1. 面试就是岗位匹配人才。面试的时候尽量把自己的简历往招聘岗位上靠拢，公司会针对简历上和招聘岗位类似的经历深度提问，一定提前预判一下会问什么问题，自己心里大致想一个答案或思路;

2. 提前准备。提前在网上查找面试公司的信息，如果公司有APP，下载体验并思考;

3. 态度要积极。不要迟到，面试的时候表现积极一点，保持微笑，听对方讲话的时候可以适当的给予肯定性的点头;

4. 先拿offer再选择。上班时间之类的客观且不能改变的条件，如问是否能接受，哪怕心里不接受也要口头接受，先拿下offer再对比考虑去哪家;

5. 工作变动。无论是岗位上的转变还是换公司，大概率都会问原因，记得提前想好合理的理由，逻辑上自洽;

6. 数据。自己写的项目数据要记住，面试的时候如果被问到，想不起来具体数字也不要慌，回答一个大致范围即可;

7. 住址。若对方公司离自己现在住的地方远，可回答打算找到工作后搬到公司附近，后面要是想推迟入职时间，还可以用找房子搬家来做理由;

8. 心理测试。一些公司有心理测试题，答的时候不要完全凭感觉，可以结合招聘岗位的岗位需求去选择和这个岗位匹配的选项;

9. 心态。不要慌不要慌不要慌，没有人比你更懂你的项目，哪怕是现编的都要非常自信，只要足够自信，对方会怀疑是不是他自己的问题。

1. 面试就是岗位匹配人才。面试的时候尽量把自己的简历往招聘岗位上靠拢，公司会针对简历上和招聘岗位类似的经历深度提问，一定提前预判一下会问什么问题，自己心里大致想一个答案或思路;

2. 提前准备。提前在网上查找面试公司的信息，如果公司有APP，下载体验并思考;

3. 态度要积极。不要迟到，面试的时候表现积极一点，保持微笑，听对方讲话的时候可以适当的给予肯定性的点头;

4. 先拿offer再选择。上班时间之类的客观且不能改变的条件，如问是否能接受，哪怕心里不接受也要口头接受，先拿下offer再对比考虑去哪家;

5. 工作变动。无论是岗位上的转变还是换公司，大概率都会问原因，记得提前想好合理的理由，逻辑上自洽;

6. 数据。自己写的项目数据要记住，面试的时候如果被问到，想不起来具体数字也不要慌，回答一个大致范围即可;

7. 住址。若对方公司离自己现在住的地方远，可回答打算找到工作后搬到公司附近，后面要是想推迟入职时间，还可以用找房子搬家来做理由;

8. 心理测试。一些公司有心理测试题，答的时候不要完全凭感觉，可以结合招聘岗位的岗位需求去选择和这个岗位匹配的选项;

9. 心态。不要慌不要慌不要慌，没有人比你更懂你的项目，哪怕是现编的都要非常自信，只要足够自信，对方会怀疑是不是他自己的问题。