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12年高考后，家人说我年龄小，志愿就报郑州的学校吧，亲戚可以照应一下。15年临近期末考，家人说实习就找郑州的吧，离家近。16年大学毕业，家人说公司的实习转正就同意了吧，朝九晚五钱也够花。我接受了这些我也同意的家人的建议。
我是计科毕业的，毕业后没有选择继续当码农，而是在做和代码相关的软件产品管控的工作。工作的请示顺利使我不再有学习的动力，工作中和谐的氛围也使我生活越来越安逸。18年部门制订了的新架构，我的工作并没有做出很大的变动，但是代码组的同事们都在为新增的项目不停的学习，我看到了自己与他们的差距，不是工作性质与薪资的差距，而是对未来态度上的差距。
想通确定并执行离职只有一个多月的时间，在裸辞的心态不轻松的情况下，还要面临着自己要选择哪个培训班学习，选择哪个编程方向学习。在同学的推荐下选择了传智，自己查看了各行业前景下选择了大数据专业。
大学时我们专业的男女比例是1：1，在公司时男女程序员的比例也将近1：1，所以开班前我以为也会有不少女生，但数据摆在眼前的是男女比例是20：1。我有点惊讶于女生的人数如此的少，不过也知道不在其行的男女生对女程序员的偏见，其实真的入行后知道，公司选择员工时是站在公司利益的角度上选择工作能力强的，无关男女。的确是女生会有休产假、产后哺乳假等，相应的会减少工作的时间，工作的重心也会更偏重于家庭。家庭的维持是两个人一起分担的，既然男性能平衡家庭与工作的天平，那女性当然也可以。
3.8妇女节来临之际，祝各“程序媛”们节日快乐！
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