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本帖最后由 huawei 于 2022-10-9 14:15 编辑

软件测试又爆了,北京37期再创薪资记录

背后的5.0课程实力到底怎样?


——本文已于22.1.4日发表到黑马微信公众号,



一、2021年就业寒冬,但黑马测试37期就业又爆了

      2021年,是极巨转折之年。继K12团灭、恒大“爆雷”、海底捞关店、近几天又爆出大雷:鹤岗因财政变化,取消招聘公务员,公务员将迎来降薪潮…..


                                                               

       2021面对反复横跳的疫情,政府因财政问题也只能无奈降薪和停招公务员,可想夹缝中的中小企业承受着多大的生存压力。教育部推出的”24365智慧就业平台”显示,今年企业仅提供了342条岗位信息,而2021届高校毕业人数却已突破900人...

         就业寒冬悄然而至!

        但就在2021这最寒冷的就业寒冬下, 12月份(传统求职淡季)黑马软件测试毕业薪资又爆了。

       北京黑马测试37期,毕业仅1日就有42名同学月薪过万(就业率62.86%),平均薪资13.5K+。再一次刷新黑马测试薪资记录和就业速度。再魔幻的文字都不如眼睛看到的真实,请赶紧查看北京昌平黑马软件测试就业37期(20210830面授)薪资汇报截图:

      
      传统的测试培训机构,毕业学员就业薪资能有8K就很不错了。在2021就业冬天里,黑马测试这份就业数据就更显含金量和魔幻。这份出色的数据背后是——37期是黑马测试5.0课程第1班。


二、为何37期薪资这么高?因5.0课程进行3大升级,且均为行业首创

       2020年5月份黑马测试4.0课程上线,已经成功助力黑马测试毕业班级薪资一路上扬。

4.0课程实施后,黑马测试薪资一路上行

       时隔1年后,在2021年8月30日, 5.0课程正式上线。相比已非常成功的4.0课程,还进行了3处升级。

5.0课程阶段和授课天数

       升级1:强化接口,新增Dubbo接口测试,全网首家,更实战

       在当前企业实际测试技能应用中,功能测试和接口测试应用最广泛。但相比功能测试,接口测试缺口却非常大。
       且接口测试在测试领域地位非常高,是软件测试工程师初级和中级分界线。所以测试人员只要懂得接口测试,就能找到薪资很不错的工作,请看下方截图:

基本上每个高薪的测试工作都对接口测试有需求

        所以5.0课程中,接口测试继续升级,长达12天。在这12天的课里,既有行业首推的企业级接口框架课程,还有传智大健康项目的讲授。


       其中黑马企业级多协议接口测试框架,采用前后分离技术。前后台采用HTTP接口测试,但后台的多个服务器之间,采用的是Dubbo接口测试。

       为何要增加Dubbo接口测试呢?原因是互联网各赛道经过10余年激烈拼杀,留存下来的企业大都成为头部,聚集了大量用户;加上移动互联网普及,降低了上网门槛,用户再次剧增。所以市面上留存的互联网企业普遍都面临大数据,大并发,大负载现象。解决办法一般都会在后端采用多服务器战略,服务器之间采用Dubbo通信

        当别家接口测试还停留在HTTP这段通信,Demo(示例代码)级项目就能实现。黑马却全网新增了后台服务器之间的Dubbo通信,更贴近企业级实战项目。以助同学们有力冲击高薪。

       升级2:升级金融项目,新增安全技术,业内首家在项目中应用安全测试

       安全测试属于高级专项测试,一般是企业对20k+测试人员的岗位要求。
       这几年,很多咨询者纷纷询问黑马课程是否讲安全测试,让我们感受到了安全专项测试的紧缺,所以新版5.0课程增加此项测试。

招聘网站对于安全测试的需求

       其他机构讲安全测试,只是纸上谈兵讲大道理(讲一些理论,方法,注意事项,没有真实的项目落地)。而黑马的安全测试,是融入到12天的金融项目中(金融项目需要安全测试)。这样同学们不仅有安全测试理论知识,更有市场紧缺的安全测试项目经验,增加了同学们的薪资谈判力。


       3授课使用PPT+动画,直观易理解,单位时间内能教授更多测试知识

       5.0课程相比4.0课程,强化了接口测试,增加了安全测试,但总体课时却并未增加。原因是5.0课程采用了PPT+动画新型授课,提高了授课效率。
4.0课程,讲师授课采用的是标准Typora讲课文档。该种授课方式清晰,干货足。但文档毕竟是文字的,对于一些比较抽象的测试概念,同学们要跟上并不轻松。

4.0课程中的Typora授课文档——以性能测试为例

       而5.0课程讲课方式切换成的PPT+动画授课,是先上图再说话,且备有直观动画,更多秒懂案例。即使是一个晦涩的知识点,授课时间更少但同学们学起来却更轻松。也因此单位时间,讲师能教授更多的测试技术和一线实战经验,助力同学们更高薪

5.0课程中的PPT+动画授课—以性能测试为例

        还在用思维导图授课的某些测试机构,连Typora授课程度还都没有进化到,所以他们的授课效率一定是没有黑马高。


二、为何37期就业这么快?因5.0课程全面满足市场对初、中、高测试岗位要求

       是不是黑马测试5.0课程,能全面满足市场对初、中、高级测试的要求?立即查看Boss直聘网对于这三类岗位的介绍:

初级测试岗位职责解说:会基本的测试用例及执行(即功能测试)

中级测试岗位职责解说:初级需求(功能测试)+接口测试+自动化测试

高级测试岗位职责解说:包含中级测试的每个技能点+优化、提供、推进这些技能点。

        了解了初、中、高级测试的工作内容后,我们再对照下方黑马5.0课程大纲,看它是否能全部覆盖:


         1)初级测试技能岗位:只需要学习第1阶段+第2阶段即可
         第1阶段+第2阶段,同学们将学到测试用例设计方法,Linux(可用于测试环境搭建),数据库(可用于构造数据),功能测试项目(Web和App各1个)实战。学完这2个阶段的课程,同学们就能达到市场上对初级测试人员的要求,薪资8K+。


       2)中级测试技能岗位:只需再学三、四、五阶段即可
       学完功能测试阶段后,再学第3阶段的Pyhon语言,为自动化测试打下语言基础后,同学们就要开始学习第4阶段接口测试。该阶段包含接口的手工测试+自动化测试,还含有业内唯一的Dubbo测试。

       接口阶段完成后,再进入第5阶段微信小程序项目。通过该项目系统实战各类接口测试技术。3、4、5三个阶段学完以后,同学们就具备了接口测试和自动化测试的能力,能达到中级测试人员技术要求,薪资将达到12k+。


      3)冲击高级测试岗位:可再学六、七、八阶段
       5.0课程在第6阶段将给同学们拓展专项性能测试。除教大家用Jmeter工具做性能测试以外;还教大家Locust框架,用代码来做性能测试。

       性能阶段学完后,将进入12天金融项目阶段,前面所学过的所有技术如功能,接口,性能都会结合该项目进行实战。且该阶段还会插入业内首创的安全测试实战学习。

      金融项目阶段学完后,进入第8阶段,会补充虽不如接口测试使用频繁但仍有不少需求的Ui自动化(针对界面的自动化),分Web端和App端。

      3阶段内容学完后,学习能力更强的同学能够冲击到高级测试工程师,薪资能够逼近到20k。普通同学即便冲击不到高级测试工程师,但依然能夯实中级测试技能。


       所以,5.0课程能全面满足市场对初级测试、中级测试、高级测试的要求。所有同学们可以根据自己实际掌握程度,选择自己能抗住的就业方向就业这就是37期全班同学毕业1天就业率能突破60%的核心原因。


三、别的机构2个半月就讲完了,为什么黑马要3个半月?

       黑马作为一家盈利性培训机构,授课时间比别的机构长一个月。试问,若不是为了让同学们学的更多,能冲击更高的薪资,那还能为了什么?
  学时长就能高薪?凡有过面试经历的人都知道,测试人员是否能拿到Offer,面试官主要是考察下面4个部分:
      1)测试技术(比如测试方法, Jmeter,Postman等测试工具掌握)
      2)项目经验
      3)沟通表达能力
      4)学历

      1、来PK测试技术。黑马5.0课程采用PPT动画授课,单位时间内讲师能做到比“别的机构”教授更多的测试技术,现在还能比别的机构多一个月,学到的技术点是不是只会更多?

       2、来PK项目经验。5.0课程中有3个阶段都是独立项目阶段(看下图),且都为真实商业项目,合计授课时长26天(真正落地要超过1个月)。三大项目不仅能保证同学们能落地学过的所有测试技术,掌握更扎实;是不是也能让同学们项目实战经验更丰富?

       3、来PK沟通表达能力。黑马会设置各个环节让同学们勇于发言,开班前自我介绍,晚自习家乡介绍,项目答辩阶段的项目介绍,模拟面试时讲师手把手教你如何介绍(黑马测试是讲师负责就业)…….即使你是害羞的小姑娘,三个半月后也会在这氛围中变得敢说,能说,会说。在老师的指点下,能多出一个月的时间练习技术沟通,项目阐述,是不是面试时沟通表达会更到位?

       4、来PK学历。你能力不强的时候,企业和你谈第一学历,你能力够强的时候,企业就和你谈能力了。所以你前三方面越强,学历就越显得不重要。当“别的机构”只敢招大学生,还要入学考试,学员毕业后却只能从事低薪的功能测试,心痛。黑马却不放弃任何一个想通过培训改变命运的学员,哪怕他学历低。关注下北京测试37期薪资表中同学们的学历和培训后的薪资吧,看看多少高中生拿到了过万薪资。谁才是真正对学员负责的机构还需争辩吗?


四、2022也许更艰难,如何才能更拥有美好明天

        2022,疫情是否会终结,就业形式是否会好转,无法预知。但对普通人而言,抵御外在风险最好的办法,是让自己术业有专攻,在一个长跨度上去深耕专业,拥有过硬的技能。

       为让更多人快速拥有过硬的测试技能,拥有改变生活的希望,2022黑马测试将借助5.0课程的东风,将逐步迈入到二线城市。不仅北上广深继续有授课班级,二线城市如南京,武汉,杭州也即将全面开课。


      改变需要行动。2022,未来可期。

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