试人员应该会各种金光闪闪的技术,要具备各种大型项目的经验,并且最好还是自学学会,这样才能牛逼不显LOW。那请问会计,建筑工程师可以培训,挖掘机、美容、厨师也都可以培训,那测试也是一门技术,为什么就不能培训呢?

        你天赋异禀,牛逼到看看视频就能学会各种测试技术、外挂各种项目经验,那你就去搞高端项目,站在技术最前沿。我们普普通通,就想学一门技术买房养妻,这冲突吗?

六、预计明年经济会继续下行,想想应该怎么办?

        美团王兴曾感慨:2019年是过去10年里最差的一年,却是未来10年里最好的一年。2020经济大概率依旧下行,就业机会依旧不多,那该怎么办?或者追随众人去考研(测试15期研究生也来学测试了),或者和黑马学员一样,去学一门好就业的技术。

       那怎么去找好就业的技术呢?俗话说,潮水退了,才知道谁在裸泳。而经济如同一滩潮水,所以经济下行,有利于我们发现哪些技术就业是真的行。软件测试在2019年就业最冷月都能有这么好的就业数据,“春暖花开时”就业还能差么?

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