本帖最后由 huawei 于 2023-3-23 18:11 编辑
强强联手，又一大厂与传智黑马签约，看软件测试前途会如何？
——本文已被黑马官方公众号转载 10月12日，软件测试学科代表江文聪老师与OPPO商务代表李少敏女士，成功签订项目合作协议合同。 本次合作协议基于双赢原则，大致内容是：OPPO会免费提供旗下多款新型主流手机给黑马软件测试各班级，同学们将在黑马测试老师的带领下按照OPPO企业测试流程进行“众包测试”，测试完成后，提供测试报告给OPPO企业方。
OPPO是国内知名的手机厂商，总部位于深圳，所以由深圳校区测试负责人江文聪老师，代表黑马软件测试学科与OPPO品牌方进行签约。
总部坐落于深圳的OPPO，其测试团队常驻地在成都。在成都当地，也有很多家号称“专业”的测试培训机构。但OPPO公司，经过调研后还是想找一家更专业的测试培训机构。了解黑马是A股上市公司，且软件测试学科教学实力强，就业口碑好，所以OPPO通过黑马官网上的商务合作邮箱，寻求合作。
黑马软件测试学科对这次合作也有意向。因为就业工作是培训机构的生命线，凡是有利于同学们就业的一切动作，黑马测试都愿意尝试。学生通过真实的OPPO手机测试，可以了解手机APP软件是如何迭代，需要关注哪些测试点，运用到哪些测试手段…… 这些都能提升学生实战经验，对于后期写简历找工作有帮助。
双方达成合作意向后，OPPO测试团队也对黑马的课程进行了多轮沟通。一个月时间的深入了解后，黑马测试课程的专业程度赢得了OPPO信任，最终双方在10月12日签订合作协议。
一、OPPO明明是硬件公司，为何却有大量软件测试需求？
揭秘下手机行业：很多手机品牌厂商，它们不仅卖手机硬件，也做软件业务。且对于手机厂商来说，靠硬件售卖盈利已越来越低，手机官方推出的互联网App业务（比如浏览器、音乐、视频、商城，语音助手……），却越来越成为盈利大头。
但官方也知道，自己推出的App业务想盈利，用户体验很重要。手机品牌官方推出的各类App，为给用户好的体验，每隔3-4周就会有一次迭代，且每次迭代上市前，都要进行大量测试，以确保产品不出错。因产品损失了一个用户，运营很难再度挽回。
深受用户欢迎的OPPO软件 Relax app
越是知名的公司，对产品质量越重视。OPPO寻找黑马测试进行合作的原因就在于此。黑马的学生经过专业的测试培训，一个班接近百人深度参与OPPO测试任务，提供测试结果，相信OPPO的产品测试也会更加完善。
二、对黑马而言，此次签约有何意义？
此次签约成功，对于黑马测试而言，至少有4点意义：
1、OPPO公司联系黑马寻求软件测试合作，说明黑马程序员品牌下的软件测试学科，在编程学科强势遮蔽下，打开了缝隙，已在业界有了一定名气和口碑。
2、黑马测试团队和OPPO测试团队一个多月的多轮交流后，签约成功，说明黑马测试的课程体系，经受住了知名公司专业测试团队的严格考察。
3、OPPO手机迭代业务引入黑马课程中，黑马的课程将更加实战，学员在就业市场的竞争力将进一步增强。
4、OPPO与黑马测试的合作说明，软件测试并不像大部分人所认为的那样，只能进入传统的互联网行业。在国家大力发展的智能设备领域（智能手机、新能源汽车……），也有大量需求。软件测试就业前景广阔。
三、OPPO联系的黑马测试学科，实力到底如何?
1、就业数据是一个培训机构教学实力的最终体现
作为培训业内少有的，敢于公布班级平均薪资的硬核培训机构，成立5年来，黑马测试的平均薪资一路上扬，请看下方截图：
2022年，软件测试的平均薪资已经屡次突破13000元，请看下图：
软件测试学科所取得的就业成绩，除了有宏观的各班数据，也有细节的同学故事，想知道他们是如何逆天改命，请看看他们的故事（篇幅有限，仅列举3个）吧。
太多学生毕业后找到了高薪工作。不仅老学员认可，很多黑马老员工也非常认可。39期开班就有两名学员亮明身份是黑马老员工（上方学员案例2也曾是黑马员工）。
2、没有好的课程保证是做不到好的就业的 测试学科成立于2017年10月，到今天已整整5年。5年来，围绕“自动化测试”，黑马课程历经了5次升级，如下图所示
前4次课程迭代时间
在2021年8月30日， 现在还在执行的5.0课程正式上线。相比已非常成功的4.0课程，此次课改进行了3处升级：
升级1：强化接口，新增Dubbo接口测试，全网首家，更实战 升级2：升级金融项目，新增安全技术，业内首家在项目中应用安全测试 升级3：授课使用PPT+动画，直观易理解，单位时间内能教授更多测试知识
出色的就业成绩和领先一步的课程，也让软件测试学科得到传智教育集团高度认可，被授予“2021优秀团队”称号。
黑马即将推出6.0课程，该版课程将会在性能测试、测试平台建设这2个方向进行深入，加上有OPPO手机实战测试项目加持，相信将助力同学们在企业能创造更大价值，助力同学们薪资更高。
四、未来软件测试前景会如何？
当前传统互联网行业遭遇阶段性寒潮，那软件测试未来前景会如何？
1、软件测试前途如何，先看IT行业前途
看一个行业有没有发展，一定要看大趋势。 人类的文明走到今天，本质上就经历了三个阶段：农业社会、工业社会、信息社会。
第一个阶段耕地时代。这个时代需要土里刨食，种庄稼，这就是农业社会。 第二个阶段是能源时代。化石能源包括煤，石油。新能源包括风、核、水，以及最后发的电。这就是工业社会。 第三个阶段就是数字时代。各行各业围绕信息，围绕数据，运用数字技术。这就是我们现在所处的信息社会。 PS:所有与信息，与数据相关的行业统称为计算机（IT）行业。 党的二十大报告指出，5年时间，“推进新型工业化，加快建设制造强国、质量强国、航天强国、交通强国、网络强国、数字中国。”
马云最新发言也说，“未来十年有很多不确定性，但可以明确的是，所有的行业都将运用数字技术”。在可预见的未来，数字中国的建设将会成为国家重点发展项目，各行业（制造业、农业、医疗、金融）都将迎来数字化转型升级，IT行业将逐渐成为基建行业，渗透到各行各业，助力生产力大发展。
各产业数字化升级，将迫切需要大量数字化人才参与。IT行业发展依旧不可限量，将依然是寒门子弟有“钱途”的行业。
2、软件测试前途如何？再看测试岗位能否被开发轻松兼任 目前企业对测试要求普遍是“自动化测试”，对测试人员也有代码要求。对测试不太了解的同学，就觉得开发可以兼任（取代）测试，因为开发本身就有较强的代码功底。所以得出结论：IT有前途，并不代表测试有前途。
果真如此？开发兼职（取代）测试，意味着，自己挑自己的毛病。事实是，无论是从人性、技术，经济的角度，企业都不会让开发兼任（取代）测试。
首先从人性角度看：心里已经默认是对的东西，自己是很难找出问题的。就像做试卷，就算再去检查几遍，自己也找不出问题。所以自查严格来说满足不了实际工作需求。不信可看出版行业：报纸、图书出版都有三审三校制度，任意两个环节不能由同一个人担任。
其次从技术角度看：测试的工作要求和开发完全不一样。相对于代码的技术难度，测试对设计能力和经验要求更高，相比技术属性，测试岗位对业务属性更看重。所以我们经常可以看见懂开发的测试（测试开发工程师），却非常少看到懂测试的开发（开发测试工程师）。
最后从经济角度看：开发人员做测试，虽砍掉了测试员的岗位，但结果就是要么增加开发人员，要么增加开发周期，并没有提升效率。考虑到开发工作往往需要开更高的薪资，这样做其实并不能节省成本。
只要软件是人开发的，就不可避免会有bug，而企业不会让开发兼任（取代）测试。 所以IT能有前途，作为IT三大技术岗之一的软件测试，未来也一定有前途。
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