本帖最后由 玫瑰姐姐 于 2017-5-24 14:36 编辑
驰骋职场，遇见未来自己，成就高薪未来
模拟面试背景：自凛冬入学，已入盛夏。转眼几个月的学习接近尾声，56期的学子们也即将走出传智，利用自己所学技术去创造一份理想的高薪的工作。
模拟面试目的：为了应对外面的大形势，传智PHP学科就业指导部举办了一场“打开IT大门，成就高薪的美好未来”模拟面试，给学员们提供一个求职模拟实战机会，掌握求职技巧及应聘常识，提高学员在未来求职道路上的竞争力以及学员们的应变能力，提高学员应就业技巧，增强学员的心理素质。通过本次模拟面试能够帮助学员更清晰地剖析自己，弥补不足之处，查漏补缺，发扬优点，为自己出去找工作做好充分的准备。
模拟面试主题：驰骋职场，遇见未来自己，成就高薪未来
模拟面试对象：北京传智PHP就业56期全体学员
模拟面试流程：笔试——填写面试登记表——面人事及技术——老师点评
下面正式进入我们的模拟面试环节： Part1:笔试篇 这是咱们的笔试现场
晒晒咱们的“面试题”，各路大神帮帮忙啊，找找答案呗。
此刻学员们正在展现自己的“洪荒之力”——认真的答题
Part2：面试篇 面试环节：1.面人事：老师问一些非技术问题，去了解学员的基本背景、性格、人品等 2.面技术：对学员的技术进行摸底，老师主要根据学员的简历上面内容进行提问，重点放在项目上面
老师，对我们的美女要嘴上留情哦！！！
点评环节：经过人事、技术面完后，老师对学员的面试表现进行点评，帮助学员回去后有方向性的进行查漏补缺，弥补自己的不足，从而快速的提高自己。
模拟面试到这儿就算结束了，下面总结下几点经验： （1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。 （2）语气平和，语调恰当，音量适中。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气。 （3）语言要含蓄、机智、幽默。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，给人以良好的印象。 （4）有个人见解，有个人特色。用人单位一般相同的问题问若干遍，只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意，也许就是你这一独到的回答就拿到offer了哦。 （5）知之为知之，不知为不知。面试时遇到自己不懂、不知、不会的问题时，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。 以上仅供参考哦！
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