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© 徐老师 黑马程序员粉丝团   /  2017-9-27 15:21  /  1919 人查看  /  9 人回复  /   4 人收藏 转载请遵从CC协议 禁止商业使用本文

本帖最后由 就业部_企业部 于 2017-9-27 15:28 编辑

如何提升面试成功率?
  
  哈喽!大家好!亲爱的童鞋们,我又来了!知道我是谁吗?哈哈~答对喽~我就是企业部的小鑫老师。这段时间我发现一个小小的问题哈,有些童鞋在和我沟通的时候说简历投递了不少,面试也去了不少,但就是没有结果,面试不上合适的企业。所以今天我就给大家讲讲当我们想要应聘某一个职务,如何才能提高面试成功率。
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影响面试是否成功的因素
A.面试形象:(形象包括服饰、发型、说话的神态、语速、肢体语言等等。)也可称之为职业素质,职业形象对我们求职非常关键,甚至可以占到30%(有的更高)。
B.职业技能(或专业知识):这个占到成功率的60%,只有自己脑子里真正的有东西,才有底气和资本,这个是硬件,必不可少的。
C.面试心态:这个也非常关键的。不管你目前对这家企业是什么态度,尽自己最大的努力表现出你对这份工作的渴望,不可以让企业有一丝丝觉得你是在看机会,增长面试经验。否则,就算你本可以入职,企业也不会考虑,因为你的一个细节,给他的信号就是我还想再看看,我不一定会入职,企业担不起这样的风险。
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既然因素找到了,那如何提高面试成功率
A.对于简历:准备好简历,要写与自己应聘的职务相关的工作经验,尽量详细,而且条理清楚,逻辑清晰,1,2,3,4层次清楚。
B.对于面试前的准备:面试前了解公司状况,包括行业、产品、公司规模、公司文化等等,这样在谈的时候有得可谈,起码不会一问三不知。
C.对于面试前的形象要搞好自己的形象,让自己看起来像干这一行的;去面试不一定要西装革履,但一定要衣冠整洁,这表示对企业的尊重。有的童鞋会穿着凉鞋短裤,带的花花绿绿的,这样不行的,女生可以画个淡淡的妆,切忌浓妆艳抹。
一般HR会认为,你的职业气质都不像这行的,估计不怎么样。这个非常重要。不要怪HR会“以貌取人”,因为“相由心生”,你的职业经历,职业性感会通过你的职业形象反应出来。

D.面试过程中一定要手机静音,否则会打断面试,也会给人以不尊重人的看法。
E.面试时不要“张牙舞爪”,肢体语言的“振荡”幅度不要太大,越是稳重,肢体越是摆动的不大,就越让人信赖。
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面试中常见的问题
* 简单介绍你自己
这个问题虽然简单,但是HR一般会从这个问题看出你的逻辑性,重点把握能力,表达能力,总结能力等等。所以回答这个问题要简单的回答自己的求学、家庭、工作经历。例如:我是张三,今年32岁,2000年毕业于华中师范大学经济学专业;未婚,我出来工作已经XX年了,一直从事XXX工作....
* 为什么辞职?
这个问题比较危险,一般情况下,你不能说原来上司不好或者公司不好,否则对方可能认为你心态不好,也不能说自己不好,最好是想一个不伤害公司也不伤害自己的理由,比如说因为搬迁啊,或者上班地点太远啊之类的(当然如果你应聘的这家离你家也远的话就不能这样说,因为对方认为你早晚也会走)。
* 谈谈你的缺点
1、 不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的 缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
* 你在工作中经常遇到什么问题?你是怎么解决的?
这个问题也很关键,HR通常通过这个问题来看你是否真的做过这个岗位,也看你是否真的有能力做这个工作。因为如果你没做过,你就不知道经常会遇到的问题。更不知道怎么解决问题。
例如:你应聘客服跟单职务,经常遇到的问题就是交期和质量问题;所以你要根据你自己应聘的职务来想好该怎么回答。
* 你是怎么评价你的上司?
这个问题极端危险,记住尽量不要说上司的坏话,而要说上司有什么优点什么优点,你从他身上学到了什么之类的,很感恩他之类的。这样HR可以看到你是否能学习别人的优点,是否感恩,是否心态好等等。
* 你有什么兴趣爱好?
不要觉得HR真的关心你的兴趣爱好,他实际上是从你的爱好中来判断你的性格。比如喜欢篮球、足球这类需要群体(3个人以上)参与活动的人,通常比较开朗外向;喜欢象棋,游泳,爬山,看书之类的少数(两个以下)人参与的活动的人,往往可能比较内向,敏感。
*你为什么选择我们公司?
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
参考方向:公司所在的行业,公司重视人才培养,而且这项工作很适合自己,相信自己一定能做好。
*你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最 好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

  怎么样?大家有学到了吗?关于如何提升面试率就给大家先分享到这里啦,要是还有其他问题的童鞋可以继续留言哦,下次再帮大家一起解决,最后预祝各位已经毕业的和即将毕业的童鞋们早日找到合适的工作哦~
  马上要放假了,老师在这里也预祝各位童鞋们,节日快乐!!

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6666厉害了
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谢谢分享!!
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6666666666666觉得不错  谢谢分享
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谢谢大佬分享,很受益
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这个不错哦
.对于我这种有很大作用
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