额   虐狗的日子   小编我还是乖乖呆在家里静静的码砖吧。

弹指间离开黑马半年多了，总想腾出时间写点什么，但是写着写着就删了，最后也没写出什么。今天就先简单的回忆一下自己面android的时候想些什么吧。

简历篇

                   1·HR看到简历就知道你要应聘的那个职位，也就是明确岗位。

                   2·项目经历要好好写，项目描述干练简洁，项目职责清晰。

                   3·如果有GitHub或者博客，贴上链接。

                   4·个人简历我感觉写不写无所谓，这东西都是copy的没什么价值。

                   5·个人技能要强调和岗位相关的技能。

                   6·我感觉简历不是一成不变的，面试是一个成长的过程，多积累。

面android需要的技能

一 网络篇

                   1·TCP/UDP的区别

                   2·http/https的区别

                   3·断点续传原理

                   4·现在主流网络框架 原理？

二 java篇

                            前天google Io大会上支持Kotlin为android开发语言，建议看着官方文档学习下

                  http://tanfujun.com/kotlin-web-site-cn/docs/reference/classes.html

这个之前经常看的网站可以参考一下。

                   1·java中的锁机制，如何避免死锁

                   2·synchronize关键字的作用，作用域的区别

                   3·集合框架

                   4·线程&进程的区别，线程之间如何进行同步

                   5·进程之间如何通讯？

                   6·java垃圾回收，类加载机制

                   7·面向对象编程的特点，多态如何体现，什么时候用继承？

三 设计模式

                    1·单例模式，写法以及优缺点  最好和锁机制一起说

                    2·工厂模式

                    3·观察者模式 EventBus以及RxJava可以说说他们

四 android篇

                    1·Activity的四种启动模式，生命周期，应用场景

                    2·android消息机制，Handler可以在子线程开启吗？

                    3·android手势触摸传递机制

                    4·自定义view的几种形式

                    5·进程间通信方式

                    6·为什么要序列化，有几种方式

                    7·如何解决oom

                    8·什么是ANR，怎么预防

                    9·存储数据几种形式，应用场景

HR篇

我感觉只要正常表现就没什么问题，所以面试的时候一定要真诚，遇到为难的问题也要淡定从容的回答，因为有的HR确实会故意给面试者增加压力来考验面试者的抗压能力。面试的时候一定要有自信，自信自己可以胜任这个职位。然后就是和HR好好聊，但是最好不要主动聊薪资待遇，加班之类的。最好说说企业文化，部门情况之类的。对于面试来说，最好从小公司入手，面试能力随着面试经验的提升而提升，如果面技术方面的话，不管遇到什么问题，都能好好回答，即使不会也要根据自己理解说出一大推东西出来，错了没关系，面试官还是比较看重面试者分析问题的能力，所以面试的时候一定要去思考，不要幻想着问的问题百分之百回答的上来。

准备篇

面试前一定要做好十足的准备，其实面试也是成长的一部分，通过面试也可以学到好多东西。建议每次面试回来把暴露的问题解决掉，并记录下来，这样积累下去，你会收获好多，也可以虚心请教面试官。我感觉 善良的人运气不会太差 最后还是祝大家520快乐，虽然我也是一只单身狗

额   虐狗的日子   小编我还是乖乖呆在家里静静的码砖吧。

弹指间离开黑马半年多了，总想腾出时间写点什么，但是写着写着就删了，最后也没写出什么。今天就先简单的回忆一下自己面android的时候想些什么吧。

简历篇

                   1·HR看到简历就知道你要应聘的那个职位，也就是明确岗位。

                   2·项目经历要好好写，项目描述干练简洁，项目职责清晰。

                   3·如果有GitHub或者博客，贴上链接。

                   4·个人简历我感觉写不写无所谓，这东西都是copy的没什么价值。

                   5·个人技能要强调和岗位相关的技能。

                   6·我感觉简历不是一成不变的，面试是一个成长的过程，多积累。

面android需要的技能

一 网络篇

                   1·TCP/UDP的区别

                   2·http/https的区别

                   3·断点续传原理

                   4·现在主流网络框架 原理？

二 java篇

                            前天google Io大会上支持Kotlin为android开发语言，建议看着官方文档学习下

                  http://tanfujun.com/kotlin-web-site-cn/docs/reference/classes.html

这个之前经常看的网站可以参考一下。

                   1·java中的锁机制，如何避免死锁

                   2·synchronize关键字的作用，作用域的区别

                   3·集合框架

                   4·线程&进程的区别，线程之间如何进行同步

                   5·进程之间如何通讯？

                   6·java垃圾回收，类加载机制

                   7·面向对象编程的特点，多态如何体现，什么时候用继承？

三 设计模式

                    1·单例模式，写法以及优缺点  最好和锁机制一起说

                    2·工厂模式

                    3·观察者模式 EventBus以及RxJava可以说说他们

四 android篇

                    1·Activity的四种启动模式，生命周期，应用场景

                    2·android消息机制，Handler可以在子线程开启吗？

                    3·android手势触摸传递机制

                    4·自定义view的几种形式

                    5·进程间通信方式

                    6·为什么要序列化，有几种方式

                    7·如何解决oom

                    8·什么是ANR，怎么预防

                    9·存储数据几种形式，应用场景

HR篇

我感觉只要正常表现就没什么问题，所以面试的时候一定要真诚，遇到为难的问题也要淡定从容的回答，因为有的HR确实会故意给面试者增加压力来考验面试者的抗压能力。面试的时候一定要有自信，自信自己可以胜任这个职位。然后就是和HR好好聊，但是最好不要主动聊薪资待遇，加班之类的。最好说说企业文化，部门情况之类的。对于面试来说，最好从小公司入手，面试能力随着面试经验的提升而提升，如果面技术方面的话，不管遇到什么问题，都能好好回答，即使不会也要根据自己理解说出一大推东西出来，错了没关系，面试官还是比较看重面试者分析问题的能力，所以面试的时候一定要去思考，不要幻想着问的问题百分之百回答的上来。

准备篇

面试前一定要做好十足的准备，其实面试也是成长的一部分，通过面试也可以学到好多东西。建议每次面试回来把暴露的问题解决掉，并记录下来，这样积累下去，你会收获好多，也可以虚心请教面试官。我感觉 善良的人运气不会太差 最后还是祝大家520快乐，虽然我也是一只单身狗