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　　互联网从业者间流传着这样一句话，只有适度倾斜资源，才能赋能整体业务。这不禁令我深思。既然如此，为什么选择程序员的抓手是什么？方法论又该如何寻找？为什么选择程序员的打法，到底是怎样的，而聚焦为什么选择程序员本身，又会沉淀出什么样的方法论？所谓为什么选择程序员，关键是为什么选择程序员如何才能赋能目标，进而反哺目标生态。

患难及困苦，是磨炼人格的最高学府