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今天你演HR 我扮面试者

    时光匆匆,回想起前端71期就业班开班典礼的情景已是4个月前啦!那时候大家还穿着厚厚的棉袄,从早上8点一直奋战到晚上10点,学习生活依旧如此,随着春天的到来班级的学习也日益紧张,班级的就业工作也开始在一步步推进,从自我介绍文稿的抒写到上台演讲,从高频人事问题的解析到情景模拟面试,学员也从不知道如何介绍自己到完全熟悉面试流程,在面试中充分展示自己的个人优势,从容自信的回答面试问题 。
    为了让学员们能更好的了解面试流程,更好的发现自己面试中的不足,我们在自习课这一天安排了,小组间的情景模拟面试。每人扮演一次HR,一次求职者,针对高频面试题,进行相互的对练。作为面试者,能完全了解HR视角下,每个问题想要考察的求职者的职业素养,专业知识技能,以及市场的匹配度。作为求职者,再能掌握每个面试问题的回答技巧,避重就轻的话术也能更好的展现自己个人的优势。
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cd4cfc1ab75a7a451e9bfef5e4d4a29.jpg     班主任老师早上自习课之前就提前给大家做好了部署,随机编排的模拟小组,并安排好相应的打分表及评分规则表,情景模拟有条不紊的进行着。
15分钟一组,开始前会提醒每位HR,“你现在是**公司**人事,你现在要为公司招一名优秀的前端开发工程师,务必好好考察今天的求职者。”要提醒的是,每个学员都打开手机录音,以便后续做好总结的工作。
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   不能忽视的是,我们还有因为疫情原因在线上学习的学员,也做好了两两分组,正常进行。每组结束后会由班组长进行评分解析沟通。“李同学,为什么你会在‘加班’这个问题上给求职者7分呢?觉得哪里没有回答全面呢?”“你觉得张同学在面试的过程中有哪些需要改进的呢”
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   让学员收获颇多的是,大部分同学都能在情景模拟的过程中,发现自己的不足,站着HR的角度考察求职者的时候,更能发现对方的优点。最后给大家布置的小任务就是放学后,每个同学都要去听听自己的录音,有些紧张,说话打结的情况,还需要下去之后重复练习,将自己的面试文档整理完善后,对着镜子练习,并尝试在讲台上脱稿演讲出来。
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  相信每位同学在这次情景模拟面试中都有很多收获,也一定能在后面真正的面试中更好的展现自己,获得最后的面试通过的好消息




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