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标题: 【面试宝典】破解HR常见5种面试套路，助你轻松拿下Offer [打印本页]
作者: 绘儿 时间: 2022-1-5 11:20
标题: 【面试宝典】破解HR常见5种面试套路，助你轻松拿下Offer
本帖最后由 绘儿 于 2022-1-11 11:17 编辑
HR的面试问题有很多，看专业HR对面试问题的套路，你有没有中招？
查看破解面试中常见问题，助你轻松拿下Offer~
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你有什么优劣势？请看绘儿老师是怎么教我们答的：
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1、你的职业发展计划是什么（或：你未来3年的计划是什么）？如何实现这个计划？
考点提示：考察应聘者的计划性和进取意识。
答案要点： 2,3年内的规划，要体现从设计方面提升，也可以结合公司的发展规划来讲。要实现这个目标该提升哪些技术，能力、不能好高鹭远，时间太长的也不用讲，没人关心。
2、你为什么选择来我们公司工作？
考点提示；判断应聘者的求职动机，同时询问应聘者对公司的了解。
答题要点：让前面说过的职业调查发挥它的作用，千万不要回答“因为我收到了你们公司的面试通知所以就来了”，要把你对公司的理解一一说明，越详细越好。让对方看出你的确喜欢这个公司，你的选择来自慎重思考，而不是权宜之举。此外，赞美应聘公司不要太露骨，点到即止，不然考官会认为你是个马屁精。
3、谈谈你对加班的看法。
考点提示：考察应聘者的工作态度。
答题要点：这个问题很能回答，一般的企业都会加班，但如果你直接说我赞同加班，对方又认为你言不由衷。所以，事先的行业调查是必要的，如果调查了这个公司的员工是否经常加班，问题就会变得简单。你可以根据公司情况说你能够接受加班，但不赞同过度加班，或你赞同为了保证工作进度而加班。
会尽可能的提高工作效率，将工作任务在规定的时间内完成。
4、期望薪资是多少?
谈到薪资说明可能有戏了，这个时候需要根据自己的面试情况和公司能给的期望值来要薪资，如果觉得面的不错，可以适当高一些。觉得一般的话，可能需要适当降低一些。说出具体的数字之后一定要给出解释为什么值这个薪资。用工作经验与项目经验去说服面试官，在UI这个行业，现在这个行情下是一个合理的薪资范围，如果适当的压一些，可以说贵公司的各方面条件我也很喜欢，想加入贵公司，降低一些也是可以接受。
5、什么时候可以入职?
当问到这个问题的时候,拿到offer的机率很大.这是时候就看你对这家公司想法了,如果你很想加入,就把主动交给公司,可以回答公司需要我什么时候入职,我就可以入职.如果你想把这家公司做一个备选或者对公司不太满意,千万别直接拒绝了.你就往后推2~3个工作日.可以回答说我可能过3天才能入职,我既然来公司工作,为了方便上下班,想提前来这里找找房子,顺便利用这三天把入职材料准备好.如果之后3天面试能找到更好就去更好,如果没有就再做决定。[/hide]
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一定不要将公司的工作当作负担，一定要做好并且学到东西（这才是你下一次跳槽能够展示的东西）。所以在公司工作，你拿着工资，而不只是在为公司打工，而是为自己的未来进行修炼，一定要有这方面的意识。
总之，这些问题是在面试中经常会被问到的。面试的时候要牢记一点，面试你的那个人，不管他有多和善，但他问的问题，可能里面处处陷阱！如果您对它早有准备，就不会临阵慌忙。
作者: steven11 时间: 2022-1-12 16:30
面试套路真的很多……
听老师没错
作者: bxp0777@163.com 时间: 2022-11-25 01:21
楼主辛苦了
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