本帖最后由 武汉学工部 于 2021-12-18 16:05 编辑
有人将班组长比喻为小企业家，期实这样的比喻并不为过，班组长虽然小但功能俱全，有如麻雀的五脏，大家都知道，我们黑马在上就业班只有就会组织在班级竞选班组长，那么经过五个多月的磨练，他们的沟通和管理的能力都得到了很大的提升！在即将毕业的前夕，咱们java134期也引来了最为重要的一次班组长会议，这次会议由班主任和讲师登攀老师一起主持召开，会议的主题主要是看下大家这段时间的学习问题以及大家都比较关心的就业问题，下面小编就带大家一起去看看咱们这次会议的具体情况吧！
首先第一项登攀老师询问了下各个班组长的学习情况，以及让大家简单说下自己小组的情况，正对班组长学习上的个别问题登攀老师也耐心的一一解答了，也了解了每个人的学历年纪工作经验等情况！整体下来除了有两个班长张年纪比较小，其他的十个人基本都是有经验学得也很好的，在此登攀老师强调了几个点： 第一：组长帮组员解bug，成长学习最快的是自己，自己是最大的受益者，所以不要吝啬帮助他人！组员解决不了的找组长，组长解决不了的直接找他。 第二：最后一个项目咱们从新型面授改成了纯面授，大家要去适应，要去调整自己的学习方法，上课认真听跟上老师的思路，不懂的随时记录，课后第一时间问讲师。代码一定要敲熟，敲得不熟，就会学了今天忘了明天，所以一定要多敲。 第三：班组长分享下自己的学习方法，有问题的登攀老师可以现场指出来，及时进行调整，自己要会区分重难点，对于重难点的问题一定要刨根问底！ 第四：班组长是咱们就业的第一梯队，要有高薪就业的信心，要先去找他工作拿offer,就业过程中在班级起到先锋带头的作用！ 第五：最后一月的时间了，面试宝典我们要加班背起来，同样班组长要起到带头的作用，还要去抽查组员背的情况！这个过程也是加深了自己的印象！
此次班组长会议之后我们134期就开始加班去背面试宝典，那大家都还是比较有信心的，你看晚上十一点的教室大家都还在认真的背面试题！班主任也对次做了一些检查的机制，每天中午的环节也是会安排三位同学去讲台上针对昨晚背的情况进行随机的提问，没有回答出来的同学就要罚抄三遍以示惩戒！
最后登攀老师也强调根据班组长学习的情况来看，大家高薪就业是没有问题的，所以还是要有信心。最后关头一定坚持到底！就像班主任在咱们班级文化墙上说的一样：一路走来都在坚持，最后关头不能放弃！134期的崽崽们大家加油！！！
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