本帖最后由 播仔爱学习 于 2022-10-12 10:11 编辑
技术水平差不差的问题是一个相对的问题。如果比较身边的人感觉自我技术水平有限，也千万不要随意气馁，可能在其他环境中，水平还是不错的呢。 撇开技术水平高低问题，只是单纯来说下如何准备面试。毕竟不论技术水平高低优劣，都要面临如何准备面试的问题。 一个完整的求职准备，可以从以下几个角度开始： 1、了解行业和企业 2、了解岗位职责 3、准备简历 4、准备项目经验 5、刷面试题 6、HR电话面试 7、技术面试 or 技术笔试
以上角度1-5可能是没有先后准备顺序的，但每一阶段都有相应的注意事项： 1、了解行业和企业。 发展好的行业，薪资待遇也会更高一层，未来的路途也会更远一些，一两年内没有差别，但是七八年后差别就非常大。同理企业也是一样的，了解所要面试公司的公司业务、行业趋势、企业文化和价值观等，去高于能力范围的企业，会更有好处。——来自行业大牛的建议。
2、梳理岗位职责和胜任力要求。 看看自己的短板是什么，多查阅相关工作的分享，力争在面试时能有一些经验分享。
3、准备简历。 一份亮眼的简历可以使我们获得更多的面试机会。简历的具体写法可以参考我们的另外一篇帖子，有非常详细的介绍：如何写简历？
4、准备项目经验。 提前梳理自己过往的项目经历，包括项目相关的技术架构，以及出于什么原因这样设计，项目的特点和亮点，尽可能的详尽。另外，要着重说一下自己对项目有哪些贡献。这样面试起来才能证明你真的做过这个项目，体现出自己对于所做项目的掌控并体现出团队合作的精神。 如果真的没有项目经验，可以诚实回答没有相关经验，但是有其他闪光点，也愿意接受挑战。 Ps：如果感觉自己的项目经验少，想尽快丰富自己的项目经验，可以学习一下黑马的项目实战课程，详见：项目经验少该怎么办？
5、刷题。
6、HR电话面试。 HR的面试主要是从HR角度看看人行不行，所以尽量表现得轻松一些，要积极向上和有团队意识。过了这关，要与其确认面试形式（笔试、面试、视频面试）、面试流程（几轮面试、面试官都是什么职位）。对后续的技术面试心里也更有谱。
7、技术面试或笔试。 考验技术水平的时候到了，所谓临门一脚，所谓日积月累，所以学好知识是多么关键。
没有谁是天生的面试高手，做好充分的准备很重要。俗话说“不打无准备之仗”就是这个道理。同时我们也要放平心态，即便经过一轮面试后，没有offer，也不要沮丧得轻易降低求职标准，要做好面试10家的准备。 经过了充分的面试准备，如果面试效果还是很差的话，也不能太盲目自信，需要的话还是要提高下自己的技术水平的。毕竟0基础就能做Java的工作，那是不可能的，因为——
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