本帖最后由 黄玉昆 于 2013-10-31 15:21 编辑
“就业指导”是怎么炼成的？先不多说，看图：
从10月9号毕业到这周一即10月28号，实际上一共面试了30家（上面有的没去），平均下来一天两三家。最后两家给我offer了，具体多少钱，这里就不透露了，我本人还是满意的。下面我分享一下我个人的经验，希望能让大家少走点弯路，并能尽快找到自己的不足，然后找到自己心仪的工作：
一、面试经历：
我个人觉得面试在于精，不在于多；我遇到的问题确实不少，自己到现在还是觉得有一些问题还没有很好的发现和处理掉。从第一家被虐到中间几家稍微虐了下面试官，再到最后面试如吃家常便饭一般，这其中让我学到了不少：
1、让自己“假”的彻底些吧：
你是真的有工作经验呢？还是在造假呢？或者你有其他情况呢？这都没关系，如果你年龄够大（26~），而且你真的有工作经验，那你就用真的公司名（前提你是做android的），一切都真真的，没问题，两年以上工作经验，你只要学的好，要1w不是问题。我主要说一说造假的同学们吧，既然你选择造假，那就造得更猛烈些吧！主要是工作经验：你写一年或一年半，在别人看了，你就是一年，甚至你就是个实习生；你写两年或两年半，你就是两年，你如果技术一般，在别人看了，你就是个初级的，做不了大项目；你写三年或以上，好吧，除非你年龄（以身份证的出生年月为准哦）真的够用，你可以这么写，但是你得懂的多。所以，我真心建议：你写两年半，技术要准备的充分些，面试时表现的成熟稳重些。我面试到了十几家的时候，我才发现我的这个问题，我的工作年限没有达到要求，就是说在“离职”的那家公司的时间要造好，时间区间最好写两年半。至于项目，后面会说。
2、你不是“百科大全”，更不是“哆啦A梦”：
送给大家几句话：“知之为知之不知为不知，是知也”，“好记性不如烂笔头”，“谦虚使人落后”云云。这一点主要针对专业技能那一块说的。专业技能你可以写很多，十几条、二十几条甚至更多，但是你一定要问自己一句：我HOLD住吗？对于每一个知识点，面试官都可能问到，因为你在简历上写了，就保住准面试官会问，所以，你写的越多，你就要准备的越多，当然不是说会的多不好，而是说你在有限的时间内，要做最充分的准备。你可以想想看，一个是只写十个技术点的，都能讲的炉火纯青；另一个是写了二十多个技术点，每一个都只懂一点点；不用我说，大家都知道那个更好了吧。所以，不要什么都写到简历上，否则你就是在自掘坟墓。面试几家之后，你自己就会发现，你简历上的技术面试官好多都不问的，只问他感兴趣的和他们公司要用到的，如果你简历上没有，他就会直接问你，如：现在好多公司都用到了消息推送，你简历上写了，而且你说的很好，这是可以的；但是如果你简历上写了“熟练掌握Android中的消息推送机制”，但是你说不出来什么核心的东东，那你就自己坑自己呢！如果你简历上没写，你可以说“这个之前没有研究过，不过了解一点”，你可以说的很浅，这让面试官感觉你懂得还比较多，——这个手法叫“藏”，“合理显藏”能让你的面试有很不错的效果。”冷门“的技术显，”热门“的技术藏；少用技术显，常用的技术藏；新兴的技术显，过时的技术藏；熟练的技术显，陌生的技术藏；概念性技术显，理解性技术藏······这里的”显藏“要有度，不是说你的专业技能上就写那些犄角旮旯的技术，而是说多写和少写的问题。比如你特别懂handler消息机制，那你可以写上；如果消息推送你也很懂，可以不写上，因为现在这个技术很热门，基本都会问，你写上了，别人就认为你懂，是理所应当的；但是如果你不写，面试官问了，你还知道，面试官就认为你懂的广，懂得深，有潜力，是面试官想要人才。你可能会问我，这些我是怎么知道的，两个字：“面试”；我其实很享受面试的过程，因为不管是被虐还是虐面试官，你都能学到很多，面试给你的信息和知识是课堂上无法给予你的，更是别人无法教给你的，只能真实的感受一把。“不懂就问”这个在面试中可不是什么“好学生的活儿”，我个人觉得，面试中被问到的知识，一定要在面试之后记录下来，晚上回到宿舍要及时查阅总结，这个是必须要做的，这些天我有一个致命的问题，就是没有及时总结，因为面试完了，真的没心情总结了，尤其一天面试三家的时候，更是身心俱惫，但是你要记住，总结是你找到工作的捷径；我面试的好几家都问到了我消息机制，我当时就是没总结，到了快二十家的时候，我终于不能放纵自己了，尽管自己很疲惫，还是要总结，查了查相关的资料，大概总结了一些，不过到现在还是没有总结的很好很完善。
3、多“嘴”是破绽的源泉：
“多嘴”就是在找屎：
对于简历中的项目，在处理个人职责或者技术要点的时候，你可不会希望面试官刨根问底吧！所以，首先，项目中的技术要写的有条理，用到了什么技术，概括性的说一下，并用一句话简介，如：1. 界面数据的展示：通过AsyncTask异步访问网络获取数据并进行JSON解析。可不要长篇大论写很多，写的越多，可能被发现的破绽越多，毕竟这些项目不是你真的写过；所以具体怎么怎么实现的，不是给面试官看的，而是你需要说给他的，所以一句概括，他知道的话，基本不会问你的，不知道或想知道的话，就会主动问你的，你那个时候也有的说，可以滔滔不绝如黄河流水般渗透到他耳朵中的每个细胞中。对于一些非技术或简历之外的问题，如你当时在那个公司的工资方便透露吗？你说6K。再问你：包括奖金吗？你说包括。又问你：奖金是按什么标准给的呢？这个你要怎么破呢？你这是在一步一步给自己下套，所以，对于这类问题，就一定给自己留后路，这个具体怎么破，听听课就知道了。
4、坚持一定能成功，信心就此流失：
我的郁闷在于，面试了那么多家，给超过7K的用一只手都能数过来，崩溃吧。但是我还好没有放弃。所以建议大家，面试超过10~15家，一定要停下来，想想自己到底是哪里出的问题，不要一味的去坚持，做好一定的准备（注意，不是充分的准备，因为你永远不能把所有的都准备好），这个时候让老师或者同学面试你一下，你就能发现自己的问题所在了。很多时候并不是简历的问题，如果简历有问题，就不会有面试电话的；也不是自己的技术问题，如果技术不好，自己一定能感觉出来；更多的还是自己面试过程中的表达问题。所以，对于自己无法清晰的自身问题，最好让旁观者帮你清晰一下。
Tips：
1、简历要清晰有条理，这样才像一个合格的程序员
2、表达一定要清楚详尽，突出重点，做到结合实际例子
3、知道的要多说，不知道的也要说说自己的思路，谁不喜欢爱思考的孩纸呢！
4、及时总结，把遇到的问题都总结到一个文档中，方便查阅
5、凡事不能放弃，坚持就能得到满意的结果
|
|
收藏
淘帖
踩
