传智播客旗下技术交流社区北京校区

 找回密码
 加入黑马

QQ登录

只需一步,快速开始

本帖最后由 就业部_企业部 于 2017-10-12 15:18 编辑

“我是来你们公司学习的……”“你特么交学费了吗?”
哈喽大家好,企业部的小姐姐来了,今天聊聊职场菜鸟的那些事儿
“小美老师,为什么我才工作了三个月,就像工作了三十年?”
最近和一些刚从校园毕业出来的学员沟通,发现一个问题,抱怨自己作为职场新人,特别迷茫,常常被老员工或主管批评,说他们学生气太重。他们问我,怎么才能去掉学生气?可是小姐姐只知道怎么去掉脚气。好吧,认真说,学生气就是学生思维,开始工作,你就得转变为职场思维。如何从学生思维变成职场思维呢?我们传智播客企业部,现在是负责和企业对接,为企业匹配人才,经常和企业的老板、公司高管、HR打交道,他们说这些经验太值钱了,让我不要随便说出去。那我就只告诉你们吧。(欢迎大家随时给企业部小美老师留言哦,让我做你们的知心小姐姐)
对于职场新人来说,最需要改变的学生思维有以下几个:
一、把公司当学校,坐在那儿等人教
1.png
每次招聘的时候,总有很多学生特别真诚地说:“虽然你们要求的技能我都不会,但我愿意一样样学!”
那我就特别真诚地拒绝你吧。
你什么都不会,那我为什么要招你呢?
学习只是你的意愿,而不是你的竞争力。
还有人会说,“只要你让我来学习,我不拿实习补贴都可以…… ”
他们觉得自己已经做出了重大让步,钱我都不要还不行吗?
不行。
如果你把公司当学校,你就应该交学费。
还有人进了公司,坐在原地等人教,没人教还生气。
而且布置给他工作,他没做,还理直气壮地说,没人教过我啊,我哪知道该怎么做?这怪我吗?
解决方案:
别等人来教你,你主动去学。上网查背景资料,然后利用公司内网去寻找相关案例、流程和方法,还有不懂的,就去问老员工。
结识一个对你比较友好的老员工,你以后有什么问题都可以去问他。
没人有义务教你,所以你生活中积极主动点,从小事开始帮同事一些忙,同事就会帮你忙啦。
二、布置的工作,觉得做不好,索性不交了  
2.png
这个太可怕了。
职场新人经常会这样搞,给他布置一个任务,规定好周三上午交,到了周三上午,问他做好了吗。
他淡定而从容地回答:没做。
没做????不是吧大哥,你特么玩我?
然后他说,其实我做了好几版……
我想,这态度还行。于是我说,那把你做过的那几版给我看看。结果他交出来,每一版都只有一点开头,几个版本加起来也就两三句话吧。
这特么叫好几版?????
可能有些职场新人会觉得,学生时代不交作业也不会影响谁,最多被老师骂两句,问题不大,在职场问题也不大——你三次不交,差不多就可以被炒了。
因为在职场,每个人的任务都是明确的,有分工的,你不做,就会影响整个项目的进度,后果很严重的好吗。
解决方案:
首先,明确你的任务,目标、执行原则、时间线,你都要跟布置任务给你的主管确认好。有什么疑惑,当场就要提出来。比如主管让你买一根黄瓜,你要问清楚尺寸,12厘米的和18厘米的,用起来还是很不一样的。
在关键节点上要跟主管沟通。比如任务第一阶段已经完成了,比如这个单子跟客户谈好了,只差最后签合同了,都要跟主管及时汇报。
遇到困难,也要及时跟主管沟通,如果这时候不说,拖到最后没做好,更惨。
三、内心戏特别多,玻璃心,一点小事都哭
3.png
有些职场新人脑洞很大,你说什么,他都觉得你在暗示他。
你随便一个表情,他就开始做阅读理解。
我有个朋友,是企业的管理层,高管说,有一次聚餐的时候,有个新人问她,不喜欢什么样的员工?
她随口就答,我不喜欢爱哭的员工。
结果这个新人就开始对号入座了。
她认为上司说的肯定是自己。
上个月,她哭过一次。她就是上司讨厌的人。
为这事她沮丧了好几天,哭了好几场,连续好几天工作都搞砸了——这下好了,上司真的不喜欢她了。
很多新人都觉得上司在暗示他、老板在暗示他。
在这里给广大新人吃一颗定心丸,你真的没那么重要,老板没空暗示你。他对你不满,一般会直接说的。
我还遇到这样一个老板,他们公司有个项目进行不下去,必须要解散了。结果,这个项目组里有个新人,煞有介事地跟同事们分析,说项目解散是老板花了三个多月做的一个局,目的是为了一步步逼走他。
那个老板真的崩溃了,你特么是谁呀,我要炒掉你,一分钟之内就可以通知人事让你滚蛋了,我需要花3个月,组建一个项目组,再把它解散?
戏会不会太多?
事实上,职场的唯一目标就是业绩,一切都是以结果为导向的。
很多新人目标不清晰,就会有很多乱七八糟的念头。
解决方案
对事不对人。我发现很多新人不喜欢就事论事,总是把一件事上纲上线。同事说我这个方案做得不好,他是针对我吧?你不用想那么多,把精力集中在把事情做好就够了。
四、总说“我觉得”、“我想要”,不懂互利和合作
4.png

你发现了吗,新人特别爱说“我”、“我”、“我”……
写简历的时候,就开始自嗨了,总说,“我特别想来你们公司……”“我想去个更大的平台……”“我想认识你们公司的牛人…… ”
So?
公司关注的是,你能给公司带来什么,而不是公司能给你带来什么。来了公司之后,他们又开始说,“我觉得”,“我想要”,“我喜欢”……
都不是来工作的,都是来当大爷的。
学生思维的典型特征就是永远以自我为中心。
而职场思维是互利的。清晰地知道自己就是要为公司创造价值,以价值换取工资。
还有很多新人既不懂互利,也不懂合作。
他们习惯了自己学习、自己考试,进了职场,急于表现,总想自己单干,憋个大招,让领导和同事都知道自己有多牛逼。
结果往往从一开始就做错了,最后添了个大乱,暴露了自己的傻逼。
解决方案:
把总想“我”变成总想“你”我能给团队带来什么,我能给公司带来什么,我能给客户带来什么。这就是职场思维。想明白了,做到了,你就职业化了。
把总想“我”变成总想“我们”明白团队的目标,从大局上去理解自己的位置,推动团队完成业绩,而不是急于表现你自己。
很多人问我,小美老师,你刚工作的时候是什么样子的?
那自然是叱咤风云见谁灭谁了。
怎么可能?!!
刚工作的时候,我也都经历过以上种种问题……
我也被同事嘲笑过,被领导痛骂过……
然而我还是死不要脸地撑下来了。
所以我想对你们说,不要因为现在的迷茫,就觉得灰心失望。
我常常觉得,进入职场,才是我们真正的长大。
职场相对学校,是一个更加真实的世界。
正如《老友记》的台词:“欢迎来到真实的世界,很糟糕,但你会爱上它。
图片5.png

评分

参与人数 3黑马币 +12 收起 理由
L.A + 5
lilay + 5 很给力!
播妞 + 2 很给力!谢谢企业部老师的分享~.

查看全部评分

分享至 : QQ空间
收藏

10 个回复

倒序浏览
我是来学习的,不是来工作的,要是还能拿点工资就更好了
回复 使用道具 举报
66666666666666666
回复 使用道具 举报
比如主管让你买一根黄瓜,你要问清楚尺寸,12厘米的和18厘米的,用起来还是很不一样的。。。
回复 使用道具 举报 3 0
fulinfzcg 发表于 2017-11-20 18:34
比如主管让你买一根黄瓜,你要问清楚尺寸,12厘米的和18厘米的,用起来还是很不一样的。。。 ...

12厘米的只能炒半盘不够吃,18厘米刚好一盘够吃
回复 使用道具 举报
骚年可hao 发表于 2017-12-4 18:53
12厘米的只能炒半盘不够吃,18厘米刚好一盘够吃

哈哈,666
回复 使用道具 举报
说的内容都是很贴近实际情况的,可惜我以前了解的太少
回复 使用道具 举报
好帖,为啥没人看
回复 使用道具 举报
天道轮回 发表于 2017-10-16 11:08
我是来学习的,不是来工作的,要是还能拿点工资就更好了

666,这个厉害了,我也想这么说,但是怕被打0.0
回复 使用道具 举报
工作中基本靠自学,没那么多好人愿意浪费时间去一点一点教你
回复 使用道具 举报
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入黑马