面试地点：深圳市南山区留学生创业大厦
面试公司：种子习惯
面试时间：2016年03月29日 15:00



这次在面试之前，我做了一些小准备。我把这家公司的应用下载安装到手机，把玩了一下，挑了几个点，准备去吐槽。然后通过逆向助手提取了dex包查看源码，果不其然，代码基本没有混淆，API一览无遗。

晚饭过后，稍微有点小紧张。打了个Uber，两点半多点就到了。
  

是家小的创业公司，没有前台。进门后，我直接朝约100平的办公室问了句是否【种子习惯】，纷纷点头。迎面来了个小伙，带我带旁边的小的会议室。
是的，没有HR接待我，也没有笔试题。过了一会，两位面试官拿着我在网站上的简历进来了。我笑着说，那我就先将我自己带的简历收起来。

压缩了下。


好，开始面试。（是的没笔试。。。）

1、热更新
面试官：你这里写的热更新是否用的阿里的AndFix？
发  哥：不是的，这里算是我自己捣鼓出来的。领导经常会有无法理解的需求，你懂的（面试官笑）。那会我记得还没有AndFix。我通过DexClassLoader去加载一个外部的jar包，分为主程序和插件程序，主程序主要任务是加载插件jar，所以业务逻辑都是放在插件jar中。主程序在加载时会判断当前插件是否需要升级，需要时会异步下载，业务逻辑继续往下走。DexClassLoader可以通过反射得到入口类。但是DexClassLoader有个问题，不能加载四大组件。所以Activity和service等组件都是放在主程序，插件都是业务逻辑。

2、事件分发
面试官：项目开发中有没有遇到一些事件分发的问题？
发  哥：有的，像那种ListView嵌套ViewPager的时候，呃，我想想啊（遇到问题一时想不起来，或者不会的，可别呆呆的不说话，可以让面试官让我们想想），记得比较清晰的是ViewPager嵌套ViewPager的那种，当内部ViewPager的position=0时，不需要事件，通过getParent得到父控件，有个方法交request什么的，给他一个false，不需要事件。反之需要。

3、 Material Design
面试官：你的项目遵循了MaterialDesign设计吗？
发  哥：对哇，由于最近这个项目是自己和朋友在业余时开发的，自然自己就是产品经理，需求也是自己说了算。还有什么比开发一个iOS风格的android应用更令我们android开发者伤心的呢（笑）？


4、开源框架源码
面试官2（后来得知是负责人）：有没有看过什么开源框架的源码？
发  哥：（想了想）之前有看过Volley的，但并没有看全。
面试官2：Volley内部是否有自己的线程池？
发  哥：（完了忘了，但不急）这个不太清楚，印象中有个RequestQueue那里。再深入点就没看到了。
面试官2：。。。
发  哥：前段时间看了FaceBook开源的图片框架Fresco的中文翻译文档，说的是为何Fresco更优。讲得是在android各个版本都用上Ashmen内存区域去缓存图片。



5、新技术：Kotlin、MVP
面试官：项目用这个Kotlin去写吗？
发  哥：没有，只是写了Demo而已。还是看我的demo吧（主动展示），看起来是不是和普通没啥区别。但里边就是Kotlin写的代码。
面试官：用它有什么好处呢？
发  哥：真要说好处，觉得还是语法上简单了点，还有UI可以不用xml去写，有个专门的Kotlin库，后续会尝试一下。但Android N不是支持Java8了对吧？所以Kotlin的优势也算被削弱了。
发  哥：项目用MVP这个架构去写，虽然产生了很多接口，但也算是符合面向对象6个设计原则了。特别是写单元测试时非常不错。那个，咱公司有测试人员吗？
面试官：都是我们自己开发自己测的。
发  哥：欸，我觉得最好是配一个测试工程师好点，一个好的项目上线前的测试好重要的。因为我来之前反编译的咱公司的APP，发现代码没有混淆耶。
面试官：有混淆啊，主要代码都有。
发  哥：（发哥料到面试官不会承认，特意在之前拍了两张照片）我有拍照片哟，你看（给面试官看）。
面试官：。。。回头我检查一下。

面试官2让我开薪水，开始我委婉不想在他们面前开，但是面试官2强烈要求，我就说了个16k。。。然后他告诉我明天会给我回电话，还要和CEO产品经理聊聊。
面试官2让面试官1送我。
面试官1告诉我，我是最近面试得最好的一个人了。我们聊了好些题外话，电梯到了我就走了。


走啦。


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第二天，offer并没有，电话并没有。
说好的面得最好的呢？也许薪资也是开得最高的括弧笑。

发哥真棒表示膜拜，好多新技术

发哥，好牛逼哦

发哥长的好像我的一个同学