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本帖最后由 播仔爱学习 于 2022-10-12 10:11 编辑

技术水平差不差的问题是一个相对的问题。如果比较身边的人感觉自我技术水平有限,也千万不要随意气馁,可能在其他环境中,水平还是不错的呢。
撇开技术水平高低问题,只是单纯来说下如何准备面试。毕竟不论技术水平高低优劣,都要面临如何准备面试的问题。
一个完整的求职准备,可以从以下几个角度开始:
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1、了解行业和企业
2、了解岗位职责
3、准备简历
4、准备项目经验
5、刷面试题
6、HR电话面试
7、技术面试 or 技术笔试

以上角度1-5可能是没有先后准备顺序的,但每一阶段都有相应的注意事项
1、了解行业和企业。
发展好的行业,薪资待遇也会更高一层,未来的路途也会更远一些,一两年内没有差别,但是七八年后差别就非常大。同理企业也是一样的,了解所要面试公司的公司业务、行业趋势、企业文化和价值观等,去高于能力范围的企业,会更有好处。——来自行业大牛的建议。

2、梳理岗位职责和胜任力要求
看看自己的短板是什么,多查阅相关工作的分享,力争在面试时能有一些经验分享。

3、准备简历。
一份亮眼的简历可以使我们获得更多的面试机会。简历的具体写法可以参考我们的另外一篇帖子,有非常详细的介绍:如何写简历?

4、准备项目经验。
提前梳理自己过往的项目经历,包括项目相关的技术架构,以及出于什么原因这样设计,项目的特点和亮点,尽可能的详尽。另外,要着重说一下自己对项目有哪些贡献。这样面试起来才能证明你真的做过这个项目,体现出自己对于所做项目的掌控并体现出团队合作的精神。
如果真的没有项目经验,可以诚实回答没有相关经验,但是有其他闪光点,也愿意接受挑战。
Ps:如果感觉自己的项目经验少,想尽快丰富自己的项目经验,可以学习一下黑马的项目实战课程,详见:项目经验少该怎么办?

5、刷题。
一定要多刷面试题,沉浸在题感里,那个状态非常对味!给大家推荐一个免费的刷题网站想刷Java面试题练手,从哪里能获得资源?里面的企业真题内容不仅涵盖主流互联网企业,涵盖校招、社招、猎头,还涵盖二三线中小企等等。

6、HR电话面试
HR的面试主要是从HR角度看看人行不行,所以尽量表现得轻松一些,要积极向上和有团队意识。过了这关,要与其确认面试形式(笔试、面试、视频面试)、面试流程(几轮面试、面试官都是什么职位)。对后续的技术面试心里也更有谱。

7、技术面试或笔试
考验技术水平的时候到了,所谓临门一脚,所谓日积月累,所以学好知识是多么关键。

没有谁是天生的面试高手,做好充分的准备很重要。俗话说“不打无准备之仗”就是这个道理。同时我们也要放平心态,即便经过一轮面试后,没有offer,也不要沮丧得轻易降低求职标准,要做好面试10家的准备。
经过了充分的面试准备,如果面试效果还是很差的话,也不能太盲目自信,需要的话还是要提高下自己的技术水平的。毕竟0基础就能做Java的工作,那是不可能的,因为——



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