高薪就业 指日可待

阳春三月，前端69期引来了毕业月份，按照惯例，毕业之前我们是会系统的给大家做一场模拟面试，分为人事面试和技术面试，人事面试主要是考核大家的沟通表达和临场的应变能力，技术面试就是实打实的考验大家的知识掌握情况了，模拟面试的意义是很重大的，因为班上很多同学是应届毕业生或者还没有毕业的学生，大家是没有任何的工作经验的，是很欠缺面试技巧的，所以在黑马我们不仅要教授你们技术，还会教会你怎样去面试。下面小编就带大家一起去来看看我们69期模拟面试的情况吧~

咱们人事面试和技术面试是同时进行的，先看看人事模拟面试的情况，有没有觉得很眼熟呢，哈哈哈，是的还是我们这群优秀的班主任老师，在做人事面试的时候我们班主任可是得心应手了，每个班都是我们来做的，所以班主任也很清楚要注意什么，遇到特别紧张或者表达特别不流畅的同学我们都会特别的标记下，然后反馈给当班的班主任，那针对这部分同学当班的班主任会利用后面的时间再单独去给这部分同学继续模拟，直到他们沟通表达没有问题为止！此处是不是应该给我们敬业的班主任小姐姐鼓鼓掌呢

接下来是同学们最担心的环节就是咱们的技术面试，虽然只是模拟的技术面试，但是怎咱们的讲师可是都有好几年的实际开发经验和面试经验的，所以他们可能比你真实的出去面试的时候那些面试官还要严格和苛刻一些，只有这样同学们才能真实的指导自己的问题所在！看看我们这一对一的实战，隔着屏幕都感觉到了紧张的气氛！老师们还会随时去记录每个学生的问题，以便于学生后面好正对行的去改进！

这张图是我们友福老师负责的这部分同学面试完，特意把大家集中起来跟大家去讲下模拟面试的一些共性问题，然后也会给大家去提供解决的方法。因为友福老师在面试这方面是很有经验的，他知道企业在面试的时候关注的点在哪，所以同学们也是很认真的在听，其实这个对于大家找工作是有很大帮助的！很多同学通过模拟面试是会发现自己很多问题的然后针对性去改进！

面试结束我们老师都会结合面试的情况给出评分，学生也根据评分的意见去改进，这样才能事半功倍，提升大家的就业的信心以及加强面试的实战经验！所以在黑马我们不仅要教大家技术，我们更重视的是大家的实际动手能力，只有都具备了才能适应企业要求！

PS：前端69期的崽崽们，虽然我们模拟面试多多少少还是有些问题，但是大家认真改进，积极配合老师的要求，我相信大家都是可以高薪就业拿到自己心仪的offer~

高薪就业 指日可待

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接下来是同学们最担心的环节就是咱们的技术面试，虽然只是模拟的技术面试，但是怎咱们的讲师可是都有好几年的实际开发经验和面试经验的，所以他们可能比你真实的出去面试的时候那些面试官还要严格和苛刻一些，只有这样同学们才能真实的指导自己的问题所在！看看我们这一对一的实战，隔着屏幕都感觉到了紧张的气氛！老师们还会随时去记录每个学生的问题，以便于学生后面好正对行的去改进！

这张图是我们友福老师负责的这部分同学面试完，特意把大家集中起来跟大家去讲下模拟面试的一些共性问题，然后也会给大家去提供解决的方法。因为友福老师在面试这方面是很有经验的，他知道企业在面试的时候关注的点在哪，所以同学们也是很认真的在听，其实这个对于大家找工作是有很大帮助的！很多同学通过模拟面试是会发现自己很多问题的然后针对性去改进！

面试结束我们老师都会结合面试的情况给出评分，学生也根据评分的意见去改进，这样才能事半功倍，提升大家的就业的信心以及加强面试的实战经验！所以在黑马我们不仅要教大家技术，我们更重视的是大家的实际动手能力，只有都具备了才能适应企业要求！

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