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本帖最后由 武汉学工部 于 2022-1-21 18:15 编辑

脚下是路,头顶有梦

       IT面试中面试官一定会问一问面试者简历中所列的项目,很多人忽视对这一个环节的准备,不仅回答不了面试官的追问,甚至连自己的项目都讲不清楚,这无意会让面试官对面试者的能力产生怀疑。根据我们的面试经验,发现有不少候选人对此没准备,说起来磕磕巴巴,甚至有人说出项目经验从时间段或技术等方面和简历上的不匹配,这样就会造成如下的后果。1、第一印象就不好了,至少会感觉该候选人表述能力不强。2、一般来说,面试官会根据候选人介绍的项目背景来提问题,假设面试时会问10个问题,那么至少有5个问题会根据候选人所介绍的项目背景来问,候选人如果没说好,那么就没法很好地引导后继问题了,就相当于把提问权完全交给面试官了。

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       因而讲自己简历中所列的项目一定要很清晰明了有逻辑,给面试官留下一个好印象。面试时7份靠能力,3份靠技能针对这个黑马安排了专门的老师来给大家上项目查找课教大家如何去找项目表述项目这个是非常重要的。

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      在面试介绍项目时,应当围绕如下两个要点。1 、通过项目证明自己掌握的技能完全能达到该职位的技能要求,因为这是面试官衡量候选人是否能通过面试的唯一标准。2、 引导面试官的后继提问。如果你不引导,在你介绍完项目后,面试官会随意发问思维发散很难跟得上面试官的节奏,但一旦引导了,面试官非常有可能就顺着你的话来提问了。


      面试前一定要准备,在讲解项目的过程当中,先讲解项目背景。也就是说为什么要做这个项目,它与公司的业务发展是什么关系?来源于什么诉求?这里如果讲解清楚,不仅能够让面试官容易理解,也很能体现技术视野与业务理解等软实力的。不用把项目当中所有的功能都介绍一遍,完全没有那个必要,迎合面试官的需要,体现自己的特点。为什么某些人会一直比你优秀,是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀。

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    “未来可期,前路光芒万丈,温柔而坚定,知足且上进,你和你想要的,都会出现。”世上有能挽回的和不能挽回的事,而时间就是一种不可挽回的事,也许不负光阴就是最好的努力,而努力就是最好的自己。


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