本帖最后由 班主任-唐诗老师 于 2014-11-27 11:18 编辑
我的面霸养成之路
我的javaEE技术学的并不怎么好，基本是一直是被末位关怀的对象，而且复习时间短，不能很好的复习，因此，最开始面试的时候，特别怯场，不敢放开的聊，生怕自己给自己挖坑，提到自己说不上来的技术点，然后被面试官刨根问底。果不其然，第一天面试就是因为怯场，显得信心不足，因此，被面试官虐的体无完肤。
当天晚上回去反省，我发现正是由于我的怯场，导致技术面试官对我的能力极度怀疑，于是各种刨根问底，各种细节穷追不舍，于是，我洋相百出。如果，我不怯场的话，他可能就不会太去怀疑我的基础，这样，也不会问的那么细。
第二天面试的时候，我告诉自己要有信心，好歹也经历过高强度的训练，真真实实写过无数的代码，也不完全是毫无所长，也还是有所依赖的。在自信以及个人好运气的情况下（这个面试我的项目经理性格稍显内向），轻轻松松拿下技术和HR，笔试、技术、人事三者全部时间加一起也才半个小时的样子。
晚上回来总结面试的时候，我发现我自己进入了一个误区，就是面试中仅仅是为了取悦面试官，以为让面试官满意就能拿到offer了，于是，在很多情况下被面试官们牵着鼻子走，甚至有过刻意的迎合面试官。
诚然，要想取得offer，必须要得到面试官的认可，可是，需要去迎合吗？我们不妨换位思考一番，如果你是面试官，你会希望被面试者如何做呢。首先，面试官的立场是代表公司的，而公司希望能招一个适合公司文化，能干活的人，那么，他就迫切的需要去了解你，然后再判断是否能胜任和适合该工作。因此，你才应该是表现者和主导者，作为应聘者，你需要将你擅长的全部表现出来，将自己的短处隐藏起来。我遇到过这么一个情况，面试官问我Mysql数据库中历史表和合同表数据同步的方式，我当时完全想不起来我们的项目是怎么实现的，我想了半分钟还是毫无思路，于是，我向面试官建议，这一块我暂时确实解决不了了，能不能先绕开这个话题，先聊聊我擅长和熟悉的技术，要不然一直纠结在这个问题上，今天这个面试肯定黄了，对双方都是浪费时间。面试官欣然答应，然后我也成功的取得了主动权。
有了之前的基础，第三天的面试更加顺利了，而且，我还发现了一个诀窍，那就是不要冷场。搞技术的一般是偏内向的，因此，很可能不善于交流，而面试的过程，其实是双方一个交流沟通的过程，如果冷场了，你尴尬，他更加尴尬。因此，在他暂时没提问题或者不打算打断你的言论的时候，你继续说就是，说完核心技术，就顺势引出下一个话题（要注意引出自己熟悉的话题，千万别给自己挖坑！），然后继续展开，不过要尽量少说废话。这样有一个好处，那就是显得你技术很牛逼，思路也很清晰，不但理解了这个主要的技术，而且还很了解相关的知识点，面试官不用提问就能让你自己展示实力。
终上所述，我的面试心得就是不怯场，不冷场，有气场，掌握主动权。在这个基础上，我后面的面试一路畅通，当然，也还是遇到了一些挫折，大部分都被我用一些小技巧或者经验（这个是要自己慢慢总结的，每个人都有适合自己的情况，照搬照抄是行不通的）招架住了。于是，就这样我成为了面霸！O(∩_∩)O哈哈~
附：向各位亲汇报一下我的战果：投递简历40余份，3天内，收到面试邀请十余家，面试8家，技术过了7家，有两家由于狮子大开口，人家最终放弃录用我，然后直接回绝3家。现在在两个公司中选择，一个是在国贸附近做互联网金融的大公司（具体名字我就不说了，免得被你们举报，哈哈），薪资9K，13到15薪，福利齐全，办公环境好，工作氛围融洽，美女多多，另一个是在雍和宫附近，8.5Ｋ，12薪加季度奖金再加项目奖，但是福利也差一点，一周工作六天。
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