本帖最后由 武汉分校-小舞 于 2016-3-21 14:33 编辑
【揭秘武汉iOS市场】老彭带你全方位探秘iOS面试
No.6：艾肯迪科技有限公司（PP语音） 推荐指数：★★★★★ 老彭拒绝理由：虽然工资给的可以，但是工作环境没有其他公司好 公司类型：创业型公司，iOS端要带新的产品线 公司地址：武汉光谷广场民族大道12号尖东智能花园1栋402 面试邀请来源：拉勾网 面试时间：2016年02月29日 下午 15：00 面试结果：12k+1k补助+五险一金+macbook pro
面试官：首先你做一下自我介绍吧 我：惯例 面试官：说一下运行时吧 我：（已收录在面试宝典） 面试官：AFN你是怎么用的 我：（已收录在面试宝典） （由于问的东西有重复性，下面我说一下在之前的面试实录中没有问到的新的问题）
面试官：本地数据持久化有哪几种方式？ 我：有偏好设置Preference、归档NSCoding、SQlite和Coredata（然后我稍微解释了一下数据库关于SQlite和Coredata的区别和用法，在我前面几家公司的面试中都有提及到，大家可以去找找喔）
面试官：你说一下SDwebImage的底层吧。 我：（这部分讲的比较久，因为这些底层的东西就可以决定你平时有没有深入去研究原理，对提高薪资很有帮助，所以我就详细说了SDWebImage的底层，这方面的资料我已经放入面试宝典的第三方框架部分进行详细介绍）
面试官：然后你说一下你常用的第三方框架吧 我：网络处理 AFN ASI，但是ASI很久没有更新了，所以还是用AFN多一点；图片处理SDWebImage，可以自动进行缓存策略，比较简单；自动布局Masonry，但是我最近用原生和VFL会相对多多一点；提示SVProgressHUD和MBprogressHUD，然后我用的是SV多一点，因为SV有一个单例类，调用方便，而且方法的易读性我也感觉比MBProgressHUD好；然后字典转模型之前用的JsonKit， YYkit是最近中国人写的，比较火，我研究了一下，感觉也挺好用的。然后常用的基本就是这些了
面试官：（给我展示他们公司的app首页的界面，类似微博的首页）这种界面你要做多久，接口，UI什么的都有。 我：考虑优化一周，不考虑优化三到四天吧。（这种Tabbar+navi的结构很常见，咱们的训练中都有详细教学） 面试官： 给了你任务，你是leader，你会怎么安排任务？ 我：首先，我会给他们一些模块，让他们估算下需要的时间，然后隔一小段时间及时了解他们的进度和完成情况，看有没有困难，然后再根据实际情况进行调整和安排。
面试官：我们这边新开的产品线是做视频直播的，对于这块你了解么？ 我：iOS上的流媒体点播基本上都是基于 HTTP Live streaming ，10分钟以上用这个才能过审核，但如果实现起来想比较简单的话，可以用第三方SDK，一些第三方的SDK可以简单地集成，不过需要收费。
面试官：好，我先跟你说下我们的情况，目前我们这个pp语音做的是语音方面的交友会比较多，然后我们现在想开发的新的产品线，主要是做移动端的视频互动直播，类似在线秀场这种。（省略一大段，说一下主要的）
面试官：关于这份工作你有什么想问的？ 我：因为我之前当过leader，所以如果贵公司想开辟一条产品线，不知道这边新产品线有招到人吗？ 面试官：目前还没有。 我：我感觉我的表达能力和沟通能力相比我知道的其他程序还是很好的，我也有相应的经验，所以我觉得我有能力带好这个产品线的队伍，所以如果可以，我想当这个新产品线的team leader。 面试官：关于技术方面你是没问题的，然后跟你聊天也感觉你挺合适的，学历也很好，那么如果你当 team leader 你对你带的人，有什么要求呢？ 我：首先这些人我要亲自去面试，然后我个人觉得关于工作经验，不要太高也没关系，但是学历要好，因为这部分人他们只是缺少一个平台和机会，因为外面很多公司看中工作经验，我看中的是他们的成长性，他们会成长得很快，而且这部分人培养起来也会有凝聚力，而不会随便跳槽，这些就是我关于团队的一些看法。 面试官：挺好的，我的想法也是这样。那关于team leader这块就差不多确定是你了，然后我还要和其他合伙人商量一下，不过基本上没问题的。
（最后聊了一下薪资，最后确定的是12k+1k补助+五险一金+设备随便提要求，在武汉来说还是很可以的）
（下午聊完，晚上7点就打电话来说搞定了，8点发offer看我什么时候入职，还是蛮急，感觉还可以多要一点，哈哈）
这次面试的总结：比较成熟一点创业型公司如果需要多开一条产品线通常也会招人，如果你技术过硬，机遇够好，进去当上leader基本上就能在该公司站稳脚跟了，这种机会还是很推荐的，能去就去，不要客气！
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