这是专门写给技术较差的学员的帖子，我们技术差，我们应该如何准备去面试呢？不要自暴自弃，赶紧看看Android老师的建议！
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         如何才能打动面试官？请看Android老师是怎么回答的
         1、多看技术面试题。面试题一定要仔细准备。

       2、项目，一定要做出来，不做东西是不行的。还要总结出这些项目的特点和亮点。

       3、技术弱的时候，就不停的说（技术强的时候，可以坐着等人说），一方面可以主动推出自己的亮点，另一方面也避免了让面试官提一些我们不太懂的技术问题。有时候我们说的亮点，刚好是面试者不懂的技术，反而会让他高看我们一眼，从而成功拿到OFFER!越怕说错 ，胆子越小，那么用人单位就越不敢用你。

       4、不能说自己是来公司锻炼的，一方面显得你技术不行，另一方面也让人感觉你锻炼完了，你就会离开公司。如果万一不小心说了“锻炼”，那就要通过强调自己超强的学习能力，举出例子，比如全班第一名，比如技术的例子等。

       5、面试要做好心理准备：经过一番面试后，心情被打击了，就降低了薪资标准，千万不要，要做好面试10家的准备。

          最后希望每一位学员的都能顺利的找到好工作！！！

Android老师教你打动面试官系列集合：

非技术面试题（第1天）：请你自我介绍一下你自己？	非技术面试题（第7天）：你现在还有什么问题要问吗？
非技术面试题（第2天）：如何才能打动面试官？	非技术面试题（第8天）：-你为什么选择我们的公司？
非技术面试题（第3天）：谈谈你对公司加班的看法？	非技术面试题（第9天） 非技术面试注意点是什么？
非技术面试题（第4天）：谈谈你对薪资的要求？	非技术面试题（第10天）：如果你出现工作失误， 给公司造成经济损失，你认为该怎么办？
非技术面试题（第5天）：谈谈你未来五年内的职业规划是什么？	非技术面试题（第11天）：如果你做的一项工作受到上级表扬， 主管却说是他做的，你该怎样？
非技术面试题（第6天）：面试官如何评判应聘者的工资?	非技术面试题（第12天）：谈谈你对跳槽的看法？
非技术面试题（第13天）：怎样才能进入知名大企业？	非技术面试题（第14天）：你因工作比较突出，虽说得到领导肯定， 但同事越来越孤立你，你该怎么办？
非技术面试题（第15天）：面试官如何评判应聘者的工资?	非技术面试题（第16天）：技术较差的学员如何准备面试
非技术面试题（第17天）：如何介绍简历中的项目？	非技术面试题（第18天）：你能否单独担起一个项目？
非技术面试题（第19天）：面试时候无法表达时该怎么办?	非技术面试题（第20天）在完成某项工作时， 你认为自己的方式比领导要求的更好，你应该怎么做”

多谢分享

dgsdgrtrghfhhiy

第五点 简直就是在说我啊。

看看,实用

太麻烦了真是的

受教受教。

{:2_31:}必须要学习学习学习学习学习学习学习

面试官如何评判应聘者的工资面试官如何评判应聘者的工资面试官如何评判应聘者的工资

顶一顶看看

顶一顶看看~

这个是看 还是面试官问的问题

顶一顶看看~