本帖最后由 渝小妹 于 2017-11-27 17:38 编辑
大家好，我是种子选手“重庆黑马”，我天性泼辣，性格豪爽，勤劳勇敢，是一匹少有的良驹，所谓“千里马常有而伯乐不常有”。“我”充满了力量却不知道如何发挥，满身才华不知如何施展，直到遇见“他”。没错就是钟老师，看，开始给我们进行重庆校区11月份全体员工大会了。 曾经我们校区的业绩不尽如意，不是大家工作能力的问题，也不是曾经管理者的失误，而是你们的潜能没有被挖掘出来，我相信在今后的日子，大家共同努力定会有新的景象出现，钟校讲得慷慨激昂，我们也受益颇多。原来是我们真的不曾发现自己的潜能，我相信一切都还来得及，就怕你不说就怕你不做，别让曾经的遗憾再次上演。 会议开始就给我耳目一新的感觉，是什么吸引我呢？使用了XMind思维导向图，作为非技术岗位的员工，这是个新奇的软件，他让我感觉到了不一样，我们的改变也从这里开始，会议主要内容有1、校区大事2、北京会议概要3、2018年校区工作计划。首先需要好好讲讲校区的大事件，那就是我们新校址终于选定，以后那将是我们势如破竹般爆发的地方，大家都很期待，最最重要的是什么，是校区运营数据从之前的倒数第三，做到了全国第一的位置，这是真正的改变，感谢为此付出的老师们，你们是可以的，你们的潜能正在被一步步的激发，重庆校区也在迅猛的成长。 如何我们才能将校区迅速发展，各个部门的老师都给出了不同意见，关键问题在于人的态度，只要我们朝着共同的目标“打造极致校区”，我相信没有什么是不可能发生的。 最重要的改变是我们的2018年校区工作计划，内容涵盖8大方面：服务升级、人才梯队建设、品牌维护及建设、自我能力提升、成本控制、运营管理提升、有效保障措施、产品迭代升级。 一副完整的鱼骨图向我们展示出了未来我们可以提升的各个方面，我们需要去开拓创新的领域，对，我们需要的是明确的指引，让我们知道未来奋斗的方向，深刻体会到重庆校区目前薄弱的症结，能对症下药才是良方，这场会议虽然时长2小时，却不会有丁点枯燥，反而让我们看到校区发展的希望，我们能做的事情还有很多，是时候改变了，改变从心开始，改变从现在开始，改变我们在他人印象中的模样，那么我们第一步就应该做到各个岗位优先做好岗位工作的前提，充分融入全校区运营工作，不分你我共同献策出力，提供各自资源与渠道为校区宣传推广。 有句话写得好“改变不了环境，改变自己；改变不了事实，改变态度；改变不了过去，改变现在；改变从现在开始，这句话意义深远，等着重庆校区这批黑马的逆袭吧。 加油，致所有为传智事业奋斗的小伙伴们！
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