本帖最后由 播仔爱学习 于 2022-10-11 17:14 编辑
我们的学员面试完，都想尽早得知自己的面试表现，以及是否能拿到offer等，一般来说，职业的面试官是不会在面试过程中对候选人明确表露出录用意向的，因为有很多不确定的因素。比如需要在多名候选人之间进行比较选出比较合适的；需要跟用人部门负责人商量后才能定下来；已经判定为不合适了，但出于对人选的尊重，后面再找个合适的理由拒了等等。但对于自己的面试表现，是否能被录用，其实认真观察，你会发现也是有迹可循的。黑马老师教你从以下几个方面来判定：
1. 面试时间长，相谈甚欢。双方的发言时间，应该是各占一半左右，而不是你自己在自顾自的介绍自己。 2. 询问你的居住地与公司的距离。 3. 热情介绍公司情况和你所应聘的职位，即你未来的工作环境，比如工作氛围等。 4. 询问你之前的薪酬待遇，并主动提及公司的福利待遇和能给到的薪酬。 5. 在跟你介绍团队情况和工作内容的时候，会不自觉地把你带入进来，表现在语言上：你以后……，你入职之后……，我希望你能……。 6. 面试尾声询问你什么时候可以到岗。
同学们在面试完之后，可以适当参考以上几个方面来评估自己的面试表现，做到心中有数。是否被录取还是要等HR的最后确认及通知。面试也是一个双向选择的过程，我们能做的就是尽可能的准备充分，加油哦！
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如何才能打动面试官？
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